Änderung der Rentenberechnungsmethode ab 1. Juli 2025

Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2014 (gültig bis 1. Juli 2025) beträgt der Mindestrentensatz 45 % unter der Voraussetzung, dass Männer 20 Jahre und Frauen 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.

Mit der Verkürzung der für den Rentenbezug erforderlichen Sozialversicherungsbeitragsdauer für Männer und Frauen auf 15 Jahre im Sozialversicherungsgesetz von 2024 wurde jedoch auch die Methode zur Rentenberechnung angepasst.

Konkret sieht die Berechnung des neuen Rentenniveaus nach dem Sozialversicherungsgesetz 2024 wie folgt aus:

Für Arbeitnehmerinnen : Die monatliche Rente wird mit 45 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen entspricht.

Danach wird für jedes weitere Jahr der Sozialversicherungsbeiträge der Leistungssatz mit 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %, was 30 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen entspricht.

Für männliche Arbeitnehmer : Die monatliche Rente wird mit 45 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 20 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen entspricht.

Danach wird für jedes weitere Jahr der Sozialversicherungsbeiträge der Leistungssatz mit 2 % berechnet, maximal jedoch 75 %, was 35 Jahren der Sozialversicherungsbeiträge entspricht.

Ein bemerkenswerter Punkt im Vergleich zum Sozialversicherungsgesetz von 2014 ist die Regelung für männliche Arbeitnehmer mit einer Sozialversicherungsbeitragszeit von 15 bis weniger als 20 Jahren: Die monatliche Rente wird mit 40 % des durchschnittlichen Gehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr wird ein Zuschlag von 1 % berechnet. Dies ist eine wichtige Änderung, die vielen männlichen Arbeitnehmern mit einer kürzeren Sozialversicherungsbeitragszeit die Möglichkeit gibt, weiterhin eine Rente zu beziehen.

Die Anpassung des Sozialversicherungsgesetzes 2024 bei der Berechnung der Rentenleistungen, insbesondere die Verkürzung der Mindestbeitragsdauer der Sozialversicherung auf 15 Jahre, bietet große Chancen für diejenigen, die erst spät oder nicht kontinuierlich sozialversichert sind. Anstatt die Sozialversicherungsbeiträge in einer Summe beziehen zu müssen, weil sie die erforderliche Beitragsdauer für den Bezug einer monatlichen Rente nicht erfüllen, haben Arbeitnehmer nun die Möglichkeit, 15 Jahre lang Beiträge anzusammeln, um eine Rente zu erhalten und so ihren Lebensunterhalt im Ruhestand zu sichern.

Diese neue Regelung zeigt die Flexibilität und Menschlichkeit der Sozialversicherungspolitik. Sie zielt darauf ab, den Versicherungsschutz zu erweitern und den Arbeitnehmern langfristige Sozialleistungen zu sichern. Arbeitnehmer müssen diese Änderungen verstehen, um über einen geeigneten Sozialversicherungsplan zu verfügen und so ihre Altersversorgung auch in Zukunft zu sichern.

Quelle: https://baothainguyen.vn/van-ban-chinh-sach-moi/202507/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-tu-172025-21f2716/