Generalsekretär nimmt an Nationalkonferenz teil, um Parteiaufbau und Organisationsarbeit im Jahr 2024 zu überprüfen

Dem Konferenzbericht zufolge hat der gesamte Sektor der Parteiaufbauorganisation im Jahr 2024 eine große Menge an Arbeit geleistet und insbesondere proaktiv bei der umfassenden, synchronen und effektiven Umsetzung wichtiger Aufgaben beraten.

Generalsekretär To Lam nimmt an der Nationalkonferenz teil, um den Parteiaufbau und die Organisationsarbeit im Jahr 2024 zu überprüfen und Aufgaben für 2025 festzulegen (Foto: Thong Nhat/VNA).

Am Morgen des 16. Dezember hielt das Zentrale Organisationskomitee in Hanoi eine nationale Konferenz ab, um die Parteiaufbauarbeit im Jahr 2024 zu überprüfen und Aufgaben für 2025 online an Verbindungspunkte im ganzen Land zu verteilen. Generalsekretär To Lam nahm an der Konferenz teil und hielt eine Rede. DasPolitbüromitglied , Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter des Zentralen Organisationskomitees Le Minh Hung und die stellvertretenden Leiter des Zentralen Organisationskomitees leiteten die Konferenz. Mitglieder des Politbüros, Sekretäre des Zentralkomitees der Partei: Leiter des Zentralen Komitees für innere Angelegenheiten Phan Dinh Trac, Vorsitzender des Zentralkomitees der Vietnamesischen Vaterländischen Front Do Van Chien; Mitglieder des Zentralkomitees der Partei, Leiter zentraler Abteilungen, Ministerien und Zweigstellen nahmen an der Konferenz teil. Laut dem Konferenzbericht hat der gesamte Parteiaufbausektor im Jahr 2024 umfangreiche Arbeit geleistet. Er hat insbesondere proaktiv bei der umfassenden, synchronen und effektiven Umsetzung zentraler Aufgaben beraten und zahlreiche Resolutionen, Richtlinien, Schlussfolgerungen, Vorschriften und Statuten erlassen, um die zehn Aufgaben, drei Schlüsselaufgaben und drei bahnbrechenden Lösungen des 13. Nationalen Parteitags zum Parteiaufbau zu konkretisieren. Außerdem wurde die Umsetzung aller Aspekte des Parteiaufbaus von der Zentrale bis zur Basis synchron organisiert. Seit Beginn der Legislaturperiode haben das Zentrale Exekutivkomitee, das Politbüro und das Sekretariat dem Zentralen Exekutivkomitee 79 Projekte und Aufgaben vorgelegt und bei der Herausgabe von 72 Dokumenten beraten, was zur Vervollständigung der Parteivorschriften zum Parteiaufbau beigetragen hat. Darüber hinaus hat der gesamte Sektor auch aktiv bei der Vorbereitung der Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag beraten und die Synchronisierung und Vollständigkeit in Bezug auf Inhalt, Personal, Organisation und Service für den Kongress sichergestellt.

Konferenzszene (Foto: VNA).

Die gesamte Branche führte die Personalarbeit synchron und effektiv durch und bildete ein Kaderkontingent, parallel zur Vorbereitung des Personals auf Parteitage auf allen Ebenen. Zahlreiche Richtlinien, Grundsätze und Lösungen für die Personalarbeit wurden durch Vorschriften, Regeln und Verfahren institutionalisiert und konkretisiert, um mehr Synchronisierung, Demokratie, Transparenz und Strenge zu gewährleisten. Die Qualität der Kaderplanung wurde verbessert. Es gab zahlreiche Neuerungen bei der Kaderrotation; der Ausbildung, Förderung und Aktualisierung neuer Kenntnisse wurde entsprechend den Standards der Berufsbezeichnungen und Positionen, nahe an den Anforderungen der Aufgaben, mehr Aufmerksamkeit geschenkt. Die Kaderpolitik wurde vollständig und zügig umgesetzt. Es gab zahlreiche Neuerungen bei der Auswahl, Einteilung, dem Einsatz und der Ernennung von Kadern sowie bei der Vorstellung von Kandidaten für Führungs- und Managementpositionen auf allen Ebenen. Disziplinierte Kader mit eingeschränkten Fähigkeiten und geringem Ansehen wurden rechtzeitig entlassen und ersetzt, nach dem Motto „manche rein, manche raus“; „manche rauf, manche runter“. Die Arbeit des Kadermanagements wird zunehmend disziplinierter und strenger, verschärft die Disziplin, fördert Verantwortung und kontrolliert die Macht. Die Arbeit zum internen politischen Schutz wird ernsthaft und wirksam durchgeführt, um zum Schutz des Regimes und zur Gewährleistung der politischen Sicherheit beizutragen. Die Besetzung wichtiger Führungspositionen in Partei, Staat, Behörden und Einheiten erfolgt rechtzeitig und mit strengen, demokratischen, objektiven und geregelten Verfahren und Methoden. Die Besetzung der richtigen Stellen erfolgt mit den richtigen Leuten. Der feste politische Wille, die Standhaftigkeit, Solidarität, Weisheit, Intelligenz und hohe Geschlossenheit im Politbüro, im Sekretariat und im Zentralen Exekutivkomitee werden klar bekräftigt. Der gesamte Sektor hat bei der Organisation und Umsetzung drastischer, aktiver, umfassender und wirksamer Resolutionen zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei und zum Aufbau des politischen Systems beraten. Insbesondere wurde umgehend über die frühzeitige Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des Zentralen Exekutivkomitees beraten, der Organisationsapparat neu geordnet, die Gehaltsabrechnung im Zusammenhang mit der Umstrukturierung des Kader-, Beamten- und öffentlichen Angestelltenteams mit höchster Dringlichkeit und Entschlossenheit rationalisiert und ein hoher Konsens und eine hohe Geschlossenheit unter den Kadern und Parteimitgliedern von der Zentrale bis zur lokalen Ebene geschaffen. Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Arbeitsbeziehungen wurden überprüft, ergänzt und perfektioniert. Dezentralisierung und Machtdelegation sowie Inspektion, Überwachung und Kontrolle der Macht wurden gestärkt. Die Arbeit zur Konsolidierung und zum Aufbau der Basisparteiorganisationen und zur Verbesserung der Qualität der Parteimitglieder erhielt Aufmerksamkeit und Anleitung und erzielte einige positive Ergebnisse. Die Arbeit zur Heranbildung neuer Parteimitglieder hat positive Ergebnisse erzielt; die jährliche Rate neuer Parteimitglieder im ganzen Land erreicht im Grunde 3 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder. Die Führungsqualitäten und die Kampfkraft der Basisparteiorganisationen wurden gestärkt. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau eines Kaderkontingents und einer Parteimitgliedergruppe im Sektor Parteiaufbauorganisation, die der politischen Ideologie treu ist, gute moralische Qualitäten besitzt, einen ernsthaften und wissenschaftlichen Arbeitsstil hat und den Anforderungen der neuen Periode gerecht wird. Methoden, Stile, Arbeitsabläufe und -weisen müssen aktiv erneuert werden; die Umsetzung der Aufgaben muss koordiniert und beraten werden, um positive, qualitativ hochwertige und wirksame Ergebnisse zu erzielen. Aufgrund der erzielten Ergebnisse und der Realität werden höhere Anforderungen an die Arbeit des Parteiaufbaus, den Aufbau des politischen Systems und die Vorbereitung des Landes auf eine neue Ära, eine Ära des nationalen Wachstums, gestellt. Im nächsten Jahr und in der Folgezeit ist der gesamte Parteiaufbausektor entschlossen, weiterhin innovativ zu sein, Anstrengungen zu unternehmen und die in der Resolution des 13. Nationalen Parteitags festgelegten zehn Aufgabengruppen, Lösungen und drei strategischen Durchbruchslösungen für die Parteiaufbauarbeit mit großer Entschlossenheit zu erfüllen. Der gesamte Sektor konzentriert sich insbesondere auf die Beratung bei der Entwicklung und Umsetzung des Arbeitsprogramms 2025, um Fortschritt und Qualität sicherzustellen. Gleichzeitig werden Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag vorbereitet und erfolgreich durchgeführt. Der interne politische Schutz wird gestärkt, die Propaganda gefördert, Praktiken zusammengefasst und wissenschaftliche Forschungen zur Parteiorganisation und zum Parteiaufbau durchgeführt, stets im Geiste des kontinuierlichen Aufbaus einer sauberen und starken Parteiorganisation und eines Parteiaufbausektors. In ihren Reden auf der Konferenz berichteten viele Delegierte über praktische Erfahrungen im Parteiaufbau auf lokaler, ministerieller und parteiinterner Ebene. Die Delegierten betonten, wie wichtig es sei, ein Kontingent an Kadern aufzubauen, die sich mit unerschütterlichem politischen Willen um die Organisation und den Aufbau der Parteiarbeit kümmern und das Bewusstsein für die Selbstschulung in Qualitäten und Ethik schärfen, vorbildlich, objektiv, unparteiisch und kompetent sein und den Anforderungen der Aufgabe gerecht werden.../.

Laut www.vietnamplus.vn

Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/xa-hoi/tong-bi-thu-du-hoi-nghi-toan-quoc-tong-ket-cong-tac-to-chuc-xay-dung-dang-2024-20241216124300683.htm