Generalsekretär To Lam: Frühzeitige Regimepolitik und Kaderpolitik bei der Umstrukturierung des Apparats

TPO – Generalsekretär To Lam forderte das Zentrale Organisationskomitee und das Personalkomitee der Regierungspartei auf, demPolitbüro umgehend über die Richtlinien und Regelungen für Kader bei der Umsetzung der Organisation und Rationalisierung des Apparats Bericht zu erstatten.

Am Morgen des 16. Dezember hielt das Zentrale Organisationskomitee in Hanoi eine nationale Konferenz ab, um die Parteiaufbauarbeit im Jahr 2024 zu überprüfen und Aufgaben für 2025 online an Verbindungspunkte im ganzen Land zu verteilen.

Überblick über die Konferenz. Foto: VNA.

Der Generalsekretär warf drei Fragen auf, die vernünftigen Antworten bedürfen. In seiner Rede auf der Konferenz würdigte Generalsekretär To Lam die im Jahr 2024 vom Parteiaufbausektor erzielten Ergebnisse, die Ergebnisse der Umsetzung der Resolution des 13. Nationalen Parteitags seit Beginn der Legislaturperiode und die synchrone Umsetzung aller Aspekte der Parteiaufbauarbeit von der Zentrale bis zur Basis. Der Generalsekretär wies auch auf eine Reihe von Beschränkungen und Mängeln hin, die überwunden werden müssen, wie z. B.: Die Arbeit der Auswahl, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Beurteilung von Kadern weist derzeit viele Mängel und Unzulänglichkeiten auf; die Arbeit der Verwaltung und Beurteilung von Kadern ist immer noch sehr schwierig; die Arbeit zur Verhinderung und Bekämpfung von Degradierung, Selbstevolution und Selbsttransformation ist nicht einheitlich; die strategische Anordnung der Kader wurde nicht in den Mittelpunkt gerückt; die Parteiaktivitäten sind vielerorts immer noch formalistisch, die Kampfbereitschaft in Bezug auf Selbstkritik und Kritik ist immer noch gering. Obwohl es erste Änderungen bei der Machtkontrolle im Personalwesen gab, ist deren Wirksamkeit nicht hoch. Machtmissbrauch, Machtausnutzung und Geschäftemacherei im Personalwesen kommen mancherorts und unter einigen Führungskräften noch vor. In der Partei gibt es eine Reform der Verwaltungsverfahren … Laut dem Generalsekretär ist das Jahr 2025 ein Jahr mit vielen wichtigen Ereignissen im Land, die in direktem Zusammenhang mit dem Parteiaufbau und der Organisation stehen. Deshalb müssen sich die Führer des Parteikomitees und des Personalorganisationssystems der Zentralpartei immer drei Fragen stellen und gleichzeitig vernünftige Antworten darauf haben. Nämlich: Wie kann man dafür sorgen, dass der Parteiapparat und das Organisationssystem des Staatsapparats effektiv, effizient und wirkungsvoll arbeiten? Wie kann man ein Team von Kadern aufbauen, die aufgeklärt sind und sich dem Land, dem Volk und der Sache der Partei widmen. Warum muss unsere Partei die Kaderfrage als Schlüsselfrage wählen?

Generalsekretär To Lam spricht auf der Konferenz. Foto: VNA.

Der Generalsekretär wies darauf hin, dass im Zusammenhang mit der Umstrukturierung des Personals eine gute Beratung und Rationalisierung des politischen Apparats notwendig sei. Laut dem Generalsekretär sei die Rationalisierung des politischen Apparats eine schwierige, wenn nicht sogar sehr schwierige Aufgabe. Bei der Rationalisierung des Apparats würden die Gedanken, Gefühle, Bestrebungen und Interessen einer Vielzahl von Einzelpersonen und Organisationen berücksichtigt. Daher müsse diese Arbeit objektiv, umsichtig, demokratisch, wissenschaftlich und methodisch durchgeführt werden. Insbesondere das Zentrale Organisationskomitee und der Parteiaufbau im Allgemeinen müssten ihre beratende Funktion zur Erfüllung dieser Aufgabe stark fördern. Der Generalsekretär betonte, dass die Rationalisierung des Apparats eng an den Grundsätzen und Standpunkten der Partei und des Zentralkomitees ausgerichtet sein und deren ordnungsgemäße Umsetzung sicherstellen müsse, wie sie in der Verfassung, dem Politischen Programm, den Parteistatuten, den Parteigrundsätzen und den Resolutionen des Zentralkomitees vereinbart wurden. Dabei müsse Vollständigkeit, Synchronisierung und Vernetzung gewährleistet werden. Eine Behörde erfülle viele Aufgaben, eine Aufgabe sei nur einer Behörde zugewiesen, die den Vorsitz und die Verantwortung trage. Überschneidungen bei Funktionen und Aufgaben sowie die Aufteilung von Bereichen und Feldern müssen gründlich überwunden werden. Zwischenorganisationen müssen begrenzt und spezifische Funktionen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten auf der Grundlage des Charakters, der Rationalität und der Legalität der Partei klar definiert werden. Die Funktionen und Aufgaben jeder Organisation und jedes Apparats müssen überprüft werden. Der Generalsekretär forderte, dass bei der Straffung des Organisationsapparats der Parteibehörden beraten werden muss, damit dieser wirklich der intellektuelle Kern, der Generalstab, die Avantgarde und die Führung der staatlichen Behörden sein kann. Ausreden, die Ersetzung oder Lockerung der Parteiführung dürfen auf keinen Fall zugelassen werden. Beratungsbehörde und Parteikomitees müssen wirklich rationalisiert werden. Die gleichzeitige Besetzung von Positionen in der Partei und im politischen System muss umfassend bewertet werden, um angemessene Entscheidungen treffen zu können. Der Generalsekretär schlug vor, dass die einschlägigen Parteivorschriften dringend überprüft werden müssen, um proaktiv über die Ergänzung, Änderung oder Verkündung neuer Vorschriften auf der Grundlage des Gesamtmodells des politischen Systems zu beraten und eine politische und rechtliche Grundlage für ein unterbrechungsfreies Funktionieren des politischen Systems nach seiner Fertigstellung zu schaffen. Die Aufgaben, die in den Zuständigkeitsbereich des Politbüros, des Sekretariats, der Ebenen, Sektoren und Orte fallen und zuerst umgesetzt werden können, müssen unverzüglich und ohne Abwarten des Zentralkomitees erledigt werden. Die Parteiorgane müssen den Apparat untersuchen, vereinheitlichen, ordnen und wirklich rationalisieren und dies zuerst tun. Das Zentrale Organisationskomitee und das Regierungsparteikomitee erstatten dem Politbüro unverzüglich Bericht über die Regime- und Kaderpolitik im Zusammenhang mit der Rationalisierung des Apparats. Das Zentrale Organisationskomitee, das Regierungsparteikomitee und die Parteidelegation der Nationalversammlung beraten die Führung unverzüglich und ordnen dringende Überarbeitungen und Ergänzungen der Parteivorschriften und Landesgesetze an, um die Einrichtung eines rationalisierten Apparats sowie dessen effektive und effiziente Arbeit sicherzustellen. Der Missbrauch der Politik der Umstrukturierung des Apparats zu Zwecken der Negativität und Korruption muss verhindert und bekämpft werden. Der Generalsekretär wies darauf hin, dass im Zuge der Rationalisierung des Apparats jede Ebene und jeder Sektor dringend überprüft werden muss, um einen Plan für die Umstrukturierung des Personals mit ausreichenden Qualitäten und Fähigkeiten, angemessener Personalausstattung und Standardisierung der Titel zu haben. Der Missbrauch der Politik der Umstrukturierung des Apparats und des Personals zu Zwecken der Negativität und Korruption muss entschieden verhindert und bekämpft werden. Die Arbeit bei der Rekrutierung, Ausbildung, Beförderung, Ernennung, Rotation, Versetzung und Bewertung von Kadern muss in praktischer Hinsicht grundlegend erneuert werden, da die Personalsuche auf konkreten, messbaren Ergebnissen beruht. Es muss ein wirksamer Mechanismus geschaffen werden, um diejenigen, die nicht über die erforderlichen Qualitäten, Fähigkeiten und das nötige Prestige verfügen, auszusortieren und von der Arbeit zu entfernen, und diejenigen mit herausragenden Fähigkeiten einzusetzen.

Delegierte der Konferenz. Foto: VNA.

Der Generalsekretär forderte, dass die Führer, Leiter der Parteikomitees und -agenturen bei der Ausführung der ihnen zugewiesenen Aufgaben vorbildlich, proaktiv und entschlossen sein müssen, im Geiste der Führung des Zentralkomitees, das die lokale Ebene erreicht. Der Generalsekretär erklärte deutlich, dass er das Zentrale Organisationskomitee damit beauftragt habe, im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag bei der Änderung und Ergänzung der Direktive Nr. 35 des Politbüros zu Parteitagen auf allen Ebenen zu beraten. Der Generalsekretär forderte, dass Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag gut vorbereitet und organisiert werden, mit einem Schwerpunkt auf der Beratung bei der Entwicklung und Qualitätssicherung der Entwurfsdokumente für Kongresse auf allen Ebenen, sowie bei der Vorbereitung der Wahl von Parteiführungsgremien mit hoher Kampfkraft auf jeder Ebene. Der Generalsekretär betonte, dass die Kaderarbeit eine Schlüsselaufgabe beim Parteiaufbau sei, die mit dem Überleben der Partei und dem Schicksal des Regimes und des Landes zusammenhänge. Kader sind die Wurzel aller Arbeit, der entscheidende Faktor für Erfolg oder Misserfolg der Revolution. Neben der Arbeit der Kader kommt der Organisation und dem Aufbau der Partei eine besonders wichtige Bedeutung zu, sie bringt eine große Verantwortung mit sich und ist sehr ruhmreich. Der Generalsekretär betonte, dass die vor dem Sektor liegende Arbeitsbelastung sehr hoch und dringend sei. Das Land stehe an der historischen Schwelle zu einem neuen Zeitalter und erfordere vom gesamten Sektor, die Partei mit einem tieferen Bewusstsein für seine Rolle und Verantwortung zu organisieren und aufzubauen, Anstrengungen zu unternehmen, mit höchster politischer Entschlossenheit nach oben zu streben und alle zugewiesenen Aufgaben zu erfüllen. Generalsekretär To Lam forderte den Sektor auf, sich dringend auf die Beratung zur Straffung der Organisation und des politischen Systems zu konzentrieren und dazu beizutragen, den Durchbruch bei der Übererfüllung der Ziele und Aufgaben für 2024–2025 und der gesamten Amtszeit des 13. Nationalen Parteitags zu beschleunigen; sich gut auf die Parteitage auf allen Ebenen vorzubereiten und den 14. Nationalen Parteitag vorzubereiten.

Tienphong.vn

Quelle: https://tienphong.vn/tong-bi-thu-to-lam-som-co-chu-truong-ve-che-do-chinh-sach-voi-can-bo-khi-sap-xep-bo-may-post1701270.tpo