Präsident Ho Chi Minh bekräftigte: „Um die Revolution anzuführen, muss die Partei stark sein. Eine starke Partei verdankt man guten Parteizellen, gute Parteizellen verdanken man guten Parteimitgliedern; jedes gute Parteimitglied, jede gute Parteizelle macht die Partei stärker“ (Veröffentlicht in der Zeitung Nhan Dan, Nr. 4510, 12. August 1966). Durchdrungen von Onkel Hos Lehren hat die Parteizelle der Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade of Vietnam ( Vietcombank ), Zweigstelle Ninh Binh, in den letzten Jahren die Umsetzung des Modells der „Vier guten Parteizellen“ geleitet: gute Erledigung politischer Aufgaben, gute Qualität der Aktivitäten, guter Zusammenhalt, gute Disziplin, gute Parteimitglieder und Kader, und hat damit wesentlich zum Aufbau des Rufs, des Images und der Kultur der Vietcombank beigetragen.
Wegweisende und kreative Kader und Parteimitglieder
Die Parteizelle der Joint Stock Commercial Bank for Foreign Trade of Vietnam (Vietcombank), Zweigstelle Ninh Binh, ist sich zutiefst bewusst, dass das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil wirklich notwendig sind, um zum Aufbau einer sauberen und starken Parteizelle beizutragen und die Kongressresolution für die Amtszeit 2020–2025 erfolgreich umzusetzen. Daher muss die Anweisung der Parteizelle zum Studium und zur Befolgung von Onkel Ho drei Inhalte sicherstellen: Onkel Ho studieren, Onkel Ho folgen und Kadern und Parteimitgliedern ein Beispiel geben; sich auf konkrete Aktionen und Taten konzentrieren, Effektivität und Praktikabilität sicherstellen und Prahlerei und Förmlichkeit vermeiden.
Die Parteizelle hat die Führung der Parteimitglieder gestärkt und die Vorbildfunktion gegenüber jedem Parteimitglied, insbesondere gegenüber Führungskräften, Managern und Vorgesetzten, konsequent umgesetzt. Getreu dem Motto „Ein lebendiges Beispiel ist mehr wert als hundert Propagandareden“, hat die Parteizelle die Umsetzung professioneller Aufgaben erfolgreich vorangetrieben und sich zu einer der Vorreiterbanken bei der digitalen Transformation entwickelt. Sie hat kulturelle Standards in Arbeitsabläufen und Verhalten etabliert.
Standards betreffen nicht nur das Erscheinungsbild. Wichtiger noch: Jeder Vietcombank-Kader und jedes Parteimitglied wird regelmäßig geschult , um die gesetzlichen Bestimmungen und internen Verfahren der Bank strikt einzuhalten. Jeder Einzelne ist sich seiner Rolle und Position im Vietcombank-System bewusst, um sich angemessen zu verhalten. Die Parteizelle setzt die Standards der Vietcombank konsequent um, um die Qualität des Kundenservice proaktiv zu verbessern und bei allen Aktivitäten der Filiale strikte Disziplin zu wahren.
Die Vietcombank Ninh Binh ist zudem eine Pionierbank bei Reformen im Dienstleistungssektor der Region. Bislang ist die Vietcombank die einzige Bank in der Region, die von der Provinz die Einführung bargeldloser Zahlungslösungen für Gebühren und Abgaben öffentlicher Verwaltungen gestattet hat. Gleichzeitig ist sie die erste Bankfiliale in der Region, die Kunden bei Transaktionen durch die Nummerneingabe unterstützt.
Mit der Einstellung, keine Schwierigkeiten und Schwierigkeiten zu scheuen, gehen die Transaktionsmitarbeiter geschickt und flexibel mit auftretenden Situationen um, beantworten Kundenfragen zufriedenstellend, setzen moderne Technologien im Dienstleistungsgeschäft ein und gewährleisten eine professionelle Transaktionsqualität. Dadurch erhalten sie positive Kundenbewertungen. Darüber hinaus erzielen einige Mitarbeiter im jährlichen, geheimen Kundenbewertungsprogramm Bestnoten und werden systemweit ausgezeichnet.
Insbesondere wurde das Bewusstsein jedes Parteimitglieds in die Tat umgesetzt. Mehr als 100 Kader, Parteimitglieder und Mitarbeiter der Vietcombank Ninh Binh Branch haben die Ausrichtung des Vorstands der Vietcombank aufmerksam verfolgt, um das Erscheinungsbild zu erneuern, die neue Marke mit der Botschaft „Vertrauen in die Zukunft teilen“ zu identifizieren, Anpassungen der Geschäftsaktivitäten mit dem Handlungsmotto „Transformation – Effizienz – Nachhaltigkeit“ und dem Leitgedanken „Verantwortung – Handeln – Kreativität“ vorzunehmen und so die umfassende Innovation der Vietcombank im Allgemeinen und der Vietcombank Ninh Binh im Besonderen in Bezug auf Image und Qualität zu bekräftigen, die Position als Bank Nr. 1 in Vietnam zu behaupten und die Verpflichtung der Vietcombank zu bekräftigen, stets bereit zu sein, die Kunden auf dem Weg in die Zukunft zu begleiten.
Starke und vereinte Parteizelle
Präsident Ho Chi Minh bekräftigte: „Jede Parteizelle muss ein Kern sein, der die Massen auf der Basisebene führt, eng vereint und eng mit den Massen verbunden ist und die große Intelligenz und Stärke der Massen fördert.“ Daher ist die Parteizelle der Vietcombank-Ninh-Binh-Zweigstelle stets entschlossen, die Arbeit zum Parteiaufbau gut durchzuführen, um in der Lage zu sein, die Umsetzung politischer Aufgaben zu leiten und die umfassende und absolute Führungsrolle der Partei bei den Aktivitäten der Zweigstelle sicherzustellen, indem sie das Modell der „Vier guten Parteizellen“ umsetzt: gute Erfüllung politischer Aufgaben, gute Qualität der Aktivitäten, gute Solidarität, gute Disziplin, gute Parteimitglieder.
Mit den der tatsächlichen Situation der Zweigstelle entsprechenden Formen und Methoden hat die Parteizelle die Beschlüsse der Partei ernsthaft und umfassend erfasst, Aktionspläne und Programme konkretisiert und umgehend Beschlüsse und Schlussfolgerungen zur Leitung politischer Aufgaben und zur Parteiaufbauarbeit herausgegeben. Die Parteizelle hat die regelmäßige Kontrolle und Aufsicht sowie die thematische Aufsicht verstärkt und sich auf die Kontrolle und Überwachung der Umsetzung der Beschlüsse der Kongresse auf allen Ebenen, der Arbeitsvorschriften, der Führung und Leitung der Umsetzung der zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten konzentriert. Die Parteiaufbauarbeit wurde effektiv mit der Durchführung der Arbeit zur Korruptions- und Negativitätsbekämpfung, der Öffentlichkeitsarbeit und der Bearbeitung von Beschwerden und Denunziationen verbunden.
Insbesondere im Jahr 2023 verzeichnete die Vietcombank Ninh Binh-Filiale trotz ungünstiger makroökonomischer Entwicklungen weiterhin Wachstumsraten bei den Kapitalmobilisierungs- und Kreditindikatoren. Die Quote der uneinbringlichen Forderungen und die Schulden der Gruppe 2 lagen garantiert unter der von der Zentrale festgelegten Obergrenze. Die Filiale setzt das RTOM-Modell ein – ein kundenorientiertes Einzelhandelsmodell, das den Kunden viele neue Erfahrungen bietet. In den letzten Jahren gab es in der Parteizelle keine Fälle von Verstößen durch Kader, die disziplinarische Maßnahmen gegen Arbeitnehmer oder Partei erfordert hätten. Es gingen keine Beschwerden bei der Filiale ein, und die Filiale ist intern geeint und stabil.
Die Mitarbeiter der Vietcombank Ninh Binh haben die Grundwerte für den Aufbau einer betriebswirtschaftlichen Kultur verinnerlicht und umgesetzt. Dies bestätigt die korrekte Ausrichtung, Führung und Leitung der Parteizelle und des Vorstands der Filiale. Dadurch bleiben der Ruf und das gute Image der Vietcombank nicht nur dauerhaft bei Kunden und Partnern erhalten, sondern wirken auch als Bindeglied zwischen den kollektiven Kräften und verschafft der Vietcombank einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil – einen Vorteil, der auf den Menschen und der Vietcombank-Kultur basiert.
Die Parteizelle wird auch in Zukunft bei der Organisation der Parteiaktivitäten das Prinzip des demokratischen Zentralismus umsetzen, den monatlichen Ablauf der Parteiaktivitäten sorgfältig einhalten, sich intensiv mit der inhaltlichen Forschung und Innovation befassen und die Qualität der Aktivitäten der Parteizelle verbessern. Sie wird innerhalb der Partei Solidarität und Einheit fördern. Kader, Parteimitglieder und Arbeiter werden weiterhin dazu angehalten, sich für die Erfüllung der ihnen zugewiesenen Ziele und Aufgaben einzusetzen und diese zu fördern.
Fördern Sie das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil und konzentrieren Sie sich auf die Anwendung dieser Prinzipien in der konkreten Arbeit. Leisten Sie weiterhin gute Arbeit bei der Massenmobilisierung und setzen Sie die demokratischen Regeln an der Basis um. Setzen Sie die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer uneingeschränkt um. Der Parteizellensekretär und die Führungskräfte nehmen sich mehr Zeit für Treffen, um die Meinungen, Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer zu hören und so Probleme schnell zu lösen. Die Abteilung weist die Massenorganisationen an, ihre Rolle gut zu nutzen, um die Kräfte der Arbeitnehmerschaft zu bündeln und zu bündeln, damit die jährlichen Geschäftsziele und -aufgaben erfolgreich erfüllt werden können.
Dinh Hai Yen
(Vietcombank Ninh Binh)
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