Der Nationale Lohnrat hat der Regierung gerade vorgeschlagen, den regionalen Mindestlohn in Unternehmen ab dem 1. Juli um 6 % pro Monat auf durchschnittlich 238.000 VND anzuheben.
Die 16 Mitglieder des Nationalen Lohnrates einigten sich nach zwei Verhandlungssitzungen im Jahr 2023 auf eine Erhöhung um 6 %. Dieses Niveau basiert auf dem Arbeitsmarkt- und BIP-Kontext im Jahr 2023, der zwar nicht so positiv ausfiel wie erwartet, aber im Durchschnitt wurden jeden Monat mehr als 18.300 neue Unternehmen gegründet und kehrten auf den Markt zurück, was mehr war als die Zahl der Rückzüge. Die Auftragseingänge der Unternehmen im folgenden Quartal waren höher als im Vorquartal.
Die vorgeschlagene Erhöhung des monatlichen Mindestlohns beträgt je nach Region 200.000 bis 280.000 VND. Bei Genehmigung erhöht sich das Gehalt in Region 1 auf 4,96 Millionen VND, in Region 2 auf 4,41 Millionen VND, in Region 3 auf 3,86 Millionen VND und in Region 4 auf 3,45 Millionen VND. Das aktuelle Gehalt in den Regionen liegt zwischen 3,25 und 4,68 Millionen VND.
Der Mindeststundenlohn steigt um 6 % und liegt zwischen 16.600 und 23.800 VND. In Region 1 beträgt er 23.800 VND, in Region 2 21.200 VND, in Region 3 18.600 VND und in Region 4 16.600 VND.
Arbeitsschicht der Arbeiter eines Bekleidungsunternehmens in Thai Nguyen . Foto: Ngoc Thanh
Der Nationale Lohnrat hat eine Erhöhung ab dem 1. Juli vorgeschlagen, um sie an die Lohnreform im öffentlichen Sektor anzupassen und den Unternehmen genügend Zeit für die Vorbereitung ihrer Finanzen zu geben. Sollte dies genehmigt werden, wäre dies die zweite Erhöhung des regionalen Mindestlohns Anfang Juli innerhalb von vier Jahren, nachdem die Anpassung aufgrund der Covid-Pandemie bereits am 1. Juli 2022 erfolgt war. In den letzten zehn Jahren wurde der regionale Mindestlohn in der Regel zum 1. Januar erhöht.
Laut Statistik erreichte das durchschnittliche Einkommen vietnamesischer Arbeitnehmer im Jahr 2023 7,1 Millionen VND pro Monat, ein Anstieg von 459.000 VND (6,9 %) gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022. In den letzten drei Monaten des Jahres ging die Zahl der beurlaubten und arbeitslosen Arbeitnehmer im Vergleich zum dritten Quartal 2023 weiter zurück. Davon betrug die Zahl der arbeitslosen Arbeitnehmer 85.000, ein Rückgang um fast 33.000; die Zahl der beurlaubten und arbeitslosen Arbeitnehmer betrug 77.800, ein Rückgang um mehr als 187.000.
Hong Chieu
[Anzeige_2]
Quellenlink
Kommentar (0)