Schulpersonal zufrieden seit Verordnungsentwurf zu Vorzugszulagen

Der Verordnungsentwurf zur Regelung berufsbezogener Vorzugszulagen für Beamte und Angestellte in öffentlichen Bildungseinrichtungen sorgt bei vielen Schulmitarbeitern für Freude.

Die Freude des Schulpersonals in Hai Duong , als es von der geplanten Vorzugsvergütung für seinen Beruf erfuhr.

Den stillen Beitrag anerkennen

In den ruhigen Räumen von Schulbibliotheken, wo jedes Buch ordentlich geordnet und jedes Dokument sorgfältig aufbewahrt wird, gibt es Menschen, die still ihren Beitrag leisten, aber selten erwähnt werden. Doch seit kurzem freuen sich Bibliothekare, wenn ihnen erstmals Vorzugszulagen angeboten werden.

Frau Pham Thi Nhung, Bibliothekarin und Materialarbeiterin an der Quang Minh Grundschule (Gia Loc), erinnert sich noch gut an ihr erstes Gehalt von 836.000 VND pro Monat. Sie ist seit fast 19 Jahren in diesem Beruf tätig, verdient aber nur über 7,7 Millionen VND im Monat. Eine Zeit lang verkaufte sie Waren online, um ihr Einkommen aufzubessern, doch das war nicht nennenswert. Frau Nhung hatte schon oft die Absicht, ihren Job zu kündigen.

Sie sagte, dass die Aufgabe einer Bibliothekarin nicht einfach darin besteht, Bücher auszuleihen, wie viele denken. Bibliothekare nehmen regelmäßig Bücher entgegen, klassifizieren, kodieren und ordnen sie gemäß den Standards der Schulbibliothek. Sie führen eine Bestandsaufnahme durch, passen das Bücherlager an und schützen die Bücher vor Beschädigungen.

Frau Pham Thi Nhung, Bibliothekarin an der Quang Minh-Grundschule (Gia Loc), hofft, dass der Vorschlag, bevorzugte Berufszulagen zu erhalten, bald Wirklichkeit wird.

„Ich beteilige mich außerdem an der Organisation von Erzählwettbewerben, Buchfestivals, freundlichen Leseecken, der Gründung einer wöchentlichen Buchaktion … und sorge dafür, dass das System stabil läuft, um den Innovationsanforderungen digitaler Bibliotheken gerecht zu werden. Alles, um die Freude am Lesen in Schulen zu verbreiten“, sagte Frau Nhung.

Frau Tran Thi Dao arbeitete fast 20 Jahre lang als Bibliothekarin an der Ben Tam High School (Chi Linh) und erledigte nebenbei Büroarbeiten. Ihr Gesamteinkommen beträgt nur etwas über 8 Millionen VND pro Monat. Mit diesem Gehalt muss sie sehr sparsam sein und zusätzlich arbeiten, um ihr monatliches Einkommen aufzubessern.

Bibliothekare wie Frau Dao gelten zudem als „stille akademische Assistenten“ für Studierende und Lehrende. Sie stellen Nachschlagewerke, Fachdokumente, Karten, Bilder und audiovisuelle Geräte zur Verfügung, unterstützen Lehrende bei der Suche und Nutzung gedruckter und elektronischer Dokumente, unterstützen Lehrende bei der Themenfindung, der Suche nach Unterrichtsmaterialien, helfen Studierenden bei der Erstellung von Präsentationen, dem Verfassen von Berichten usw.

Frau Dao Thi Hong Quyen arbeitet seit 25 Jahren als Buchhalterin an der Kim Thanh High School, ihr derzeitiges Monatseinkommen beträgt jedoch nur knapp 10 Millionen VND.

Frau Quyen sagte, dass jeder denkt, man müsse als Schulbuchhalter nur am Schreibtisch sitzen, aber in Wirklichkeit sei es sehr stressig: von der Finanzberichterstattung über die Haushaltsabrechnung, Inspektionen und Prüfungen bis hin zum Einkauf von Ausrüstung, Schülerrichtlinien und Lehrergehältern. Es gibt viel Arbeit und große Verantwortung, aber nur eine geringe Vergütung, die der Intensität und dem Umfang der Arbeit angemessen ist. Ein Buchhalter ist sowohl der „Finanzwächter“ als auch die Person, die den Ruf der Schule wahrt. Schon ein kleiner Datenfehler reicht aus, um zur Verantwortung gezogen zu werden. Aber wenn man gute Arbeit leistet, kennt man kaum jemanden.

Wie viele andere Schulmitarbeiter freuten sich Frau Nhung, Frau Dao und Frau Quyen sehr, als die stillen Mitarbeiter der Schule erstmals erwähnt wurden. Obwohl es sich nur um einen Richtlinienentwurf handelt, handelt es sich bei diesem Vorschlag nicht nur um eine finanzielle Unterstützung, sondern auch um eine Anerkennung ihrer wichtigen Rolle für ein gesundes und effektives Lernumfeld .

Wunsch

Das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung bittet um Stellungnahmen zu einem Verordnungsentwurf zur Regelung berufsbezogener Vorzugszulagen für Beamte und Angestellte in öffentlichen Bildungseinrichtungen. Darin werden auch Vorzugszulagen für Schulpersonal vorgeschlagen.

Frau Tran Thi Dao, Bibliothekarin an der Ben Tam High School (Chi Linh), hilft Schülern beim Ausleihen von Büchern.

Insbesondere erhält das Schulpersonal erstmals zusätzliche Zulagen, und zwar in Höhe von 15 % für Unterstützungs- und Servicepositionen, 20 % für gemeinsame Berufsbezeichnungen und 25 % für Fachbezeichnungen.

Lehrer Nguyen Van Quan, Direktor der Quang Minh Grundschule, erklärte, dass das Schulpersonal eine wichtige Rolle für den Erfolg jeder Schule spiele. Dazu gehörten Bibliotheks-, Ausstattungs-, Labor-, IT-, Verwaltungs-, Buchhaltungs-, Kassier- und medizinisches Personal. Alle seien in Schulen unverzichtbar. Der Vorschlag des Ministeriums für Bildung und Ausbildung für die oben genannte Sonderzulage soll ihre wichtige Rolle für die allgemeine Entwicklung des Bildungssektors anerkennen.

Tatsächlich gelten für die meisten Stellen im Schulpersonal die Besoldungsgruppen B oder A0, die beiden niedrigsten Gehaltsgruppen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte. Einige Stellen erhalten zusätzlich zum Gehalt zusätzliche Zulagen. Grundsätzlich erhalten Schulpersonal jedoch nur Gehälter nach dem Grundgehaltskoeffizienten ohne zusätzliche Berufszulagen oder Dienstalterszulagen wie Lehrer.

Bibliothekare gelten zudem als „stille wissenschaftliche Assistenten“ der Studierenden.

Frau Duong Thi Tien, eine Mitarbeiterin der Ben Tam High School, arbeitet seit 14 Jahren an der Schule und verdient nur 6,8 Millionen VND pro Monat. Obwohl sie einen Universitätsabschluss hat, bezieht sie ein College-Gehalt. Die Arbeit ist anspruchsvoll und reicht von der Verwaltung und Instandhaltung von Ausrüstung, Materialien und Werkzeugen bis hin zur Unterstützung der Lehrkräfte im Unterricht.

Angesichts der aktuellen Einkommens- und Beschäftigungsanforderungen fällt es Bildungseinrichtungen schwer, Vollzeitkräfte zu besetzen, um die Lehr- und Bildungsaktivitäten umfassend, zeitnah und in der erforderlichen Qualität zu unterstützen. Daher ist es notwendig, die Regelungen für berufsbezogene Vorzugszulagen für Schulpersonal zu ergänzen. Das Schulpersonal hofft, dass der Richtlinienentwurf bald verabschiedet und umgesetzt wird, um die Motivation zu stärken, dem Beruf treu zu bleiben.

DAS ANH

Quelle: https://baohaiduong.vn/nhan-vien-truong-hoc-vui-tu-khi-du-thao-nghi-dinh-phu-cap-uu-dai-412940.html