Können Lehrer nach 3 Jahren an eine andere Schule wechseln?

Eine Bildungs- und Ausbildungsbehörde in Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade einen Plan zur Stellenversetzung für Lehrer an öffentlichen Schulen angekündigt, der auch konkrete Zeitrahmen für den Stellenwechsel von Lehrern enthält.

Sonderunterricht an der Le Dinh Chinh Grundschule (Distrikt 10, HCMC)

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Kann nach 3 Jahren den Job wechseln

Dementsprechend legt das Ministerium für Bildung und Ausbildung des 10. Bezirks von Ho-Chi-Minh-Stadt im Plan zur Stellenversetzung für Lehrer und Beamte an öffentlichen Schulen im Jahr 2025 fest, dass Lehrer und Beamte ihre Stellen wechseln können, wenn:

• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung ab dem Datum der Entscheidung über die Verleihung der Berufsbezeichnung und möchten in Dienststellen des öffentlichen Dienstes im Bezirk oder auf Antrag der Dienststellenleitung versetzt werden.
• Sie arbeiten in öffentlichen Dienststellen des Volkskomitees des 10. Bezirks und möchten in anderen öffentlichen Dienststellen des Bezirks, öffentlichen Dienststellen außerhalb des Bezirks oder außerhalb von Ho-Chi-Minh-Stadt arbeiten.

Gleichzeitig gab das Ministerium für Bildung und Ausbildung des 10. Bezirks an, dass es fünf Fälle gibt, in denen der Arbeitsplatz noch nicht gewechselt wurde, darunter:

1. Beamte werden überprüft und es werden Disziplinarmaßnahmen ergriffen.
2. Beamte, die strafrechtlich verfolgt werden, gegen die ermittelt wird oder die an der Inspektion oder Untersuchung von Arbeiten beteiligt sind.
3. Beamte, die aufgrund einer vom Gesundheitsministerium verordneten und von einer zuständigen Behörde bestätigten schweren Erkrankung behandelt werden; die für mindestens 12 Monate zu einem konzentrierten Studium geschickt oder abgeordnet werden.
4. Beamtinnen, die schwanger sind oder Kinder unter 36 Monaten erziehen. Im Falle der Notwendigkeit, ein Kind unter 36 Monaten zu erziehen (aufgrund des Todes der Ehefrau oder anderer objektiver Umstände), unterliegen männliche Beamte der gleichen Behandlung wie weibliche Beamte.
5. Bei Beamten mit einer Restarbeitszeit von weniger als 18 Monaten bis zum Erreichen des Rentenalters ist eine periodische Versetzung der Arbeitsstelle nicht zulässig.

Das Bildungs- und Ausbildungsministerium des 10. Bezirks legt fest, dass Stellenversetzungen durch Versetzungs- und Zuweisungsbeschlüsse von Beamten erfolgen. Bei Stellenversetzungen innerhalb einer Behörde oder Einheit hat der Leiter der Behörde oder Einheit das Recht, die Beamten und öffentlichen Angestellten innerhalb der ihm unterstellten Behörde oder Einheit durch einen Zuweisungsbeschluss oder eine Benachrichtigung über die Aufgabenzuweisung einzuteilen. Im Falle einer Versetzung in eine andere Behörde oder Einheit mit entsprechender Fachkompetenz und Qualifikation prüft und erlässt das Bezirksvolkskomitee einen entsprechenden Beschluss über die Versetzung der Beamten.

Bei Agenturen, Organisationen und Einheiten, die nur eine Stelle in der Liste der regelmäßig zu übertragenden Arbeitsstellen haben und für diese Stelle andere berufliche und technische Anforderungen gelten als für andere Stellen dieser Agentur, Organisation oder Einheit, wird über die regelmäßige Übertragung der Arbeitsstellen vom Volkskomitee des 10. Bezirks entschieden.

Schüler nehmen an MINT-Aktivitäten teil

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Beugen Sie Fraktionsbildung und Uneinigkeit bei einem Jobwechsel vor.

Laut Nguyen Thanh Trung, Leiter der Abteilung für Bildung und Ausbildung im 10. Bezirk, soll die regelmäßige Versetzung von Beamtenstellen im Bildungssektor den Beamten die Möglichkeit geben, ihre praktische Arbeitsfähigkeit zu verbessern, den neuen Aufgaben gerecht zu werden und bei Bedarf über die nötigen personellen Ressourcen für die Nachfolge zu verfügen. Die gezielte Nutzung der Kapazitäten und Stärken der Beamten trägt zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz der staatlichen Verwaltung bei.

Der Leiter der Abteilung für Bildung und Ausbildung des 10. Bezirks betonte, dass die regelmäßige Versetzung von Arbeitsplätzen eine obligatorische und regelmäßige Regelung sei, die planmäßig durchgeführt, öffentlich bekannt gegeben und in die Verantwortung des Leiters der Behörde, Organisation oder Einheit gelegt werde; eine regelmäßige Versetzung von Arbeitsplätzen, die im Widerspruch zu der derzeit ausgeübten oder verantworteten Fachkompetenz oder dem Beruf stünde, werde nicht durchgeführt.

Gleichzeitig muss die Versetzung objektiv, unparteiisch, wissenschaftlich und vernünftig erfolgen und im Einklang mit Fachwissen und Berufsstand stehen. Sie darf weder Fraktionsbildung noch Individualismus hervorrufen und darf die Stabilität in den Behörden, Organisationen und Einheiten nicht beeinträchtigen. Sie muss dem Permutationsprinzip folgen und darf weder die Aufstockung noch den Abbau des Personalbestands von Behörden, Organisationen und Einheiten beeinträchtigen. Es ist nicht gestattet, die Regelungen zur regelmäßigen Versetzung von Stellen für Lehrer und Beamte zum persönlichen Vorteil auszunutzen oder Beamte zu unterdrücken.

Quelle: https://thanhnien.vn/sau-3-nam-giao-vien-co-the-chuyen-cong-toc-sang-truong-khac-1852503142326275.htm