Die Resolution sieht die Erprobung einer Reihe spezifischer Mechanismen und Strategien für die Entwicklung der Stadt Hai Phong in den Bereichen Investitionsmanagement, Finanzmanagement, Staatshaushalt, Planung, Stadt-, Naturressourcen- und Umweltmanagement, Wissenschafts- und Technologiemanagement, Innovation, Einkommen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Experten, Wissenschaftlern, talentierten Leuten, Managern und hochqualifizierten Arbeitern sowie Einrichtung und Betrieb der Freihandelszone der Stadt vor.
In Bezug auf die Einrichtung der städtischen Freihandelszone legt die Resolution fest, dass die Freihandelszone ein Gebiet mit festgelegten geografischen Grenzen ist, das eingerichtet wurde, um herausragende, bahnbrechende Mechanismen und Strategien zu erproben, die Investitionen, Finanzen, Handel, Tourismus und hochwertige Dienstleistungen anziehen, um Exporte, Industrie, Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten (F&E) zu fördern und hochqualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen.
Freihandelszonen sind in Funktionszonen unterteilt, darunter Produktionszonen, Hafen- und Hafenlogistikzonen, Logistikzentren, Handels- und Dienstleistungszonen sowie weitere gesetzlich vorgeschriebene Funktionszonen. Funktionszonen in der Freihandelszone, die die gesetzlich vorgeschriebenen Bedingungen für Nichtzollzonen erfüllen, sind durch die Zollbehörden in den entsprechenden Bereichen der staatlichen Verwaltung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen für Zollinspektionen, -aufsicht und -kontrollen garantiert.
Der Beschluss sieht außerdem vor, dass das städtische Volkskomitee Mehrfamilienhäuser verkaufen darf, die öffentliches Eigentum sind, von der Stadt aus dem Staatshaushalt errichtet wurden oder im Rahmen von BT-Verträgen, die zwischen dem 31. Dezember 1994 und dem 1. Januar 2025 abgeschlossen wurden.
Insbesondere implementiert die Stadt einen Mechanismus zur Schaffung von Quellen für Gehaltsreformen gemäß den Vorschriften. Nachdem der Stadthaushalt ausreichende Quellen für die Gehaltsreform und die von der Zentralregierung während der Umsetzung dieser Resolution erlassenen Sozialversicherungsrichtlinien sichergestellt hat, kann der Volksrat der Stadt über die Verwendung der verbleibenden Gehaltsreformquelle des Stadthaushalts entscheiden und den Haushalten auf niedrigerer Ebene gestatten, die verbleibenden Gehaltsreformquellen für folgende Ausgaben zu verwenden: Durchschnittliches Zusatzeinkommen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in Regierungsbehörden, der Partei und von der Stadt verwalteten Organisationen arbeiten, basierend auf ihrer Arbeitseffizienz in einer Höhe, die das 0,8-fache der Gehaltsstufe, Position oder Gehaltsstufe je nach Arbeitsposition, Titel und Führungsposition nicht übersteigt; Einkommen für Experten, Wissenschaftler, Talente, Manager und hochqualifizierte Arbeiter, die in der Stadt arbeiten. Die Höhe der Ausgaben wird vom Volksrat der Stadt beschlossen.
Der Stadthaushalt profitiert zu 100 % von den Gebühren und Abgaben, die auf den nationalen Binnenwasserstraßen und aus der Verwaltung der Binnenhafen- und Kaibetriebe in der Stadt erhoben werden.
Die Resolution tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.
Quelle: https://baophapluat.vn/thanh-lap-khu-thuong-mai-tu-do-tp-hai-phong-post553497.html
![[Foto] Der Generalsekretär nimmt an der Bekanntgabezeremonie der Resolutionen zur Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten in Ho-Chi-Minh-Stadt teil](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/30/ab1bd03cc8bb4f60b2665f4915f258c5)
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