Die Bewegung „Gute Beratung, guter Service“ trägt zur Verbesserung der öffentlichen Ethik bei

Am Morgen des 4. September trafen sich Generalsekretär und Präsident To Lam im Präsidentenpalast zu einem freundlichen Treffen mit der Delegation, die im Rahmen der Nachahmungsaktion „Guter Rat, guter Dienst“ für den Zeitraum 2019–2024 ausgezeichnet wurde.

Generalsekretär und Präsident To Lam mit Delegierten, die im Rahmen der Nachahmungsbewegung für den Zeitraum 2019–2024 mit dem Preis „Guter Rat, guter Dienst“ ausgezeichnet wurden. Foto: Lam Khanh/VNA

Ebenfalls anwesend waren Mitglieder des Zentralkomitees der Partei: Le Khanh Hai, Leiter des Büros des Präsidenten ; Pham Tat Thang, stellvertretender Leiter des Zentralkomitees für Massenmobilisierung; Lam Thi Phuong Thanh, stellvertretende Leiterin des Zentralkomitees für Massenmobilisierung; Nguyen Dinh Khang, Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, sowie Vertreter einer Reihe von Zentralabteilungen, Ministerien und Zweigstellen und 150 Personen, die typische Beispiele der Nachahmerbewegung „Guter Rat, guter Service“ sind.

Basierend auf der Politik in der Resolution des 12. Kongresses der Vietnamesischen Gewerkschaft im Jahr 2018 hat das Exekutivkomitee der Vietnamesischen Gewerkschaft der Beamten die Bewegung „Guter Rat, guter Service“ in der Resolution Nr. 04/NQ-CĐVC vom 16. August 2019 zur Verbesserung der Qualität patriotischer Nachahmungsbewegungen und -kampagnen unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern konkretisiert und im gesamten System mit folgendem Inhalt eingesetzt: „Guter Rat“ bedeutet, richtige, genaue, zeitnahe und kreative Ratschläge zu geben und so dem Staat, der Gesellschaft, den Menschen, Arbeitern und Unternehmen eine hohe Effizienz zu bringen; „Guter Service“ bedeutet, gemäß den zugewiesenen Pflichten und Aufgaben umsichtig, enthusiastisch, verantwortungsbewusst und effektiv zu dienen und Menschen, Unternehmen und Kunden zufriedenzustellen. Unter Dienst wird auch verstanden, der glorreichen Sache der Partei zu dienen und dem Vaterland und der Nation zu dienen.

Nach fünfjähriger Umsetzung ist die Bewegung tief in die Basis eingedrungen, hat bei einer großen Zahl von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in allen Behörden und Einheiten Resonanz gefunden und konkrete, praktische und wirksame Maßnahmen umgesetzt. „Guter Rat, guter Dienst“ hat zusammen mit anderen nachahmenden Bewegungen und Kampagnen große Veränderungen bei den Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern im ganzen Land bewirkt, was ihre berufliche Qualität, ihren Geist und ihre Dienstbereitschaft angeht. Sie bewältigen im Kontext vieler Veränderungen in der Welt immer schwerere und kompliziertere Arbeitsbelastungen und stehen vor neuen und beispiellosen Problemen. Sie tragen zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung, zum Aufbau und zur Sanierung der Partei bei, gewährleisten die Landesverteidigung und -sicherheit und verbessern das Leben der Menschen und die Lage des Landes.

Generalsekretär und Präsident To Lam spricht mit Delegierten, die im Rahmen der Emulation-Bewegung für den Zeitraum 2019–2024 mit dem Preis „Guter Rat, guter Dienst“ ausgezeichnet wurden. Foto: Lam Khanh/VNA

Bei dem Treffen würdigten der Generalsekretär und der Präsident die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten und würdigten ihre Rolle bei der Leitung der Propaganda, Verbreitung, Organisation, Einführung und Umsetzung patriotischer Nachahmungsbewegungen unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern, die vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund, der Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten und Arbeiter sowie auf allen Ebenen und in allen Sektoren ins Leben gerufen wurden. Dazu gehört auch die Nachahmungsbewegung „Guter Rat, guter Service“, auf die viele Gewerkschaften auf allen Ebenen aktiv reagiert haben und die eine treibende Kraft zur Förderung des Geistes der Innovation, der Kreativität, des Mutes zu denken, des Mutes zu handeln, des Mutes, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen, der Stärkung von Disziplin und Ordnung und der Erhöhung der Verantwortung bei allen Arbeiten geschaffen hat.

Der Generalsekretär und Präsident bekräftigte, dass die Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ in jüngster Zeit zu einem Katalysator für die erfolgreiche Erfüllung politischer Aufgaben in jeder Behörde und Einheit geworden sei. Sie trage zur Verbesserung der Ethik im öffentlichen Dienst bei und bilde ein Kontingent an Kadern, Beamten, Angestellten und Arbeitern, die den Aufgabenanforderungen der neuen Periode wirklich gewachsen seien. Die flächendeckende Umsetzung der Bewegung „Guter Rat, guter Dienst“ im ganzen Land habe Tausende fortschrittlicher Vorbilder hervorgebracht, von denen heute 150 Genossen als typische Beispiele der Bewegung geehrt wurden. Sie seien typische Beispiele für Exzellenz, Enthusiasmus, Mut zum Denken, Mut zum Handeln, Mut zur Verantwortung, Mut zur Innovation, hohe Produktivität und gute Qualität in der Arbeit, engagiert und verantwortungsvoll bei der Arbeit, mit ganzem Herzen und vollem Einsatz für die gemeinsame Aufgabe, im Dienst des Vaterlandes und im Dienst des Volkes.

Der Generalsekretär und Präsident brachte seine Ergriffenheit darüber zum Ausdruck, dass viele Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter trotz ihres geringen Einkommens und ihres schwierigen Lebens danach strebten, alle Herausforderungen zu meistern, Versuchungen entschlossen widerstanden, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein arbeiteten, Integrität, Unparteilichkeit, Transparenz und Respekt vor dem Gesetz praktizierten, die öffentliche Ethik bewahrten und bei Kollegen und der Bevölkerung beliebt waren und ihnen das Vertrauen genossen. Er betonte, dass sie auch fortschrittliche Beispiele für das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil seien und Pioniere bei der Umsetzung von Onkel Hos Testament seien.

Der Generalsekretär und Präsident wies darauf hin, dass die Resolution des 13. Nationalen Parteitags das strategische Ziel vorgibt, dass unser Land bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen sein wird; bis 2045 soll es ein Industrieland mit sozialistischer Ausrichtung und hohem Einkommen werden; gleichzeitig betonte er, dass dies das Bestreben der gesamten Nation und auch die Umsetzung des Testaments von Präsident Ho Chi Minh sei: „Unsere gesamte Partei und unser gesamtes Volk streben vereint danach, ein friedliches, geeintes, unabhängiges, demokratisches und prosperierendes Vietnam aufzubauen und einen würdigen Beitrag zur weltweiten revolutionären Sache zu leisten.“

Generalsekretär und Präsident To Lam präsentiert den Delegierten, die im Zeitraum 2019–2024 „gute Beratung und gute Dienste leisten“, ein Porträt von Präsident Ho Chi Minh. Foto: Lam Khanh/VNA

Im neuen Kontext zunehmender Schwierigkeiten und Herausforderungen müssen der Generalsekretär und der Präsident zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele die internen Ressourcen maximieren und externe Ressourcen nutzen, wobei die Humanressourcen die wichtigsten internen Ressourcen sind. Es ist notwendig, über ein Team von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten mit ausreichenden Qualitäten, Fähigkeiten, Ansehen, echter Professionalität, Integrität, Disziplin, Ordnung und öffentlicher Ethik zu verfügen, die dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dienen und die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes immer über alles und an die erste Stelle setzen.

Der Generalsekretär und Präsident ist überzeugt, dass wir unter der Führung von Basisparteiorganisationen, Gewerkschaften und Berufsverbänden stets ein Umfeld schaffen werden, das kollektive Bildung und Ausbildung mit der Förderung von Eigeninitiative und Selbstbewusstsein in der Ausbildung und persönlichen Entwicklung verbindet. Wir werden über eine starke Truppe und ein Kaderteam mit ausreichenden Kapazitäten und Fähigkeiten verfügen, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

Der Generalsekretär und Präsident zitiert den Rat von Präsident Ho Chi Minh, dass „Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst dem Volk dienen. Wir müssen alles tun, was dem Volk nützt; wir müssen alles tun, was dem Volk schadet, um jeden Preis vermeiden.“ Er betrachtet dies als Leitprinzip bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben und hofft, dass jeder bei seinen täglichen Aufgaben und seiner Arbeit, von der Beratung zu Makropolitik und Leitlinien bis hin zu spezifischen Verwaltungs- und Dienstleistungsaufgaben, das Volk lieben und ihm zuhören, sich von ganzem Herzen Sorgen machen, nachdenken und entschlossen sein muss, auftretende Probleme im Zusammenhang mit dem Leben und Lebensunterhalt der Menschen sowie mit den Schwierigkeiten von Organisationen und Unternehmen umgehend, gründlich und wirksam zu lösen.

Generalsekretär und Präsident To Lam überreicht den Delegierten, die im Zeitraum 2019–2024 „gute Ratschläge und gute Dienste geleistet“ haben, ein Porträt von Präsident Ho Chi Minh. Foto: Lam Khanh/VNA

Der Generalsekretär und Präsident stellte fest, dass die Anforderungen an die nationale Entwicklung im Kontext der Globalisierung und der vierten industriellen Revolution, die auf digitaler Transformation, grüner Transformation und wissensbasierter Wirtschaft basieren, von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern echte Dynamik und Innovation erfordern, die ständige Schulung ihres politischen Eifers, das Verständnis von Richtlinien und Gesetzen, die ständige Verbesserung ihres Wissens, die Erneuerung ihres Denkens und ihrer Vision sowie einen Geist des lebenslangen Selbststudiums, die ständige Aktualisierung ihres Wissens und die Entwicklung ihrer Fähigkeiten, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.

Der Generalsekretär und Präsident sagte, um innovatives Denken und Kreativität in der Personalarbeit zu fördern, müssten Parteikomitees auf allen Ebenen, Führungskollektive und Spitzenkräfte die Kader richtig bewerten und sich wirklich darum kümmern, dynamische, kreative Kader zu ermutigen, zu planen, zu fördern, zu unterstützen und zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Der Schwerpunkt müsse darauf liegen, die Situation zu überwinden, in der eine Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten die Arbeit vermeiden, sich sträuben, gleichgültig und unsensibel seien, oberflächlich, grob und ineffektiv arbeiteten, Angst davor hätten, Fehler zu machen und Angst vor der Verantwortung bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten hätten, sich nicht trauten, Ratschläge zu erteilen, keine Entscheidungen zu treffen und sich bei der Erfüllung zugewiesener Aufgaben nicht mit Schwierigkeiten auseinanderzusetzen.

Der Generalsekretär und Präsident forderte die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten und Gewerkschaften auf allen Ebenen im ganzen Land auf, weiterhin patriotische Nachahmerbewegungen und -kampagnen sowie das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in großem Umfang umzusetzen. Außerdem sollten sie weiterhin Organisationsmodelle erneuern und die Anleitung, Anregung und Überwachung der Umsetzung von Nachahmerbewegungen verstärken, sodass die Bewegungen regelmäßig und kontinuierlich aufrechterhalten werden. Ziele, Gegenstände, Inhalte und Kriterien der Nachahmung sollten klar definiert werden. Gleichzeitig sollten sie der Arbeit, fortschrittliche Modelle zu entdecken, auszuwählen, zu loben, zu replizieren und zu verbreiten, mehr Aufmerksamkeit widmen.

Der Generalsekretär und Präsident bekräftigte, dass Partei und Staat auch weiterhin darauf achten werden, Institutionen zu perfektionieren, Gehaltsrichtlinien zu erforschen und zu erneuern sowie ein günstiges Arbeits- und Beitragsumfeld für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter zu schaffen. Er hofft, dass die typischen Gesichter mit den erreichten Ergebnissen weiterhin trainieren, sich anstrengen, alle Schwierigkeiten überwinden, alle zugewiesenen Aufgaben erfolgreich abschließen, viele neue Produkte und Errungenschaften schaffen, der Sache des nationalen Aufbaus und der Entwicklung dienen und für das gesamte Team von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern im ganzen Land Inspiration und Motivation werden, sodass jede Agentur, jede Einheit und das Land viele typische Beispiele, viele Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter haben wird, die „gut beraten und gut dienen“.

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