Das Sozialversicherungsgesetz 2024 tritt heute, am 1. Juli, in Kraft. Damit wurde die Mindestbeitragsdauer für den Rentenbezug von 20 auf 15 Jahre verkürzt. Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreicht haben, aber nicht genügend Beitragsjahre geleistet haben, haben jedoch in einigen Fällen weiterhin Anspruch auf eine Rente.
15 Jahre Sozialversicherungsbeitrag erhalten Rente
Das Sozialversicherungsgesetz 2024 übernimmt die aktuellen Bestimmungen und sieht weiterhin Regelungen vor, die es verspäteten Sozialversicherungsteilnehmern ermöglichen, die Möglichkeit zum Bezug einer Rente zu haben.
Das Gesetz sieht vor, dass Arbeitnehmer, die das Rentenalter erreichen, aber 15 Jahre lang keine Pflichtversicherungsbeiträge gezahlt haben, ebenfalls eine Rente erhalten können. Das Gesetz schreibt jedoch vor, dass Arbeitnehmer mindestens 14 Jahre und 6 Monate lang sozialversicherungspflichtig gewesen sein müssen. Die verbleibenden sechs Monate können in einer Summe ausgezahlt werden, um die 15-jährige Versicherungsdauer zu erreichen.
Der monatliche Beitrag entspricht dem Gesamtbeitrag des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers vor dem Ausscheiden des Arbeitnehmers.
Der früheste Zeitpunkt für eine Einmalzahlung der fehlenden Monate ist der Monat, der dem regelungsgemäß rentenberechtigten Monat unmittelbar vorausgeht.
Das Sozialversicherungsgesetz 2024 sieht insbesondere vor, dass Personen, die 15 Jahre oder länger in belastenden, giftigen und gefährlichen Umgebungen gearbeitet haben oder eine eingeschränkte Arbeitsfähigkeit aufweisen, je nach Fall 5 bis 10 Jahre früher in Rente gehen können. Voraussetzung für den Ruhestand ist jedoch neben der Erfüllung der Altersvoraussetzung, dass sie je nach Fall 15 bis 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben.
Herr K. ging beispielsweise im April 2027 mit 55 Jahren in den Ruhestand. Er zahlte 30 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge ein und verrichtete davon 15 Jahre lang eine schwere, giftige oder gefährliche Arbeit; seine Arbeitsfähigkeit war um 81 % gemindert.
Der Rentensatz für Herrn K. berechnet sich wie folgt: Die ersten 20 Jahre werden mit 45 % angesetzt, vom 21. bis zum 30. Jahr sind es 10 Jahre plus: 10 x 2 % = 20 %; die Summe der beiden oben genannten Sätze beträgt: 45 % + 20 % = 65 %.
Herr K. ging 1 Jahr und 9 Monate früher in den Ruhestand, daher beträgt der Abschlagssatz aufgrund des vorzeitigen Ruhestands 2 % + 1 % = 3 %. Somit beträgt die monatliche Rentenhöhe von Herrn K. 65 % - 3 % = 62 %.
Für freiwillige Sozialversicherte sieht das neue Sozialversicherungsgesetz zudem eine Reduzierung der Mindestbeitragsjahre für den Rentenbezug von 20 auf 15 Jahre vor. Arbeitnehmer müssen jedoch zehn Jahre lang direkt Beiträge zahlen, der Restbetrag beträgt fünf Jahre und kann auf einmal ausgezahlt werden.
Die oben genannten Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes ermöglichen vielen Menschen den Zugang zu Renten.
So berechnen Sie die Altersrente
Das neue Sozialversicherungsgesetz legt fest, dass die maximale Rentenhöhe für Arbeitnehmer 75 % des als Grundlage für die Zahlung dienenden Durchschnittsgehalts beträgt. Dies entspricht 35 Jahren Sozialversicherungsbeitrag für Männer und 30 Jahren Sozialversicherungsbeitrag für Frauen.
Für jedes Sozialversicherungsjahr, das die 35-jährige Altersgrenze (bei Männern) bzw. die 30-jährige Altersgrenze (bei Frauen) vor Erreichen des vorgeschriebenen Rentenalters überschreitet, wird das 0,5-fache des Durchschnittsgehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung dient.
Für jedes Jahr der Sozialversicherungsbeiträge, das über 35 Jahre (Männer) bzw. 30 Jahre (Frauen) nach Erreichen des vorgeschriebenen Rentenalters hinausgeht, wird das Zweifache des Durchschnittsgehalts berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient.
Beispiel: Herr D. arbeitet unter normalen Arbeitsbedingungen und hat bei Erreichen des Renteneintrittsalters 38 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt. Er geht jedoch nicht in den Ruhestand, sondern arbeitet noch drei Jahre weiter und zahlt Sozialversicherungsbeiträge ein, bevor er in den Ruhestand geht. Bei Renteneintritt hat Herr D. insgesamt 41 Jahre Sozialversicherungsbeiträge gezahlt.
Somit steht Herrn D. zusätzlich zu seiner Rente eine einmalige Leistung zu, die sich wie folgt berechnet: 3 Jahre Sozialversicherungsbeitragszahlung über 35 Jahre vor dem Renteneintrittsalter, jedes Jahr entspricht dem 0,5-fachen des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient: 3 Jahre x 0,5 = 1,5.
3 Jahre Sozialversicherungsbeiträge liegen über 35 Jahre nach dem Renteneintrittsalter, jedes Jahr entspricht dem 2-fachen des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient: 3 Jahre x 2 = 6.
Somit steht Herrn D. bei Eintritt in den Ruhestand eine einmalige Rente in Höhe des 7,5-fachen (1,5 + 6) des durchschnittlichen Gehalts zu, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient.
Gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes beträgt die Rentenhöhe für männliche Arbeitnehmer 45 % des Durchschnittsgehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient und einer 20-jährigen Versicherungszeit entspricht. Für jedes weitere Beitragsjahr werden 2 % hinzugerechnet, bis der maximale Rentensatz 75 % erreicht, was einer 35-jährigen Versicherungszeit entspricht.
Für Arbeitnehmerinnen, die unter normalen Bedingungen arbeiten und das Rentenalter erreichen, beträgt der Beitrag 45 % des durchschnittlichen Gehalts, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge dient. Dies entspricht 15 Jahren Beitragsalter. Für jedes weitere Jahr der Beitragszahlung werden 2 % hinzugerechnet, bis maximal 75 % erreicht sind. Dies entspricht 30 Jahren Beitragsalter.
Quelle: https://baohaiphongplus.vn/nhung-quy-dinh-moi-ve-thoi-gian-dong-bao-hiem-xa-hoi-de-huong-luong-huu-tu-1-7-415395.html
Kommentar (0)