Mini-Supermarkt im Unternehmen – Modell für Mitarbeiter

Anstatt Zeit mit Einkaufen zu verschwenden, gehen die Arbeiter und Angestellten der Bui Van Ngo Agricultural and Food Mechanical Company Limited (Gemeinde My Hanh, Provinz Tay Ninh) in den Mini-Supermarkt direkt im Unternehmen. Die Produkte sind nicht nur von garantierter Qualität, sondern auch zu angemessenen Preisen erhältlich, die unter dem Marktpreis liegen, was den Arbeitern hilft, Kosten zu sparen.

Die Artikel werden ordentlich und übersichtlich angezeigt, sodass die Mitarbeiter problemlos auswählen können.

Seit über 15 Jahren betreibt die Bui Van Ngo Food Agricultural Mechanical Company Limited direkt auf dem Fabrikgelände einen Mini-Supermarkt für fast 400 Mitarbeiter. Das spart Zeit und Kosten und sichert deren Einsatzbereitschaft. Der Mini-Supermarkt wurde vom Unternehmen unter dem Motto „für die Mitarbeiter“ gebaut, nicht mit dem Ziel hoher Gewinne, sondern vor allem mit dem Ziel, die Betriebskosten zu decken.

Die Waren des Mini-Supermarkts werden von namhaften Händlern bezogen, sodass der Verkaufspreis wettbewerbsfähig ist. Viele wichtige Artikel sind günstiger als auf dem Markt. Insbesondere die vom Unternehmen hergestellten Kaffeeprodukte werden mit einem Rabatt von 15 % gegenüber dem Marktpreis verkauft, wodurch die Lebenshaltungskosten der Mitarbeiter praktisch geteilt werden.

Laut Phung Van Ngoc, dem stellvertretenden Vorsitzenden der Unternehmensgewerkschaft, ist der Mini-Supermarkt kompakt, aber modern gestaltet. Die Waren sind ordentlich und übersichtlich präsentiert und in Produktgruppen unterteilt, sodass die Mitarbeiter leicht auswählen können. Dank des Mini-Supermarkts können die Mitarbeiter einen Teil der Kosten sparen und bequem per Vorauszahlung einkaufen. Dies ist eine der Maßnahmen, mit denen das Unternehmen sich um das Leben der Mitarbeiter kümmert.

Der Komfort von Mini-Supermärkten zeigt sich deutlich in der flexiblen Zahlungsmethode. Mitarbeiter können bar bezahlen, Geld überweisen oder per Lastschriftverfahren vom nächsten Gehalt abziehen. So können sie ihre Ausgaben proaktiv ausgleichen, ohne Geld leihen zu müssen, wenn im Laufe des Monats Einkäufe anfallen.

Frau Tran Thi My Hao, Angestellte der Bui Van Ngo Food Agricultural Mechanical Company Limited, vertraute an: „Ich mache oft Überstunden und habe ein kleines Kind zu Hause, daher habe ich nicht viel Zeit, um draußen einkaufen zu gehen. Der Mini-Supermarkt in der Firma ist sehr praktisch und hat alle Artikel, die ich brauche.“

Ein Mini-Supermarkt im Unternehmen verkürzt nicht nur die Einkaufswege, sondern fördert auch ein zivilisiertes und sicheres Konsumverhalten der Mitarbeiter und hilft ihnen, die Herkunft der Waren nachzuverfolgen. Noch wichtiger ist, dass das Modell zum Aufbau der Unternehmenskultur beiträgt, den Mitarbeitern Gehör schenkt und ihre wichtigsten Bedürfnisse erfüllt.

Es ist ersichtlich, dass Mini-Supermärkte nicht nur ein Ort zum Verkauf von Waren sind, sondern auch eine wirksame Sozialpolitik darstellen, die den Mitarbeitern hilft, ihre Ausgabensorgen zu verringern und ihre Arbeitsmotivation zu steigern./.

Jade

Quelle: https://baolongan.vn/sieu-thi-mini-trong-doanh-nghiep-mo-hinh-vi-nguoi-lao-dong-a201291.html