Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων μόλις υπέβαλε στον Πρωθυπουργό ένα σχέδιο για την αργία της Εθνικής Επετείου στις 2 Σεπτεμβρίου και τις αργίες από 30 Απριλίου έως 1 Μαΐου, μετά από διαβούλευση με 16 αρμόδια υπουργεία και υπηρεσίες.
Αφού συνέταξε τις απόψεις των αρμόδιων υπηρεσιών, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων υπέβαλε στον Πρωθυπουργό το πρόγραμμα αργιών για τις 30 Απριλίου και την 1η Μαΐου, μαζί με ένα σχέδιο για 9ήμερες αργίες για την Πρωτοχρονιά.
Σύμφωνα με το σχέδιο που υπέβαλε το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων, τα στελέχη, οι δημόσιοι υπάλληλοι, οι δημόσιοι υπάλληλοι και οι εργαζόμενοι θα έχουν 5 συνεχόμενες ημέρες άδεια από τις 30 Απριλίου έως τις 4 Μαΐου 2025 (ανταλλάσσοντας την εργάσιμη ημέρα από την Παρασκευή 2 Μαΐου στο Σάββατο 26 Απριλίου 2025).
Η αντικατάσταση της κανονικής εργάσιμης ημέρας με την αντιστάθμισή της σε μια άλλη ημέρα όχι μόνο βοηθά τους δημόσιους υπαλλήλους, τους δημόσιους υπαλλήλους και τους εργαζόμενους να έχουν αρμονικές και ολοκληρωμένες διακοπές, αλλά και τονώνει τον τουρισμό, την κοινωνική κατανάλωση και την οικονομική ανάπτυξη. Το παραπάνω σχέδιο ανταλλαγής επίσης δεν αλλάζει το ταμείο χρόνου εργασίας.
Με την ευκαιρία της Εθνικής Επετείου, 2 Σεπτεμβρίου, το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων πρότεινε 4 συνεχόμενες ημέρες αργίας (από 30 Αυγούστου έως 2 Σεπτεμβρίου 2025). Συμπεριλαμβανομένων 2 αργιών Εθνικής Επετείου σύμφωνα με τους κανονισμούς και 2 ημερών Σαββατοκύριακου.
Το Υπουργείο Εργασίας, Αναπήρων και Κοινωνικών Υποθέσεων ενθαρρύνει τις επιχειρήσεις να βασιστούν στην πραγματικότητα και στα παραπάνω σχέδια για να κανονίσουν τα ωράρια των διακοπών για τους εργαζομένους.
Ανεξάρτητα από την επιλογή που θα επιλεγεί, οι επιχειρήσεις πρέπει να ειδοποιήσουν τους εργαζομένους για το πρόγραμμα διακοπών της Σεληνιακής Πρωτοχρονιάς 2025 τουλάχιστον 30 ημέρες πριν από την εφαρμογή της.
[διαφήμιση_2]
Πηγή: https://vietnamnet.vn/trinh-thu-tuong-lich-nghi-le-quoc-khanh-4-ngay-30-4-nghi-5-ngay-2334664.html
Σχόλιο (0)