Stellenausschreibung für den Direktor der VIMC Maritime Human Resources Company

Vietnam National Shipping Lines - JSC ( VIMC ) ist eines der führenden Unternehmen der vietnamesischen Schifffahrtsindustrie in den Bereichen Seehäfen, Seetransport und maritime Dienstleistungen. Nach fast 30 Jahren Aufbau und Entwicklung zählt VIMC zu den führenden Unternehmen in der Kooperation, internationalen Integration und der Bereitstellung maritimer Dienstleistungen auf globaler Ebene und leistet einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung der vietnamesischen Schifffahrtswirtschaft.

Um den Bedarf an kontinuierlicher Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen zu decken, gibt VIMC die Besetzung der Stelle des Direktors der VIMC Maritime Human Resources Company bekannt, und zwar wie folgt: I. Stellenbeschreibung – Verwaltung und Durchführung der Anwerbung, Schulung und Entsendung von Besatzungsmitgliedern : Organisation und Überwachung des Besatzungsrekrutierungsprozesses, Sicherstellung der Auswahl von Personal, das den Anforderungen der Reedereien entspricht; Entwicklung und Umsetzung spezieller Schulungsprogramme zur Verbesserung der beruflichen Fertigkeiten und Fähigkeiten der Besatzungsmitglieder; Entsendung von Besatzungsmitgliedern, um den Betriebsbedarf der Reedereien umgehend zu decken und dabei die Einhaltung internationaler Sicherheitsstandards und -vorschriften zu gewährleisten. – Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Personalentwicklung für die Besatzung : Bewertung des kurz- und langfristigen Personalbedarfs der Besatzung, Entwicklung eines umfassenden Plans zur Personalentwicklung; Abstimmung mit Schulungseinheiten, Organisation von Seminaren und Kooperationsprogrammen zur Gewinnung und Entwicklung eines Teams hochqualifizierter Besatzungsmitglieder; Erforschung und Umsetzung wettbewerbsfähiger Gehalts- und Sozialrichtlinien, um Talente in der Branche zu halten und anzuziehen. – Entwicklung und Umsetzung einer Strategie zur Besatzungsbeschaffung : Entwicklung eines strategischen Plans zur Entwicklung des Marktes für die Besatzungsbeschaffung, Ausweitung des internationalen Partnernetzwerks; Direkt mit Reedereien, Schifffahrtsunternehmen und internationalen Organisationen zusammenarbeiten, um Verträge zur Personalbeschaffung abzuschließen; sicherstellen, dass exportierte Besatzungsmitglieder die Qualitätsstandards und gesetzlichen Bestimmungen des Gastlandes sowie internationale Standards erfüllen. – VIMC Maritime Human Resources Company betreiben: Aktivitäten des Unternehmens leiten, koordinieren und überwachen, sicherstellen, dass alle Betriebsabläufe effizient sind und Geschäftsziele erreichen; Richtlinien und Betriebsverfahren in Bezug auf Rekrutierung, Schulung und Bereitstellung von Besatzungsmitgliedern entwickeln und implementieren, Gesetze und Standards der Schifffahrtsbranche einhalten; Leistung analysieren, dem Vorstand regelmäßig Bericht erstatten und Verbesserungslösungen vorschlagen; Personalteam des Unternehmens leiten, zur Arbeit motivieren und eine professionelle, kreative und nachhaltige Unternehmenskultur aufbauen. II. Stellenanforderungen 1. Qualifikationen und Erfahrung – Universitätsabschluss in Personalmanagement oder mit Schwerpunkt Schiffstechnik, Schiffssteuerung. – Abschluss und Arbeit an Bord als Kapitän, Erster Offizier, Chefingenieur, Zweiter Ingenieur mit zusätzlichen Prioritätspunkten. 2. Berufliche Expertise – Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Schifffahrt, Logistik oder Personalmanagement. - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Managementposition, wobei Kandidaten, die Unternehmen oder Projekte im Zusammenhang mit Arbeitskräften oder maritimen Dienstleistungen geleitet haben, Vorrang haben. - Fundiertes Verständnis der Kenntnisse und Methoden zur Organisation von Personalmanagementfunktionen im Unternehmen (Personalplanung, Rekrutierung, Schulung, Besatzungsvergütung usw.). - Beherrschung der Bestimmungen des Arbeitsrechts, Versicherungsrechts usw. sowie der Dokumente und Vorschriften in Bezug auf Arbeitsmanagement, Richtlinien und Regelungen von Seetransportunternehmen. - Grundkenntnisse der Rechtsdokumente, Vorschriften und Konventionen Vietnams und anderer Länder in Bezug auf Arbeitnehmer (Besatzungsmitglieder) und Arbeitgeber. - Beherrschung der Organisationsstruktur des Unternehmens, der Funktionen und Aufgaben der verantwortlichen Einheit und der Funktionen und Aufgaben verwandter Einheiten. Beherrschung der Organisationsstruktur ähnlicher Einheiten in derselben Branche. - Verstehen der Struktur und Funktionsweise des Sicherheitsmanagementsystems gemäß ISM-Code, vietnamesischem Arbeitsgesetzbuch und der Seearbeitskonvention MLC 2006. 3. Fähigkeiten: Planung und Organisation der Arbeitsdurchführung; Kommunikation, Verhandlung, Präsentation, Überzeugungskraft; Entscheidungsfindung und Problemlösung; Fähigkeiten zum Führen, Trainieren und Betreuen von Mitarbeitern; Analyse; Teamarbeit; Risikomanagement; Aufbau und Entwicklung von Beziehungen; Strategisches Denken, die Fähigkeit, Veränderungen anzustoßen und zu fördern; Talente entdecken, inspirieren, motivieren und nutzen; eine Kultur der Zusammenarbeit aufbauen und fördern; Unternehmensführung. III. Arbeitsplatz: Nr. 1 Dao Duy Anh, Bezirk Dong Da, Hanoi . IV . Leistungen – Kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Karriere voranzutreiben und zur Mission von VIMC beizutragen. – Möglichkeit, direkt mit führenden Experten und CEOs in den Bereichen Seehäfen, Seetransport, Logistik zusammenzuarbeiten. – Möglichkeit, in Ländern auf der ganzen Welt sowie in einzigartigen Standorten in Vietnam zu arbeiten und diese zu erkunden – Mit führenden Trainingsprogrammen und Karriereentwicklungsmöglichkeiten engagiert sich VIMC dafür, jeden Mitarbeiter dabei zu unterstützen, die beste Version seiner selbst zu werden. – Unterstützung der Balance zwischen Arbeit und Privatleben, zusammen mit Sozialleistungen (Gehalt, Prämien für Feiertage, Tet usw., Jahresurlaub, Reisen) und Aufstiegsmöglichkeiten. V. Zu den Einstellungsunterlagen gehören: – Lebenslauf (mit Foto des Kandidaten) – Abschlüsse, Zertifikate, Zertifizierungen V I. Formen der Bewerbungseinreichung – Direkt/per Post : VIMC-Personalabteilung – 17. Stock, Ocean Park-Gebäude, Nr. 1 Dao Duy Anh, Dong Da, Hanoi. – Per E-Mail: [email protected] VI I. Frist für die Einreichung von Bewerbungen: Bis einschließlich 30. Januar 2025. VII . Kontaktinformationen: Frau Phan Thi Mai, Spezialistin der VIMC-Personalabteilung. Telefon: 0904667166 (Bewerbungen werden nicht zurückerstattet, eingestellte Kandidaten bereiten bestimmte Dokumente gemäß den Vorschriften des Unternehmens vor).

Quelle: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/