Το Υπουργείο Εσωτερικών απαντά σε ερωτήσεις σχετικά με τις πολιτικές για τους αξιωματούχους, τους δημόσιους υπαλλήλους και την απλοποίηση της μισθοδοσίας

Οι κατευθυντήριες γραμμές του Υπουργείου Εσωτερικών επικεντρώνονται στον χειρισμό συγκεκριμένων περιπτώσεων, όπως οι αξιωματούχοι σε επίπεδο κοινότητας που είναι άνω των εργάσιμων χρόνων, των οποίων τα αρχεία δεν έχουν αποφάσεις πρόσληψης και τα άτομα που παραιτούνται από την εργασία τους λόγω κακής υγείας κ.λπ., με στόχο τη διασφάλιση των δικαιωμάτων και την ομοιόμορφη εφαρμογή τους σε εθνικό επίπεδο.

Δικαιούνται ασφαλιστήρια συμβόλαια τα άτομα που έχουν υπερβεί την ηλικία εργασίας;

Το Υπουργείο Εσωτερικών μόλις εξέδωσε έγγραφο απαντώντας στο Υπουργείο Εσωτερικών της επαρχίας Λαμ Ντονγκ, διευκρινίζοντας πολλές δυσκολίες στη διαδικασία εφαρμογής του καθεστώτος και των πολιτικών σύμφωνα με το Διάταγμα αριθ. 178/2024 (σχετικά με τις πολιτικές και τα καθεστώτα για τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους, τους εργαζόμενους και τις ένοπλες δυνάμεις κατά την εφαρμογή της οργανωτικής ρύθμισης του πολιτικού συστήματος) και το Διάταγμα αριθ. 154 (κανονισμοί για την απλοποίηση της μισθοδοσίας).

Αυτό δεν αποτελεί μόνο ανησυχία της επαρχίας Λαμ Ντονγκ , αλλά και ένα ζήτημα για το οποίο πολλές επαρχίες και πόλεις έχουν ενδιαφερθεί πρόσφατα, με πολλά αξιοσημείωτα περιεχόμενα.

Κεντρικό Γραφείο Υπουργείου Εσωτερικών.

Σύμφωνα με το Πόρισμα Αρ. 183-KL/TW του Πολιτικού Γραφείου , η Γραμματεία και το Υπουργείο Εσωτερικών συντονίζονται με τις αρμόδιες υπηρεσίες για να υποβάλουν στην Κυβέρνηση προς δημοσίευση κανονισμούς σχετικά με καθεστώτα και πολιτικές για στελέχη, δημόσιους υπαλλήλους, δημόσιους υπαλλήλους και εργαζόμενους που επηρεάζονται από την αναδιοργάνωση του μηχανισμού.

Αυτός ο κανονισμός στοχεύει στη διασφάλιση της συσχέτισης μεταξύ των υποκειμένων, συμπεριλαμβανομένων των υποκειμένων εφαρμογής που είναι στελέχη σε επίπεδο κοινότητας που έχουν περάσει την ηλικία εργασίας. Όταν η κυβέρνηση εκδώσει τον παραπάνω κανονισμό, θα χρησιμεύσει ως βάση για την τοπική εφαρμογή.

Προτεραιότητα δίνεται σε περιπτώσεις κακής υγείας

Σε περίπτωση παραίτησης, αλλά η αίτηση δεν περιλαμβάνει απόφαση πρόσληψης, το Υπουργείο Εσωτερικών επικαλέστηκε τα άρθρα 17 και 19 του διατάγματος αριθ. 178/2024 (που τροποποιήθηκε και συμπληρώθηκε με το διάταγμα αριθ. 67/2025), τα οποία ορίζουν ότι η εξέταση και η απόφαση σχετικά με την παραίτηση εμπίπτει στην αρμοδιότητα και την ευθύνη του επικεφαλής του φορέα, του οργανισμού, της μονάδας που διαχειρίζεται άμεσα και της τοπικής αυτοδιοίκησης.

Συνεπώς, ο επικεφαλής εξετάζει και είναι υπεύθυνος για την πρόσληψη και την απασχόληση σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου. Ταυτόχρονα, με βάση τα έγγραφα που εξακολουθούν να φυλάσσονται στον οργανισμό και τις πληροφορίες που σχετίζονται με τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους, η βάση είναι να καθοριστεί ο χρόνος υπολογισμού των παροχών και των πολιτικών, διασφαλίζοντας τα δικαιώματα και τα οφέλη των στελεχών, των δημοσίων υπαλλήλων και των δημοσίων υπαλλήλων σύμφωνα με τους κανονισμούς.

Όσον αφορά τον προσδιορισμό της κακής υγείας ως βάσης για τον προσδιορισμό του θέματος της παραίτησης, το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε ότι υπήρχαν οδηγίες στο Έγγραφο Αρ. 4177 με ημερομηνία 23 Ιουνίου. Στο οποίο δόθηκε προτεραιότητα στην επίλυση περιπτώσεων κακής υγείας λόγω ασθένειας (με επιβεβαίωση από ιατρικό φορέα ή επιβεβαίωση από φορέα κοινωνικής ασφάλισης) που επηρέαζαν τα αποτελέσματα της εκτέλεσης των ανατεθειμένων καθηκόντων.

Όσον αφορά τα στελέχη, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους δημόσιους υπαλλήλους που έχουν συνταξιοδοτηθεί βάσει του Διατάγματος 29/2023, το Υπουργείο Εσωτερικών τόνισε ότι το Διάταγμα 154/2025 (που αντικαθιστά το Διάταγμα 29) δεν ορίζει ότι οι τοπικές αρχές επιτρέπεται να εκδίδουν πρόσθετες πολιτικές στήριξης για όσους έχουν απολυθεί.

Το Υπουργείο Εσωτερικών δήλωσε επίσης ότι το διάταγμα αριθ. 154/2025 ορίζει πολιτικές για άτομα που έχουν φτάσει σε ηλικία συνταξιοδότησης ή λαμβάνουν σύνταξη ή παροχές αναπηρίας.

Συνεπώς, τα στελέχη και οι δημόσιοι υπάλληλοι που έχουν επωφεληθεί από πολιτικές πρόωρης συνταξιοδότησης, στη συνέχεια διευθετήθηκαν για να κατέχουν τη θέση μη επαγγελματιών εργαζομένων σε επίπεδο κοινότητας και συνταξιοδοτήθηκαν λόγω της εφαρμογής του μοντέλου οργάνωσης τοπικής αυτοδιοίκησης 2 επιπέδων, θα επωφεληθούν από τις πολιτικές που ορίζονται στην παράγραφο 3 του άρθρου 9 του διατάγματος αριθ. 154/2025.

tienphong.vn

Πηγή: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-giai-dap-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-cong-chuc-va-tinh-gian-bien-che-post879406.html