Die Verfahren zur Unterstützung von Unternehmen bei der Berufsausbildung von Arbeitnehmern sind nach wie vor kompliziert.

Kinhtedothi – Am Morgen des 4. November diskutierten die Abgeordneten der Nationalversammlung über die Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans für 2024 und den erwarteten sozioökonomischen Entwicklungsplan für 2025. Dabei schlugen sie vor, der Berufsausbildung mehr Aufmerksamkeit zu schenken und Kreditförderungsrichtlinien für junge Menschen einzuführen, die ein Unternehmen gründen.

Der Delegierte der Nationalversammlung, Nguyen Van Manh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Vinh Phuc ), stimmte dem ergänzenden Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung des sozioökonomischen Entwicklungsplans im Jahr 2023 und in den ersten Monaten des Jahres 2024 zu.

Delegierterder Nationalversammlung , Nguyen Van Manh (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Vinh Phuc) – Foto: Quochoi.vn

Der Delegierte äußerte sich besorgt über die Arbeits- und Beschäftigungssituation und sagte, dass sich die Arbeits- und Beschäftigungssituation im Jahr 2024 positiv verändert habe. In den ersten neun Monaten des Jahres 2024 gab es 52,5 Millionen Erwerbstätige ab 15 Jahren, ein Anstieg um mehr als 210.000 Personen im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Die Zahl der Beschäftigten betrug 51,4 Millionen, ein Anstieg um 212.000 Personen, und das durchschnittliche Monatseinkommen der Arbeitnehmer stieg um 519.000 VND.

Vietnam befindet sich weiterhin in der goldenen Phase der Bevölkerungsstruktur mit einer großen und jährlich wachsenden Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter. Der Anteil vietnamesischer Arbeitnehmer mit Hochschulabschluss und Zertifikaten erreichte 28,1 % (ein Anstieg von 1,3 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahreszeitraum); die Wachstumsrate der Arbeitsproduktivität erreichte 5,56 % und übertraf damit das gesetzte Ziel.

Laut Delegiertem Nguyen Van Manh weist die Arbeits- und Beschäftigungssituation im Jahr 2024 noch viele Mängel auf. Die Qualität des Arbeitskräfteangebots entspricht nicht der Nachfrage eines modernen, flexiblen, nachhaltigen und integrierten Arbeitsmarktes. Die Qualität der Arbeit hat sich auf dem Arbeitsmarkt kaum verbessert, da der Anteil der informell Beschäftigten in prekären und instabilen Arbeitsverhältnissen weiterhin einen großen Anteil ausmacht.

Gleichzeitig ist die Arbeitslosenquote nach wie vor hoch. Die Berufsorientierung und die Einteilung der Studierenden haben laut der Entscheidung des Premierministers die gesetzten Ziele nicht erreicht.

Angesichts der oben genannten Realität empfahl der Delegierte Nguyen Van Manh der Nationalversammlung und der Regierung, ihre Analyse- und Prognosekapazitäten zu verbessern, sich auf die Beseitigung von Schwierigkeiten beim Zugang zu Krediten zu konzentrieren, sich auf Produktion, Wirtschaft und vorrangige Bereiche zu konzentrieren, Pläne und Strategien zur Unterstützung von Produktions- und Geschäftsunternehmen zu entwickeln und die Suche nach Aufträgen auf den Märkten auf die Lösung von Beschäftigungsproblemen für Arbeitnehmer auszurichten.

Delegierte nehmen an der Diskussionsrunde am Morgen des 4. November teil – Foto: Quochoi.vn

Darüber hinaus müssen die Informationen und die Propaganda über die Politik und die Richtlinien der Partei und des Staates zur Förderung der Berufsausbildung und zur Schaffung von Arbeitsplätzen für junge Menschen verstärkt werden. Die Berufsausbildung muss gefördert werden, um den gesellschaftlichen Bedürfnissen gerecht zu werden, und sie muss mit dem Beschäftigungsbedarf der Unternehmen verknüpft werden. Der Schwerpunkt muss auf der Sozialisierung der Berufsausbildung liegen, und die Unternehmen müssen ermutigt werden, sich an der Berufsausbildung zu beteiligen. Außerdem müssen die Ausbildungsinhalte und -programme erneuert werden, um den Bedürfnissen der Unternehmen gerecht zu werden.

Erhöhen Sie die Kreditunterstützung für junge Menschen, die ein Unternehmen gründen, um mehr Arbeitsplätze zu schaffen, verbessern Sie die Umsetzung von Kreditunterstützungsrichtlinien, damit junge Menschen selbst Arbeitsplätze finden und schaffen können …

Nguyen Hoang Bao Tran (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Binh Duong) ist ebenfalls an der Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte interessiert. Er erklärte, die dem Bericht zufolge im Jahr 2024 ausgebildete Arbeitskräfte seien ein positives Zeichen. Er betonte jedoch, dass es notwendig sei, die Realität zu betrachten und zu bewerten, da die Regelungen zur Berufsausbildung laut Überwachung noch viele Mängel aufwiesen.

Die meisten Unternehmen in Vietnam sind Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe mit geringer Wettbewerbsfähigkeit, begrenzten finanziellen Ressourcen und überwiegend ungelernten Arbeitskräften aus ländlichen Gebieten. In jüngster Zeit liegt die Quote der Unternehmen, die Berufsausbildungen anbieten, bei nur 36 %. Die Maßnahmen zur Unterstützung von Unternehmen bei der Berufsausbildung sind nach wie vor komplex.

Delegierter der Nationalversammlung Nguyen Hoang Bao Tran (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Binh Duong) – Foto: Quochoi.vn

Gemäß Regierungsbeschluss Nr. 68/NQ-CP vom 1. Juli 2021 ist die Voraussetzung für Unternehmen, Unterstützung bei den Ausbildungskosten zu erhalten, die Zahlung von Arbeitslosengeld für ihre Mitarbeiter für mindestens 12 Monate und die Koordination mit Berufsbildungseinrichtungen. Die Ausbildungs- und Entwicklungsförderungspläne belaufen sich auf 1,5 Millionen VND pro Person und Monat, maximal sechs Monate Direktzahlungen an die Ausbildungseinrichtungen.

Darüber hinaus sind Ausbildungsaufträge für Unternehmen nicht attraktiv, da es zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen Barrieren hinsichtlich Kosten und Ausstattung gibt und es keinen Koordinierungsmechanismus zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen bei der Verwaltung und Entwicklung von Ausbildungsprogrammen gibt.

Berufsbildungseinrichtungen verfügen nicht über moderne Einrichtungen und Ausrüstung, es mangelt an qualifizierten Lehrkräften, die für die einzelnen Ausbildungsrichtungen und -stufen geeignet sind, und sie gewährleisten nicht, dass sie dem Potenzial und Bedarf an qualifizierten Fachkräften gerecht werden. Viele Berufsbildungseinrichtungen in Großstädten verfügen nicht über genügend Platz für Unterricht und Praxis.

Die Delegierten schlugen vor, Untersuchungen durchzuführen, um spezifische Strategien für die Berufsausbildung zu entwickeln, die mit der tatsächlichen Arbeitsqualität, dem Arbeitsmarkt sowie den sozioökonomischen Merkmalen jedes Ortes in Zusammenhang stehen. Außerdem sollten Umfang und Qualität der Arbeitskräfte schrittweise weiterentwickelt werden, um so zur Erfüllung der im Plan festgelegten Ziele für ausgebildete Arbeitskräfte beizutragen.

Darüber hinaus ist es notwendig, in moderne Ausstattung und Maschinen für den Berufsschulunterricht zu investieren, um sicherzustellen, dass dieser den Realitäten und Entwicklungstrends von Gesellschaft und Unternehmen entspricht und die Verschwendung in den Ausbildungsstätten begrenzt wird. Die Delegierten schlugen außerdem vor, die Berufsausbildungsförderung für Arbeitslose zu erhöhen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/dbqh-thu-tuc-ho-tro-doanh-nghiep-dao-tao-nghe-cho-lao-dong-con-phuc-tap.html