
Auf der Konferenz, auf der Entscheidungen zur Organisation und zum Personal der Steuerbehörde bekannt gegeben wurden, um das neue Organisationsmodell der Steuerbehörde ab dem 1. Juli umzusetzen, sagte Herr Mai Xuan Thanh: „Die neue Organisationsstruktur der Steuerbehörde umfasst 34 Steuerbehörden auf Provinz- und Gemeindeebene sowie 350 Steuerbehörden auf lokaler Ebene, die mit dem zweistufigen Organisationsmodell der lokalen Regierung übereinstimmen.“
Direktor Mai Xuan Thanh hat die Finanz- und Verwaltungsabteilung – Steuerabteilung – beauftragt, die Umsetzung jeder Einheit zu überwachen und voranzutreiben. Jeder Steuerbeamte muss Verantwortungsbewusstsein bewahren, sich proaktiv an Veränderungen anpassen, zugewiesene Rollen und Aufgaben ordnungsgemäß erfüllen, sich auf die Betreuung von Bürgern und Unternehmen konzentrieren und sich von einer Verwaltungsposition zu einer Position wandeln, die den Steuerzahlern dient und sie unterstützt.
Darüber hinaus prüft und fördert die Steuerbehörde weiterhin die Reform der Verwaltungsverfahren, streicht unnötige Verfahren, vereinfacht Prozesse, stellt Verwaltungsverfahren in einer elektronischen Umgebung bereit und erreicht das Ziel, 100 % der Verwaltungsverfahren unabhängig von Verwaltungsgrenzen durchzuführen. Gleichzeitig stellt sie sicher, dass die Informationstechnologie-Infrastruktur, die Bürgern und Unternehmen dient, reibungslos funktioniert.
Die Steuerbehörde entwickelt außerdem eine Anwendung zur Erhebung und Bewertung der Qualität und Servicebereitschaft von Steuerbeamten in jedem Verwaltungsverfahren sowie im gesamten Steuerverwaltungsprozess. „Die Bewertungsergebnisse sind ein wichtiger Maßstab für die Beurteilung von Beamten, die Auswahl und Vermittlung von Stellen sowie die Planung, Ernennung und Ausrichtung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen“, betonte der Vertreter der Steuerbehörde.
Die Führungskräfte des Steuersektors wiesen die Leiter der Steuerämter der Provinzen und Gemeinden an, dringend eine Überprüfung durchzuführen und die Aufgaben der Haushaltseinziehung den einzelnen Abteilungen, Steuerbehörden und Steuerbeamten entsprechend den vorgegebenen Zielen zuzuweisen. Außerdem sollten sie die wirtschaftliche Lage auf nationaler und lokaler Ebene aufmerksam verfolgen, um Einnahmequellen zu analysieren und vorherzusagen.

„Wir setzen drastische und synchrone Lösungen ein, um die Steuereinnahmen zu steuern, Einnahmeverluste zu vermeiden und Steuerrückstände einzutreiben. So stellen wir sicher, dass jeder Cent Steuern korrekt, vollständig und zeitnah in den Staatshaushalt fließt. Die gesamte Branche strebt an, mehr als 15 % der Steuereinnahmen zu übernehmen“, sagte Mai Xuan Thanh.
Der Steuersektor setzt weiterhin effektiv Themen zur Bekämpfung von Einnahmeverlusten in risikoreichen Branchen und Bereichen um, insbesondere im Steuermanagement für Geschäftshaushalte, im E-Commerce, bei damit verbundenen Transaktionen, bei der Prävention und Bekämpfung von Rechnungsbetrug und bei Steuerrückerstattungen.
„Die Verwendung illegaler Rechnungen und der Betrug mit Steuerrückerstattungen zur Aneignung von Haushaltsmitteln müssen entschieden verhindert und streng verfolgt werden. Im Steuermanagement muss konsequent auf Technologie gesetzt werden, um Anzeichen von Betrug und Risiken zu erkennen und frühzeitig davor zu warnen“, betonte Mai Xuan Thanh.
Zuvor hatten die Regierung und das Finanzministerium das Dekret 122/2025/ND-CP vom 11. Juni und das Rundschreiben 40/2025/TT-BTC vom 13. Juni mit Vorschriften zur Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen im Steuersektor im Zuge der Umstellung auf ein zweistufiges lokales Verwaltungsmodell erlassen. Der Direktor der Steuerbehörde forderte die zuständigen Behörden und Beamten auf, die Umsetzung gemäß den Vorschriften umfassend zu prüfen, zu verstehen und zu organisieren.
Im neuen Organisationsmodell mit seinem großen Bereich und der großen Anzahl an Verwaltungsobjekten ist Modernisierung im Steuersektor dringend erforderlich. Laut der Leitung der Steuerbehörde müssen die Abteilungen des Sektors ständig Innovationen entwickeln, moderne Verwaltungssoftware erstellen und anwenden, Big Data und KI für Analyse, Risikomanagement und interne Verwaltung nutzen, um die Arbeit zeitnah zu steuern und durchzuführen, die Arbeitsproduktivität zu steigern und große Datenbanken zu erweitern, um eine effektive Nutzung für die Arbeitsanforderungen zu gewährleisten.
Quelle: https://baolaocai.vn/trong-thoi-gian-chuyen-doi-bo-tri-nguoi-truc-247-de-ho-tro-nguoi-nop-thue-post647782.html
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