Nachdem Frau Dam Anh T. (45 Jahre, aus Hanoi ) vor mehr als fünf Jahren ihren Job gekündigt und eine einmalige Sozialversicherungszahlung erhalten hatte, blieb sie nun zu Hause, um sich um ihre Familie zu kümmern. Anfang des Jahres bewarb sie sich bei einem auf die Herstellung von Kunsthandwerk spezialisierten Unternehmen.

Obwohl die finanzielle Situation ihrer Familie nicht schwierig ist, möchte Frau T. weiterhin arbeiten und sich sozialversichern, um im Ruhestand eine zusätzliche Rente zu haben.

Frau T. teilte mit, dass derzeit für Sozialversicherungsträger nur 15 Jahre Beitragszahlung nötig seien, um eine Rente zu erhalten, so dass sie trotz ihres hohen Alters noch genügend Zeit habe, die Voraussetzungen für den Rentenbezug zu schaffen.

„Die Altersvorsorge ist sicherer. Ich bin 45 Jahre alt. Wenn ich bis zum Rentenalter sozialversichert bin, kann ich trotzdem in Rente gehen“, sagte Frau T.

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Ab dem 1. Juli erhalten Menschen, die 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, eine Rente. Bild: Le Anh Dung

Nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 erhalten Arbeitnehmer ab dem 1. Juli eine Rente, wenn sie 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, statt wie bisher 20 Jahre lang.

Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 bietet Spätversicherten oder Personen mit Teilzeitrente die Möglichkeit, 15 Jahre lang zu zahlen, um eine monatliche Rente zu erhalten, anstatt eine Einmalzahlung zu erhalten. Diese Regelung über die Mindestzahl an Zahlungsjahren gilt nicht für Rentner mit eingeschränkter Erwerbsfähigkeit.

Aufgrund der Verkürzung der Beitragsdauer zur Sozialversicherung auf 15 Jahre ist der Mindestrentensatz von 45 % gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2014 nicht mehr angemessen. Daher sieht das Sozialversicherungsgesetz 2024 eine neue Berechnungsmethode für die Rentenhöhe vor.

Für Arbeitnehmerinnen beträgt die monatliche Rente 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient, was 15 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Für männliche Arbeitnehmer beträgt die monatliche Rente 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 20 Jahren Sozialversicherungsbeitragszahlung entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden zusätzlich 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %.

Wenn männliche Arbeitnehmer 15 Jahre, aber weniger als 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, beträgt die monatliche Rente 40 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträge entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr wird 1 % hinzugerechnet.

Herr Le Dinh Quang, stellvertretender Leiter der Abteilung für Rechtspolitik beim vietnamesischen Gewerkschaftsbund, bewertete den Vorschlag, die Mindestzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre von 20 auf 15 Jahre zu senken, als Fortschritt für die Arbeitnehmer.

Die Verkürzung der Mindestbeitragsdauer für die Sozialversicherung ist eine Lösung mit „doppeltem Nutzen“. Diese Maßnahme trägt nicht nur dazu bei, die Welle einmaliger Sozialversicherungskürzungen zu verhindern, sondern trägt auch dazu bei, die Zahl der Sozialversicherungsteilnehmer zu erhöhen.

Insbesondere die Gruppe der Arbeitnehmer, die erst spät (im Alter von etwa 45 bis 47 Jahren) in die Sozialversicherung eintreten oder die nur zeitweise eintreten, bei Erreichen des Rentenalters jedoch nicht genügend 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge angesammelt haben, erhält ebenfalls eine monatliche Rente.

Niedrige Rente ist besser als keine

Die Sozialversicherungsbeiträge richten sich nach der Beitragshöhe. Wer mindestens 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hat, erhält eine niedrige Rentenhöhe.

Während des Rentenbezugs wird die Leistungshöhe jedoch regelmäßig vom Staat angepasst. Während der Rentenlaufzeit übernimmt die Sozialversicherung den Abschluss einer Krankenversicherung und trägt so zu einem besseren Leben im Alter bei.

Frau Nguyen Thi Lan Huong, ehemalige Direktorin des Instituts für Arbeitswissenschaft und Soziales (Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales), stellte klar, dass die Verkürzung der Sozialversicherungsbeitragsdauer auf 15 Jahre nicht bedeutet, dass jeder, der in Rente geht, ein niedriges Gehalt bekommt.

Dies ist lediglich die Mindestvoraussetzung dafür, dass Späteinsteiger in den Arbeitsmarkt die Möglichkeit haben, in den Genuss der Rentenversicherung zu kommen. Für Langzeitversicherte ändert sich nichts, mit Erreichen des Renteneintrittsalters wird die Rentenhöhe erhöht.

Ein Arbeits- und Lohnexperte sagte, dass viele Menschen, die früher 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt hatten, meist nur eine einmalige Sozialversicherungsleistung und keine Rente erhielten, sodass die meisten Menschen nach ihrer Pensionierung ein sehr schweres Leben hatten.

Wer jedoch seit dem 1. Juli 15 Jahre sozialversichert ist und das Rentenalter erreicht hat, erhält automatisch Renten- und Altersvorsorgeleistungen.