Auf Grundlage des von der Regierung vorgelegten Projekts beschloss der Ständige Ausschussder Nationalversammlung die Zusammenlegung von 40 neuen Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, darunter 21 Bezirke und 19 Gemeinden. Davon entstanden 20 Bezirke und 19 Gemeinden durch die Zusammenlegung benachbarter Gemeinden/Bezirke hinsichtlich ihrer Grenzen und Einwohnerzahl. Der Bezirk Duong No ist die einzige Einheit, die unverändert bleibt.

Gemäß dem Plan zur Umstrukturierung der Gemeinde- und Bezirksregierungen, um sie effizienter und effizienter zu gestalten, ist das Volkskomitee auf Gemeindeebene nicht länger ein „verlängerter Arm“, sondern wird zum „Gehirn“ der tatsächlichen Verwaltung auf lokaler Ebene. Der Vorsitzende des Volkskomitees auf Gemeindeebene ist der Leiter vor Ort, der vor Ort tätig ist und direkt für die Effektivität der lokalen Verwaltung verantwortlich ist. Die Zahl der Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden des Gemeindevolkskomitees erhöht sich auf 17, die des Vorsitzenden des Bezirksvolkskomitees auf 23.

Die Kommunal- und Bezirksregierungen sind in drei Fachabteilungen organisiert: das Büro des Volksrats und des Volkskomitees; das Wirtschaftsministerium (für Kommunen) bzw. das Wirtschafts-, Infrastruktur- und Stadtentwicklungsministerium (für Bezirke); das Kultur- und Sozialministerium. Die Bezirke Phu Xuan und Thuan Hoa mit über 60.000 Einwohnern verfügen zusätzlich über ein Planungs- und Finanzministerium.

Der vorläufige Personalbestand in jeder Gemeinde beträgt etwa 32 Beamte, zusätzlich zu 15 bis 17 Stellen für den Parteiblock und 10 Stellen für die Front und die Massenorganisationen. Der zusätzliche Personalbestand richtet sich nach der Bevölkerungszahl nach der Fusion und wird den bestehenden Personalbestand nicht überschreiten.

Was die Personalarbeit betrifft, werden die Führungspositionen auf kommunaler Ebene vom Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees ernannt oder vom Volksrat der Gemeinde entsprechend seiner Zuständigkeit genehmigt. Die Mobilisierung und Einteilung der Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes erfolgt gemäß dem genehmigten Personalplan und muss bis zum 1. Juli 2025 abgeschlossen sein.

Mit dem neuen Organisationsmodell hofft die Stadt Hue , in naher Zukunft eine proaktive, professionelle, bürgerfreundliche und bürgerorientierte Basisverwaltung aufzubauen, die den Entwicklungsanforderungen einer zentral verwalteten erstklassigen Stadt gerecht wird.

Le Tho - Dang Trinh

Quelle: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/toan-canh-40-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-cua-hue-sau-sap-xep-sap-nhap-154839.html