Die Situation der Beamten, die Angst vor der Verantwortung haben, erhitzt die Nationalversammlung

Bei der sozioökonomischen Diskussionsrunde der Nationalversammlung am Morgen des 31. Mai wurde in der Stellungnahme vieler Abgeordneter der Nationalversammlung das Thema der Angst der Beamten vor Verantwortung, des Drückebergers und der Vermeidung von Verantwortung angesprochen.

Der Abgeordnete der Nationalversammlung, Tran Quoc Tuan (Delegation Tra Vinh), sprach das Problem einer Gruppe von Kadern an, die Angst vor Verantwortung haben. Dabei gebe es zwei Gruppen: Kader, die ihrepolitische Ideologie vernachlässigen, Kader, die Verantwortung vermeiden, Dinge von sich schieben und Angst haben, Fehler zu machen. Kader, die nichts tun wollen, weil es ihnen keinen Nutzen bringt. Die andere Gruppe seien Kader, die Angst hätten, gegen das Gesetz zu verstoßen, und sich deshalb nicht trauten, etwas zu tun.

In der Debatte sagte der Delegierte Tran Huu Hau (Delegation Long An ), dass die von Delegiertem Tran Quoc Tuan erwähnte Gruppe von Beamten, die Angst davor hätten, Fehler zu machen und sich vor der Arbeit zu drücken, zwar Recht habe, aber nicht nur das.

In der Debatte spricht der Abgeordnete der Nationalversammlung, Tran Huu Hau.

Delegierter Hau nannte eine Reihe von Gründen und sagte, dass es notwendig sei, einen Weg zu finden, wie Beamte auf allen Ebenen ihre intellektuellen Anstrengungen ausschließlich darauf konzentrieren könnten, proaktiv und kreativ zu sein und ihre Arbeit im Rahmen der Gesetze möglichst effektiv zu verrichten.

Von dort aus hofft der Delegierte, dass die Nationalversammlung geeignetere Methoden und Verfahren in Betracht ziehen wird, um auftretende Schwierigkeiten und Probleme umgehend zu lösen.

Auch der Delegierte der Nationalversammlung, Ta Van Ha (Delegation von Quang Nam), äußerte sich zu diesem Thema und erklärte, das Problem liege in der korrekten Diagnose der Krankheit.

Delegierter Ta Van Ha verwies auf die Geschichte der Auszahlung öffentlicher Investitionen und wies darauf hin, dass dieses Thema seit vielen Jahren thematisiert werde, die Auszahlung öffentlicher Investitionen aber immer noch schleppend vorangehe. Zwar sei die Auszahlung umso einfacher, je später die Verfahren abgeschlossen seien, die Auszahlungsquote sollte jedoch höher sein, sei aber in Wirklichkeit immer noch sehr niedrig.

Darüber hinaus hat die Nationalversammlung die Regierung aktiv dabei unterstützt, institutionelle Schwierigkeiten zu beseitigen und die Synchronisierung des Rechtssystems sicherzustellen. Zahlreiche Resolutionen wurden zur Beseitigung von Hindernissen verabschiedet. Die Regierung hat die Dezentralisierung und Machtdelegation gefördert.

Daher ist die Auszahlungsquote in vielen Kommunen trotz gleicher Politik und Institutionen immer noch sehr gut, an vielen Orten jedoch immer noch niedrig.

Er teilte mit, dass Gespräche mit der Basis ergeben hätten, dass viele direkt operierende Beamte Schwierigkeiten hätten, gemäß den gesetzlichen Vorschriften und Anweisungen zu beraten. Dies führe auch zu Schwierigkeiten bei der Wahrnehmung von Verantwortlichkeiten. Laut dem Delegierten liege die Verantwortung bei der Führungskraft, weshalb er betonte, dass im Umgang mit den Führungskräften Entschlossenheit und Entschlossenheit erforderlich sei.

Laut Delegiertem Ta Van Ha besteht das Problem darin, die Krankheit der Beamten, die Angst vor Verantwortung haben, richtig zu erkennen.

Delegierter Tran Khanh Thu (Thai Binh-Delegation) wies auf einige Mängel und Probleme hin, die auf die mangelnde Bereitschaft der Beamten zurückzuführen seien, aktiv zu werden und Verantwortung zu übernehmen. Er erklärte, dass die langsame Erledigung administrativer Aufgaben und Verfahren die Umsetzung politischer Aufgaben der einzelnen Behörden und Einheiten stark beeinträchtigt habe. Wenn diese Situation anhalte, werde dies die Effektivität der staatlichen Verwaltung verringern und das Vertrauen der Bevölkerung schwächen.

Dementsprechend gibt es viele Gründe, die zu dieser Situation führen. Der objektive Grund ist, dass das Gesetz einige spezifische und widersprüchliche Punkte enthält und keine klaren Regelungen zu Verantwortlichkeiten und spezifischen Regelungen zum Schutz derjenigen enthält, die es wagen, zu denken, zu handeln, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Von dort aus, so die Delegierten, sei es notwendig, sich auf die Überprüfung von Mängeln und die Änderung einschlägiger gesetzlicher Regelungen in einer klareren, transparenteren und konsistenteren Weise zu konzentrieren, mit einem Rechtskorridor zum Schutz von Beamten und Staatsbediensteten, und den Mut zu fördern, sich Schwierigkeiten zu stellen und Durchbrüche zu erzielen.

Darüber hinaus muss auch die Arbeit zur Bewertung von Kadern erneuert werden. Die Bewertungsmethode muss den Personen, denen Aufgaben zugewiesen werden, insbesondere neuen und schwierigen Aufgaben, das feste Vertrauen vermitteln, dass sie die richtige Anerkennung erhalten, wenn sie diese zum Wohle der Allgemeinheit erledigen .

Siehe auch:

>>> Warum gibt es erst jetzt Beamte, die Angst vor der Verantwortung haben?

Quelle: https://www.nguoiduatin.vn/tinh-trang-can-bo-so-trach-nhiem-nong-nghi-truong-quoc-hoi-a610414.html