forderte Herr Nguyen Van Thang die Einführung eines Mechanismus zur angemessenen Belohnung und Entlassung von Vertretern des Staatskapitals in Unternehmen sowie von Leitern staatseigener Unternehmen.
Marktkonformes Handeln staatlicher Unternehmen sicherstellen Am Nachmittag des 29. November beriet die Nationalversammlung gemäß dem Programm der 8. Sitzung im Saal über den Gesetzentwurf zur Verwaltung und Investition staatlichen Kapitals in Unternehmen. Der neue Finanzminister Nguyen Van Thang erläuterte die von den Abgeordneten der Nationalversammlung angesprochenen Punkte und erklärte: „Ziel dieses Gesetzes ist es, die Effizienz der Verwaltung staatlicher Kapitalinvestitionen zu verbessern, damit Unternehmen tatsächlich die Rolle eines Investors und Eigentümers mit den gleichen Rechten, Pflichten und Verantwortlichkeiten wie diese übernehmen können.“ Herr Thang bekräftigte, dass die Verabschiedung eines separaten Gesetzes zur Verwaltung und Investition staatlichen Kapitals in Unternehmen im Einklang mit internationalen Praktiken stehe. Es beende Eingriffe in Unternehmen durch Verwaltungsanordnungen oder die Einbindung staatlicher Verwaltung in deren Investitions- und Geschäftstätigkeit und schütze das Kapital der Unternehmen. „Wir stellen sicher, dass Unternehmen marktkonform handeln. Ich halte dies für grundlegende, konsequente und umfassende Neuerungen in der Ausgestaltung des Gesetzes“, erklärte der neue Finanzminister.
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| Blick auf die Sitzung der Nationalversammlung am Nachmittag des 29. November. (Foto: DUY LINH) |
Minister Thang reagierte auf die Meinung der Delegierten zur Notwendigkeit, dass Vertreter des Staatskapitals in Unternehmen Strategien und Pläne den Vertretungs- und Eigentümeragenturen staatlicher Unternehmen im Laufe ihrer Geschäftstätigkeit erläutern müssen. Dies sei ein Thema, das weiterer Untersuchung bedarf. „Wenn eine Vorlage erforderlich ist, muss sie konkretisiert werden, und der Inhalt der zu berichtenden Strategie muss sehr spezifisch sein. Unklarheiten schaffen unnötige Hürden“, so Herr Thang. Laut dem neuen Finanzminister gab es früher Vorschriften, die Unternehmen verpflichteten, den Vertretungsagenturen Bericht zu erstatten. Nun aber gibt es Vorschriften, die Vertreter der Eigentümeragentur melden müssen, da wir das Thema für wichtig halten, es diskutieren und sogar den übergeordneten Agenturen vorlegen müssen. Dies sei „Schlamm in den Teich gießen“, analysierte er und betonte, dass dieses Thema untersucht werden müsse, um eine Richtung zu finden. Wenn die Berichterstattung über Strategien und Pläne geregelt sei, müsse sie sehr präzise und spezifisch sein, sonst entstünden weitere Hürden.
Es muss einen Mechanismus für eine öffentliche und transparente Verwaltung und Kapazitätsbewertung geben.  |
| Finanzminister Nguyen Van Thang erörterte die von den Abgeordneten der Nationalversammlung angesprochenen Fragen. (Foto: DUY LINH) |
In Bezug auf die Rolle staatlicher Kapitalvertreter in Unternehmen bekräftigte der Finanzminister, dass diese eine wichtige Rolle spielen, da sie über den Geschäftserfolg von Unternehmen sowie über die Erhaltung und Entwicklung des Kapitals in Unternehmen entscheiden. „Wenn wir einen Mechanismus schaffen, wird der Kapitalvertreter mit über 50 % der Anteile die Unternehmensleitung übernehmen und somit über den Erfolg entscheiden“, sagte Minister Thang und betonte die Notwendigkeit eines Mechanismus zur öffentlichen und transparenten Verwaltung und Bewertung der Fähigkeiten von Kapitalvertretern und Führungskräften staatlicher Unternehmen, ähnlich wie bei privaten Unternehmen. „Wir haben einen Mechanismus zu ihrer Verwaltung und Bewertung, aber gleichzeitig müssen wir ein entsprechendes Behandlungsregime schaffen, insbesondere müssen wir ihnen Instrumente an die Hand geben“, sagte Minister Thang. Der neue Finanzminister wies darauf hin, dass wir in der Realität einen sehr strengen Mechanismus zur Bewertung von Kapitalvertretern und Unternehmensleitern haben. Sie arbeiten sehr hart, um ihre Aufgaben zu erfüllen, aber im Gegenzug müssen ihre Gehälter und Boni einem bestimmten Niveau entsprechen. Daher wird es sehr schwierig sein, talentierte Mitarbeiter zu finden, und selbst wenn es talentierte Mitarbeiter gibt, wird es für sie schwierig sein, ihre Aufgaben zu erfüllen, analysierte der neue Finanzminister. Laut Herrn Thang muss das Management äußerst objektiv und transparent sein, so wie auch private Unternehmen die operative Effizienz, wie Umsatz und Gewinn, klar definieren. Bei Erreichen der gesetzten Ziele muss es zudem einen klaren Belohnungsmechanismus geben. „Wie hoch sind Gehalt und Bonus bei guter Leistung? Werden Gehalt und Bonus erhöht, wenn die Ziele übertroffen werden? Und wenn dies nicht gelingt, ab wann gilt eine Verwarnung, ab wann eine Entlassung?“, sprach Minister Thang offen die Frage an. Er betonte, dass es „fair“ sein müsse, da private Unternehmen die volle Entscheidungsgewalt über Führungskräfte hätten und staatliche Unternehmen daher denselben Mechanismus anwenden müssten, um etwas zu bewirken. Laut Herrn Thang müsse die Frage der Vertreter sehr offen und transparent behandelt werden, da die Gehalts- und Bonusregelung für Vertreter des Staatskapitals in Unternehmen bisher am schwierigsten sei.
Nhandan.vn
Quelle: https://nhandan.vn/yeu-cau-lam-ro-co-che-thuong-sa-thai-nguoi-dai-dien-von-tai-doanh-nghiep-nha-nuoc-post847720.html
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