Viele IT-Studenten, aber Mangel an KI-Experten

(Dan Tri) – Es gibt viele Absolventen von IT-Schulen, aber die Zahl der Experten mit Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich KI ist begrenzt. KI-orientiertes Personal ist rar.

Dies ist eine der vielen Herausforderungen bei der Entwicklung künstlicher Intelligenz (KI) in Vietnam, die von Dr. Le Bo Linh, außerordentlicher Professor am Institut für Rechts- und Sozialwissenschaften, ehemaliger stellvertretender Generalsekretär der Nationalversammlung und stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Wissenschaft, Technologie und Umwelt der Nationalversammlung, beim Workshop „Gesetz zur künstlichen Intelligenz“ angesprochen wurden.

Experten beim Workshop „Recht der Künstlichen Intelligenz“ (Foto: QT).

Der Workshop wurde von der Saigon International University (SIU) in Zusammenarbeit mit dem Institut für Rechts- und Sozialwissenschaften zur Umsetzung der Resolution Nr. 57-NQ/TW desPolitbüros vom 22. Dezember 2024 zur Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation organisiert.

Laut Associate Professor Dr. Le Bo Linh verfügen wir bei der Entwicklung von KI über zahlreiche Vorteile, insbesondere über die zahlreichen jungen Arbeitskräfte, da mehr als 50 % der aktuellen Bevölkerung unter 35 Jahre alt sind und dazu neigen, schnell auf die Technologie zuzugreifen.

Das Bildungssystem wurde erheblich reformiert und fördert nun die Lehre in den Bereichen Informationstechnologie und Datenwissenschaft.

Zu den weiteren Vorteilen zählen die Bemühungen Vietnams, Richtlinien zu entwickeln, die den KI-Entwicklungstrends gerecht werden, ein florierendes Umfeld für Technologie-Startups usw.

Neben den Vorteilen wies Herr Le Bo Linh auch darauf hin, dass die Entwicklung künstlicher Intelligenz in Vietnam mit einer Reihe von Herausforderungen verbunden sei.

Darunter ist der Mangel an KI-orientiertem Personal zu nennen. Zwar gibt es viele Absolventen von IT-Schulen, doch die Zahl der Experten mit KI-Kompetenzen und -Erfahrung ist begrenzt. Daher ist es dringend erforderlich, die Ausbildungsqualität zu verbessern und internationale Kooperationen einzuführen, um die Kapazität des Personals zu erhöhen.

Darüber hinaus bestehen zahlreiche weitere Schwierigkeiten in den Infrastruktursystemen. Die Richtlinien für Datenverwaltung und -schutz bei der Nutzung von KI sind nicht einheitlich, was zu Bedenken hinsichtlich der Informationssicherheit und der Konkurrenz durch Länder führt, die den KI-Bereich entwickeln …

Außerordentlicher Professor Dr. Le Bo Linh sagte, dass die Humanressourcen für die KI-Entwicklung in Vietnam immer noch knapp seien (Foto: QT).

Notwendigkeit gesetzlicher Regelungen zur „Steuerung der KI“

Im Jahr 2023 wird Vietnam bei der Nutzung von KI-Anwendungen für Betriebsabläufe und die Bereitstellung von Dienstleistungen den 59. Platz von 193 Ländern weltweit und den 5. Platz von 10 Ländern in der ASEAN belegen, was eine Verbesserung um einen Platz gegenüber 2022 bedeutet.

Es lässt sich nicht leugnen, dass KI allmählich in das Leben der Menschen Einzug hält und ihre Rolle bei der Förderung der sozioökonomischen Entwicklung, der Gewährleistung der nationalen Sicherheit, der Erzielung von Durchbrüchen und der Schaffung von Impulsen für den Eintritt des Landes in eine neue Ära zunehmend unter Beweis stellt.

Prof. Dr. Phan Trung Ly, ehemaliger Vorsitzender des Rechtsausschusses der Nationalversammlung und stellvertretender Vorsitzender des Wissenschafts- und Ausbildungsrats der Saigon International University, erklärte, dass die Entwicklung der KI neben den Vorteilen auch tiefe Bedenken hinsichtlich einiger potenzieller Risiken in ethischer, sozialer und rechtlicher Hinsicht geweckt habe.

Am besorgniserregendsten ist die zunehmende Verbreitung und Verbreitung der KI bei der Begehung illegaler und krimineller Handlungen.

Herr Ly betonte, dass angesichts dieser Entwicklung die Notwendigkeit einer Vervollkommnung der gesetzlichen Regelungen für KI dringend geworden sei. Dadurch könne KI so gesteuert werden, dass positive Faktoren gefördert und negative Auswirkungen minimiert würden.

Laut Associate Professor Dr. Le Bo Linh ist die Entwicklung von KI in Vietnam nicht nur ein technologisches Problem, sondern auch eine große rechtliche Herausforderung.

Um diesen Herausforderungen zu begegnen, braucht Vietnam einen synchronen und offenen Rechtskorridor; Rahmenregelungen zu grundlegenden ethischen und rechtlichen Fragen, die nicht verletzt werden dürfen, um die Entwicklung der KI zu unterstützen und die Rechte des Einzelnen und der Gesellschaft zu schützen.

Studierende in Ho-Chi-Minh-Stadt informieren sich über universitäre Ausbildungsgänge (Foto: QT).

Die Experten des Workshops waren sich einig, dass eine nachhaltige KI-Entwicklung in Vietnam viele Faktoren erfordert, der wichtigste jedoch hochqualifizierte Humanressourcen für diesen Bereich sind.

Derzeit haben eine Reihe von Universitäten in Vietnam mit der Ausbildung im Hauptfach Künstliche Intelligenz begonnen, so etwa die Hanoi University of Science and Technology, die University of Information Technology, die University of Natural Sciences (Ho Chi Minh City National University), die Saigon International University, die Ho Chi Minh City University of Economics, die Saigon University, die Ho Chi Minh City University of Technology, die Nguyen Tat Thanh University …

In Ho-Chi-Minh-Stadt wies das Projekt zur Ausbildung von Humanressourcen auf internationalem Niveau im Bereich künstliche Intelligenz der Forschungsgruppe der Universität für Naturwissenschaften (Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität) darauf hin, dass die derzeitigen Humanressourcen in der KI-Branche den Bedarf hinsichtlich Quantität und Qualität nicht decken.

Der Personalbedarf der Unternehmen steigt jährlich um 10 bis 20 %, während das Ausbildungsziel der Ausbildungseinrichtungen in der Region für KI lediglich um 5 bis 10 % pro Jahr steigt.

Das Forschungsteam prognostiziert, dass die Wachstumsrate der KI-Belegschaft in den Zeiträumen 2021–2025, 2026–2030 und 2031–2035 20 %, 15 % bzw. 10 % pro Jahr betragen wird.

Bei dieser Wachstumsrate benötigt Ho-Chi-Minh-Stadt für die drei oben genannten Phasen jeweils 5.500, 11.000 und 18.000 Mitarbeiter in der KI-Industrie.

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/rat-nhieu-sinh-vien-nganh-cong-nghe-thong-tin-nhung-thieu-chuyen-gia-ve-ai-20250106055051256.htm