Auf dem Weg der Integration „Going global“

Im Laufe ihrer über 30-jährigen Laufbahn beim Aufbau und der Entwicklung der BRG Group und der SeABank erhielt die Geschäftsfrau Nguyen Thi Nga die First Class Labor Medal sowie zahlreiche weitere Ehrentitel und Auszeichnungen. „Der Titel ‚National Emulation Fighter‘ ist für mich eine Motivationsquelle, mehr zu leisten und mit der Gemeinschaft zu teilen“, erklärte die Geschäftsfrau.

In der vietnamesischen Geschäftswelt ist Frau Nguyen Thi Nga nicht nur als Vorsitzende der BRG Group und Gründungsvorsitzende der SeABank bekannt. In den letzten Jahren war Frau Nga auch stellvertretende Vorsitzende der Vietnam Association of Women Entrepreneurs (VAWE).

Im Dezember 2022 vertrat Frau Nguyen Thi Nga die vietnamesische Unternehmerinnengemeinschaft bei der Konferenz des Global Council for Women in Tokio (Japan). An dem Programm nahmen führende Persönlichkeiten zahlreicher Länder teil, darunter auch der Premierminister des Gastgeberlandes.

Frau Nga ist immer noch stolz darauf, auf dem Forum und der Konferenz japanischer Geschäftsfrauen als Rednerin auftreten zu dürfen. Vietnams kontinuierliche Verbesserung in der Gleichstellungsrangliste sowie die starke Entwicklung der vietnamesischen Geschäftsfrauengemeinschaft in den letzten Jahren sind das Ergebnis praktischer, zeitgemäßer und umfassender Strategien, Rechtsdokumente und Schulungsprogramme sowie der Managemententwicklung, die Partei, Staat und Regierung Frauen gewidmet haben.

Die BRG Group wurde bei den Women's Empowerment Awards (WEPs 2021) mit dem ersten Preis in der Kategorie „Gleichstellung der Geschlechter durch gesellschaftliches Engagement und Partnerschaft“ ausgezeichnet.

Als nationale Delegierte sprach Frau Nga auf der Konferenz über die Bemühungen um die Gleichstellung der Geschlechter in Vietnam und die Fortschritte, die vietnamesische Frauen erzielt haben. Insbesondere die Fortschritte bei der Förderung von Frauenunternehmen in Vietnam wurden von der internationalen Gemeinschaft hoch gelobt.

Darüber hinaus führt der Konzern zahlreiche interne Förderprogramme durch, beispielsweise Schulungen, Unterstützung und Betreuung für Arbeiterinnen und Mitarbeiterinnen, insbesondere für Frauen in schwierigen Situationen.

Im Rahmen von Programmen zur Unterstützung der Gemeinschaft weiblicher Unternehmerinnen arbeitet BRG mit großen Finanzinstituten wie IFC, DFC, ADB usw. zusammen, um Kredite für Unternehmen in Frauenbesitz zu unterstützen.

Seit April 2023 sind mehr als 20 % der Unternehmen in Vietnam in Frauenbesitz, und über 51 % der vietnamesischen Unternehmen haben Frauen in ihrer Eigentümerstruktur – eine Quote, die mit der von Industrieländern wie Singapur, Frankreich oder Schweden vergleichbar ist. Darüber hinaus haben viele renommierte Organisationen weltweit Vietnam zu den führenden Ländern im Bereich der Frauenförderung und Gleichstellung der Geschlechter gezählt. Zahlreiche Richtlinien und Programme zur Unterstützung von Unternehmen in Frauenbesitz wurden umgesetzt, wobei der Schwerpunkt auf der Nationalen Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter und dem Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter liegt.

Als Leiterin der BRG Group ist die Geschäftsfrau Nguyen Thi Nga außerdem äußerst stolz darauf, ein starkes Team mit 22.000 Mitarbeitern aufgebaut zu haben, von denen 60 % weiblich sind und in der obersten Führungsebene der Frauenanteil bei 50 % liegt, insbesondere die Leiterin ist ebenfalls eine Frau.

Als Leiterin der BRG Group ist die Geschäftsfrau außerdem äußerst stolz darauf, ein starkes Team mit 22.000 Mitarbeitern aufgebaut zu haben, von denen 60 % weiblich sind und in der obersten Führungsebene der Frauenanteil bei 50 % liegt, insbesondere die Leiterin ist ebenfalls eine Frau.

Perspektive von North Hanoi Smart City, einem Kooperationsprojekt zwischen der North Hanoi Smart City Development Investment Joint Stock Company (NHSC), der BRG Group (Vietnam) und der Sumitomo Group (Japan).

Die Gruppe führt zudem zahlreiche interne Förderprogramme durch, darunter Schulungen, Unterstützung und Betreuung für weibliche Arbeitnehmerinnen und Funktionäre, insbesondere für solche in Not. Darüber hinaus arbeitet BRG im Rahmen von Förderprogrammen für Unternehmerinnen mit großen Finanzinstituten wie IFC, DFC, ADB usw. zusammen, um die Kreditvergabe für Unternehmen in Frauenbesitz zu unterstützen.

Mit ihrem Nationalstolz und Selbstwertgefühl hat Frau Nguyen Thi Nga für sich und das gesamte Ökosystem der BRG Group beschlossen, das gleiche Ziel zu verfolgen und dazu beizutragen, die Lebensqualität der Vietnamesen auf dem Weg zur globalen Integration zu verbessern. Frau Nga hat wiederholt betont, dass es bei der Expansion auf den internationalen Markt nicht nur um die Erzielung von Gewinnen geht. Es ist die Verantwortung eines nationalen Unternehmers gegenüber seinem Land, Vietnam mit nationalen Marken auf der internationalen Bühne zu etablieren.

Frau Nguyen Thi Nga und die BRG Group sind in der Geschäftswelt als starke, entschlossene Geschäftsfrau bekannt, die stets der Überzeugung ist, dass „Glück durch Teilen entsteht“. Sie legen stets Wert darauf, sinnvolle soziale Aktivitäten zu begleiten und der Gemeinschaft gute Werte zu vermitteln.

Als Leiterin der BRG Group ist die Geschäftsfrau besonders stolz darauf, ein starkes Team mit 22.000 Mitarbeitern aufgebaut zu haben, von denen 60 % weiblich sind. Auch in der obersten Führungsebene beträgt der Frauenanteil 50 %, und auch die Führungskraft ist eine Frau. Die Gruppe führt außerdem zahlreiche interne Förderprogramme durch, darunter Schulungen, Unterstützung und Betreuung für weibliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere für solche in Not. Darüber hinaus arbeitet BRG im Rahmen von Förderprogrammen für weibliche Unternehmerinnen mit großen Finanzinstituten wie IFC, DFC und ADB zusammen, um die Kreditvergabe an Unternehmen mit weiblichen Eigentümerinnen zu unterstützen.

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