Το Υπουργείο Εσωτερικών ζητά γνώμες σχετικά με το περιφερειακό σχέδιο για τον κατώτατο μισθό που θα αυξηθεί κατά 7,2% το 2026

Το Υπουργείο Εσωτερικών ζητά σχόλια σχετικά με το σχέδιο διατάγματος που ρυθμίζει τους κατώτατους μισθούς για τους εργαζόμενους με συμβάσεις εργασίας, προκειμένου να το οριστικοποιήσει πριν το υποβάλει στην κυβέρνηση για ψήφιση.

Σύμφωνα με το προσχέδιο, οι περιφερειακοί κατώτατοι μισθοί θα προσαρμοστούν ώστε να αυξηθούν από την 1η Ιανουαρίου 2026. Οι περιφερειακοί κατώτατοι μισθοί θα προσαρμοστούν ως εξής:

Αυτό το σχέδιο για την αύξηση του περιφερειακού κατώτατου μισθού το 2026 είχε προηγουμένως εγκριθεί από το Εθνικό Συμβούλιο Μισθών. Συνεπώς, ο περιφερειακός κατώτατος μισθός θα αυξηθεί κατά μέσο όρο 7,2%, σημειώνοντας μέση αύξηση 300.000 VND/μήνα σε σύγκριση με το 2025.

Συγκεκριμένα, ο κατώτατος μισθός στην Περιφέρεια Ι αυξήθηκε από 4,96 εκατομμύρια VND/μήνα σε 5,31 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 350.000 VND, 7,1%). Η Περιφέρεια II αυξήθηκε από 4,41 εκατομμύρια VND/μήνα σε 4,73 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 320.000 VND, 7,3%). Η Περιφέρεια III αυξήθηκε από 3,86 εκατομμύρια VND/μήνα σε 4,14 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 280.000 VND, 7,3%). Η Περιφέρεια IV αυξήθηκε από 3,45 εκατομμύρια VND/μήνα σε 3,7 εκατομμύρια VND/μήνα (αύξηση 250.000 VND, 7,2%).

Ο μηνιαίος κατώτατος μισθός είναι ο χαμηλότερος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τη διαπραγμάτευση και την καταβολή των μισθών στους εργαζομένους που εφαρμόζουν τη μέθοδο πληρωμής μηνιαίου μισθού, διασφαλίζοντας ότι ο μισθός ανάλογα με την εργασία ή τη θέση του εργαζομένου που εργάζεται αρκετές κανονικές ώρες εργασίας τον μήνα και ολοκληρώνει τους συμφωνημένους κανόνες εργασίας ή εργασίας δεν πρέπει να είναι χαμηλότερος από τον μηνιαίο κατώτατο μισθό.

Ο κατώτατος ωρομίσθιος μισθός είναι ο χαμηλότερος μισθός που χρησιμοποιείται ως βάση για τη διαπραγμάτευση και την καταβολή των μισθών στους εργαζομένους που εφαρμόζουν τη μέθοδο πληρωμής ωρομισθίου, διασφαλίζοντας ότι ο μισθός ανάλογα με την εργασία ή τη θέση του εργαζομένου που εργάζεται σε μία ώρα και ολοκληρώνει τον συμφωνημένο κανόνα εργασίας ή την εργασία δεν πρέπει να είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο ωρομίσθιο.

Για τους εργαζόμενους που αμείβονται εβδομαδιαίως ή ημερησίως ή ανά προϊόν ή με το κομμάτι, ο μισθός αυτών των μορφών πληρωμής, εφόσον μετατραπεί σε μηνιαίο ή ωριαίο, δεν πρέπει να είναι χαμηλότερος από τον κατώτατο μηνιαίο μισθό ή τον κατώτατο ωριαίο μισθό. Ο μισθός που μετατρέπεται σε μηνιαίο ή ωριαίο με βάση το κανονικό ωράριο εργασίας επιλέγεται από τον εργοδότη σύμφωνα με τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας.

Ο κατάλογος των περιοχών I, II, III και IV ορίζεται στο Παράρτημα που εκδίδεται με το παρόν Διάταγμα ως εξής:

Σύμφωνα με το VNA

Πηγή: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-lay-y-kien-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-7-2-255203.htm