In diesem Geiste entstand die Konferenz, auf der unter der Autorität des Provinz-Lenkungsausschusses Stellungnahmen zu einer Reihe von Inhalten abgegeben wurden. Dabei ging es um die Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW des 12. Zentralen Exekutivkomitees „Eine Reihe von Fragen zur weiteren Erneuerung und Reorganisation des Apparats despolitischen Systems, damit dieser rationalisiert wird und effektiv und effizient arbeiten kann“.
Konferenz des Lenkungsausschusses der Provinz zur Zusammenfassung der Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW, abgehalten am 9. Dezember 2024.
Sowohl in der richtungsweisenden Rede des Provinzparteisekretärs Nguyen Doan Anh als auch im ersten Entwurf des Projekts zur Straffung des Organisationsapparats des politischen Systems der Provinz Thanh Hoa zur Umsetzung der Resolution Nr. 18-NQ/TW wurde diese Forderung besonders hervorgehoben. Sie lautet: Die Neuordnung des Organisationsapparats, die Straffung und Umstrukturierung des Personals, der Beamten und öffentlichen Angestellten sowie die Verbesserung der Qualität und Effizienz der Abläufe müssen wirklich entschlossen und mutig erfolgen, auch unter Aufopferung der persönlichen Interessen von Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern zum Wohle der Allgemeinheit.
Der neue Entwurf sieht zwar ausdrücklich die Neuordnung der Einheiten auf Provinzebene vor, doch müssen auch auf Abteilungs-, Zweigstellen- und Bezirksebene noch zahlreiche Anlaufstellen und Einheiten neu strukturiert werden. Daher müssen die Abteilungen, Zweigstellen, Agenturen, Einheiten, Bezirke und Städte der Provinz ihre internen Strukturen mit ähnlichen Funktionen und Aufgaben kontinuierlich überprüfen und neu strukturieren, Überschneidungen vermeiden, die Anlaufstellen rationalisieren, einen effektiven und effizienten Betrieb gewährleisten und den Anforderungen der zugewiesenen Aufgaben gerecht werden. Insbesondere muss die Neuordnung und Zuweisung von Kadern, insbesondere der Leiter fusionierter Einheiten, von Geist und Motto geprägt sein. Sie muss unparteiisch, objektiv, öffentlich und transparent sein und darf keinerlei Negativität, Gruppeninteressen oder Lokalismus zulassen. Die Neuordnung muss auf der Bewertung der Kader, der Arbeitsergebnisse und der spezifischen Produkte jeder Person basieren und die Ergebnisse des Leiters mit denen der von den zuständigen Behörden anerkannten Agenturen und Einheiten verknüpfen. Kader, denen Arbeit zugewiesen wird, müssen den Auftrag der Partei erfüllen und für die gemeinsame Entwicklung der Industrie, Agentur, Einheit und Provinz sorgen.
Der Provinzparteisekretär Nguyen Doan Anh brachte es auf den Punkt: Die Straffung des Apparats, damit dieser effektiv und effizient arbeiten kann, ist eine große Revolution. Sie ist eine besonders wichtige Aufgabe, die eine sehr hohe politische Entschlossenheit erfordert und daher eine große Einheit in der Wahrnehmung und im Handeln des gesamten Provinzparteikomitees und des gesamten politischen Systems erfordert, um einen Konsens in der Bevölkerung zu schaffen.
Die Umsetzung erfolgt gemäß den Grundsätzen, Richtlinien und Weisungen der Zentralregierung und den Plänen der Provinz. Mit gutem Bewusstsein und großem Einsatz wird die Umsetzung jedoch schneller, effektiver und umfassender sein.
Es ist lange her, dass wir uns so aufgeregt und hoffnungsvoll gefühlt haben wie jetzt, als die Umstrukturierung des politischen Systems, um es straffer, effektiver und effizienter zu gestalten, zu einem Thema von besonderem Interesse wurde und eine wirklich starke Bewegung hervorrief, die von der Provinz und ihren Politikern eng und entschieden geleitet wurde.
Damit diese Revolution schnell und großflächig stattfinden und jede Zelle und jedes Blutgefäß erreichen kann, damit der Apparat, wie Generalsekretär To Lam es formulierte, „leichter und leistungsfähiger wird“, ist in der Tat Opfermut nötig. Denn die inhaltliche Ausgestaltung und Rationalisierung des Apparats ist nicht nur eine Frage des Umfangs oder der Quantität, sondern vielmehr eine tiefgreifendere, qualitative Veränderung der Funktionsweise des politischen Systems.
Man muss sich darüber im Klaren sein, dass die Straffung des Apparats nicht einfach eine mechanische Reduzierung der Anzahl der Behörden oder des Personals bedeutet, sondern eine umfassende Umstrukturierung, die Klärung von Funktionen und Aufgaben sowie die Beseitigung von Überschneidungen und Unzulänglichkeiten, die seit vielen Jahren bestehen. Das heißt, viele Beamte arbeiten administrativ, mechanisch, negativ und schikanieren Menschen und Unternehmen. Selbst wenn es einen persönlichen Vorteil bringt, tun sie es, verzögern die Arbeit absichtlich, fragen im Kreis nach Meinungen und schieben die Verantwortung auf andere Behörden ab.
Wir haben den Apparat zwar mehrfach umstrukturiert und die Gehaltsabrechnung rationalisiert, aber der Kaderüberschuss und der schwerfällige Apparat sind immer noch sehr groß. Diese Situation hat viele Ursachen, aber einer davon ist, dass wir nicht den Mut haben, den Überschuss abzubauen. Wir lassen uns sogar von Emotionen leiten, und bei der Besetzung der Kader und des Apparats herrscht immer noch die Ideologie „In dir bin ich, in mir bist du“ vor. Frieden ist kostbar. Das führt dazu, dass mancherorts und manchmal zwar Richtlinien aufgestellt werden, diese aber dennoch im Sinne der Harmonie für das ganze Dorf umgesetzt werden und alle zufrieden sind.
Das „Feuer der Reform“ ist entfacht und breitet sich auf Provinzebene stark aus und greift auf Bezirks-, Sektor- und Einheitenebene über. Wir hoffen auf eine schnelle und wirksame Transformation des Apparats, doch zunächst erfordert dies, dass sich jeder Einzelne mit mutiger Opferbereitschaft in diesen Prozess einfügt.
Thai Minh
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Quelle: https://baothanhhoa.vn/phai-dung-cam-hy-sinh-232884.htm
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