Bei dem Treffen betonte Generalsekretär To Lam, dass Hanoi – die Hauptstadt einer tausendjährigen Kultur und daspolitische und administrative Zentrum des Landes – aufgrund seiner besonders wichtigen Stellung im neuen Kontext die sozioökonomische Entwicklungssituation überprüfen und umfassend bewerten, Potenziale und Vorteile stark fördern und dadurch neue strategische Durchbrüche vorschlagen müsse, um einen grundlegenden Wandel herbeizuführen, der Hanoi einen echten Durchbruch ermöglicht und ihm ermöglicht, eine führende Rolle in der Gesamtentwicklung des Landes zu spielen.
Der Generalsekretär betonte, dass es bei der Neuorganisation der Zwei-Ebenen-Regierung in der Hauptstadt vor allem darauf ankomme, den inneren Zusammenhalt zu wahren und die Vorreiter- und Vorbildfunktion der Kader zu fördern. Die Realität zeige, dass die Bevölkerung Hanois stets Vertrauen in die Politik der Partei, des Staates und der Hauptstadtregierung hege und diese unterstütze. Um diese jedoch wirksam umzusetzen, müsse der Kaderarbeit besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden, da sie über Erfolg oder Misserfolg der Arbeit entscheide, so der Generalsekretär.
Laut dem Generalsekretär müsse die Umsetzung gemäß den Vorschriften und Verfahren erfolgen und das gemeinsame Interesse über alles stellen. So hätten sich beispielsweise in letzter Zeit viele Kader freiwillig und ohne Anspruch auf Sozialleistungen von der Arbeit zurückgezogen und damit ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsame Sache bewiesen. Dies seien typische Beispiele für Opferbereitschaft und stille Hingabe, die von der gesamten Partei und dem gesamten Volk respektiert und anerkannt würden.
Auf dieser Grundlage betonte der Generalsekretär, dass es notwendig sei, Präsident Ho Chi Minhs Überlegungen zur Personalarbeit gründlich zu verstehen. Das Parteikomitee von Hanoi müsse nach der Reorganisation besondere Aufmerksamkeit auf die Auswahl geeigneter Mitarbeiter richten. Die Auswahl der Kader müsse auf Qualität, Fähigkeiten, Prestige und Arbeitseffizienz basieren. Lokalismus, Gruppeninteressen, Fraktionsbildung und interne Spaltungen müssten entschieden bekämpft werden.
Die Auswahl des richtigen Personals ist ein entscheidender Erfolgsfaktor. Die Wahl des falschen Personals kann schwerwiegende Folgen haben. Darüber hinaus bedarf es einer Politik, die sich wirklich um die Mitarbeiter kümmert, die versetzt werden, insbesondere um diejenigen, die in den Ruhestand gehen, den Arbeitsplatz wechseln oder in abgelegenen Gebieten arbeiten.
Der Generalsekretär betonte, dass sich das Parteikomitee von Hanoi mit Blick auf den 14. Nationalen Parteitag auf die Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen, insbesondere der Basiskongresse, konzentrieren müsse. Dies sei eine besonders wichtige politische Aufgabe, die sorgfältig, gewissenhaft, demokratisch und in Übereinstimmung mit den Vorschriften und Anweisungen des Zentralkomitees vorbereitet werden müsse. Angesichts der knappen Zeit müssten alle Ziele und Aufgaben für 2025 hervorragend und umfassend erfüllt werden.
Darüber hinaus muss Hanoi den eleganten und kultivierten Lebensstil, den Stil und die Kultur der Einwohner von Trang An bewahren und gleichzeitig das Stadtbild deutlich verändern. Insbesondere die Umweltaspekte und das Erscheinungsbild der Hauptstadt, die einem typischen Zentrum des Landes gerecht wird, bedürfen besonderer Aufmerksamkeit.
„Jetzt ist es an der Zeit, dass unsere Hauptstadt über ihre Grenzen hinausblickt und lernt, nicht zu imitieren, sondern die Quintessenz globaler Städte auszuwählen und in ihre eigene Identität zu integrieren. Die Vision für Hanois Entwicklung besteht nicht nur darin, das Land anzuführen, sondern unsere tausendjährige Hauptstadt zu einer wirklich wegweisenden und attraktiven Stadt in Asien zu machen“, betonte der Generalsekretär.
Der Generalsekretär betonte außerdem, dass die Zentralregierung in vielen Bereichen starke Lenkungsmaßnahmen ergriffen habe, Hanoi sich jedoch auf zwei Hauptaufgaben konzentrieren müsse. Zum einen müsse der Verwaltungsapparat nach dem zweistufigen Stadtverwaltungsmodell umgestaltet werden. Zum anderen müsse man sich gut auf die Parteitage aller Ebenen im Rahmen des 14. Nationalen Parteitags vorbereiten. Dies seien wichtige Voraussetzungen, um Hanoi zu einer nachhaltigen Entwicklung zu führen, eine führende Rolle bei Innovationen zu übernehmen und seine Position als Lokomotive in allen Bereichen des Landes zu behaupten.
Quelle: https://www.sggp.org.vn/tong-bi-thu-to-lam-ha-noi-phai-thuc-su-but-pha-giu-vai-tro-dan-dat-cua-ca-nuoc-post799718.html
Kommentar (0)