Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt hat kürzlich die Ergebnisse des Wettbewerbsfähigkeitsindex (DDCI) bekannt gegeben. Dieser Index wird verwendet, um die wirtschaftliche Managementkapazität zu bewerten und das Investitions- und Geschäftsumfeld lokaler Abteilungen und Niederlassungen zu verbessern.
Dementsprechend landete das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt am unteren Ende der Tabelle und erhielt die niedrigste Bewertung bei den folgenden Indikatoren: Rolle der Führungskraft, Zeitaufwand, Transparenz und Zugang zu Informationen; den vorletzten Platz belegte es bei den Indikatoren Anwendung von Informationstechnologie und digitale Transformation, Unternehmensunterstützung, Dynamik, Kreativität und Effektivität...
Zu diesem Thema antwortete Le Van Thinh, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, dem Reporter Thanh Nien , dass die Inhalte der DDCI-Indexbewertung die Perspektive von Organisationen und Unternehmen widerspiegeln, die bei der Umsetzung gesetzlicher Vorschriften und der Interaktion mit Abteilungen und Zweigstellen tätig sind. Dies sei der Beitrag der Unternehmen zur täglichen Verbesserung bei der Umsetzung der Vorschriften und Richtlinien staatlicher Behörden.
Noch immer gibt es viele Regelungen, die nicht der Realität entsprechen.
Herr Le Van Thinh wies jedoch auch auf einige Schwierigkeiten hin, mit denen die Einheit derzeit konfrontiert ist. Konkret: Obwohl das Rechtssystem schrittweise verbessert wurde, gibt es immer noch viele Inhalte, die nicht der Realität entsprechen, was zu zahlreichen Mängeln im Umsetzungsprozess führt, wie beispielsweise:
Erstens haben viele Organisationen und Unternehmen von Schwierigkeiten bei der Erteilung von Arbeitsgenehmigungen berichtet, seit die Resolution 105/2021 der Regierung zur Unterstützung von Unternehmen, Genossenschaften und Geschäftshaushalten im Zusammenhang mit der Covid-19-Pandemie außer Kraft getreten ist.
Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, Le Van Thinh
Zweitens verursachen einige Bedingungen für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis an Ausländer gemäß den geltenden Vorschriften für die Unternehmen viel Zeit- und Kostenaufwand. So wird beispielsweise die Regelung gestrichen, dass eine erteilte Arbeitserlaubnis als Ersatz für Berufserfahrung verwendet werden kann, während gleichzeitig ein Dokument zur Bestätigung der Berufserfahrung von einer ausländischen Organisation verlangt wird. Oder die Regelung gestrichen, dass eine Kopie des Reisepasses vorgelegt und durch eine beglaubigte Kopie des Reisepasses ersetzt werden muss.
Dies fällt nicht in die Zuständigkeit der jeweiligen Kommune, sondern erfordert die Stellungnahme der Regierung zu den Vorschriften zur Strafverfolgung.
Drittens haben Bürger und Unternehmen Schwierigkeiten, wenn sie Online-Verwaltungsverfahren durchführen. Dies liegt daran, dass das Informationssystem für die Abwicklung von Verwaltungsverfahren in Ho-Chi-Minh-Stadt erst nach und nach fertiggestellt wird und es daher gelegentlich zu technischen Fehlern kommt.
Darüber hinaus ist es aufgrund der großen Anzahl von Verwaltungsverfahren, die von Privatpersonen und Unternehmen eingereicht werden, bei gleichzeitig zu geringer Personalstärke unmöglich, sofort auf die Anforderungen von Privatpersonen und Unternehmen zu reagieren. Gleichzeitig haben sich einige Unternehmen nicht ausreichend mit den gesetzlichen Bestimmungen befasst, was zu unbefriedigenden Unterlagen und einem hohen Vorbereitungsaufwand führt.
Was kann ich tun, um mich zu verbessern?
Ab Anfang 2023 setzt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales im Einklang mit dem Aktionsthema Ho-Chi-Minh-Stadt konsequent Aufgaben der digitalen Transformation um und perfektioniert insbesondere den Lenkungsausschuss für die Verwaltungsreform und die digitale Transformation der Einheit.
Die Hauptaufgabe besteht insbesondere darin, sich auf die Bereitstellung des Verwaltungsinformationssystems der sozialen Sicherheit in der Region, die Digitalisierung und Erstellung von Branchendaten und den Aufbau eines gemeinsamen Data Warehouse für die Branche zu konzentrieren.
Um den DDCI-Index in der kommenden Zeit zu verbessern, habe die Berichtseinheit dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt vorgeschlagen, die Regierung solle die zuständigen Behörden anweisen, das Dekret Nr. 152/2020 zur Regelung der Arbeit ausländischer Arbeitnehmer in Vietnam sowie zur Anwerbung und Verwaltung vietnamesischer Arbeitnehmer, die für ausländische Organisationen und Einzelpersonen in Vietnam arbeiten, zu überprüfen und der Regierung zu raten, eine Änderung und Ergänzung in Erwägung zu ziehen, um günstigere Bedingungen für die Erteilung von Arbeitserlaubnissen an Ausländer zu schaffen, sagte Herr Le Van Thinh.
Ziel des DDCI-Index ist es, die wirtschaftliche Managementkapazität zu bewerten und das Investitions- und Geschäftsumfeld lokaler Abteilungen und Zweigstellen zu verbessern.
Darüber hinaus legt das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt großen Wert darauf, Orientierungshilfe zu bieten und auf dem elektronischen Informationsportal des Ministeriums und der Stadt Informationen zu den Verwaltungsverfahren für die Erteilung einer Arbeitserlaubnis weithin bekannt zu machen.
„Die Abteilungsleitung ordnet dringend eine Überprüfung der niedrig bewerteten DDCI-Indizes an, damit im Mai 2023 ein Plan zur Verbesserung vorliegen kann. Wir werden uns außerdem mit anderen Abteilungen und Zweigstellen abstimmen, um den Dialog mit Unternehmen zu intensivieren und Hindernisse umgehend zu beseitigen“, informierte Herr Thinh und betonte, dass die Einheit weiterhin drastische Reformen der Verwaltungsverfahren durchführen, die Kapazitäten der Kader und Beamten verbessern und Disziplin und Ordnung stärken werde.
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