Journalisten von Thanh Hoa passen sich der digitalen Transformation an

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Die digitale Transformation (DTS) im Journalismus erfordert von jeder Presseagentur den Aufbau eines Journalistenteams, das fachlich kompetent ist, der Gesellschaft hochwertige Inhalte liefert und zudem technologiekompetent ist. Angesichts dieser strengen Anforderungen haben die Journalisten von Thanh Hoa ihr Denken und Handeln schrittweise erneuert, ihre Aufgaben proaktiv und kreativ erfüllt und sich an die DTS angepasst.

Journalisten von Thanh Hoa passen sich der digitalen Transformation an Techniker und Mitarbeiter der Zeitung Thanh Hoa bearbeiten die 18-Uhr-Nachrichten im Studio. Foto: HL

Im Studio der Thanh Hoa Zeitung herrscht jeden Tag ein geschäftiges und aufregendes Arbeitsklima zwischen Technikern, Redakteuren und Moderatoren, die dem Publikum/den Zuhörern aktuelle und objektive Nachrichten, vielschichtige Perspektiven, ausführliche Kommentare zu neuen und brandaktuellen Themen des gesellschaftlichen Lebens, attraktive Online-Dialogprogramme, nützliche und praktische Informationen von Gästen sowie attraktive Podcasts (Essays, Kurzgeschichten, Highlights um 6 Uhr morgens) bieten, die die Leser emotional berühren. Das Studio ist derzeit der Ort, an dem die meisten der angesagtesten digitalen Inhalte der Thanh Hoa Zeitung produziert werden.

Im Studio der Thanh Hoa Zeitung arbeiten viele junge Leute, von der Generation 7X bis zur Generation Z. Es sind gut ausgebildete, junge, dynamische Menschen, die ein Gespür für Trends, Bewegungen und technologische Innovationen haben. Um jedoch den immer strengeren Anforderungen des Berufs und dem starken und kontinuierlichen Wandel von Wissenschaft und Technologie im aktuellen Kontext gerecht zu werden, muss jeder Journalist stets darauf bedacht sein, seine Fähigkeiten zu kultivieren und zu üben und ständig danach zu streben, zu lernen, sich zu verbessern und weiterzuentwickeln.

Herr Le Quang Trung, Techniker in der Redaktionsabteilung (Thanh Hoa Newspaper), hat die Aufgaben des Studios von Anfang an mitgestaltet und weiß wie kein anderer: Die digitale Transformation in einer Presseagentur ist nicht nur eine Frage der Ausrüstung und Technologie, sondern vor allem eine Frage des Denkens und der Humanressourcen. Deshalb ist Herr Trung während des gesamten Arbeitsprozesses stets bemüht zu lernen und sein Wissen und seine Erfahrung zu erweitern, um sich zu verbessern. Herr Trung sagte: „Früher, als Thanh Hoa Newspaper noch nach dem traditionellen Modell arbeitete, bestand meine Hauptaufgabe darin, für die Technologie und IT-Themen zuständig zu sein … Als ich im Studio mitarbeiten sollte, gab es viele neue Dinge, und anfängliche Verwirrung war unvermeidlich. Das hat mich motiviert, mich wirklich anzustrengen, es zu versuchen und ständig zu lernen, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden und das Vertrauen der Führungskräfte zu verdienen.“

Es ist bekannt, dass Herr Trung derzeit nicht nur für Technologie und Nachrichtenproduktion verantwortlich ist, sondern auch am Aufbau, Betrieb und der Entwicklung der digitalen Plattformen der Zeitung Thanh Hoa beteiligt ist, wie z. B. YouTube, Fanpages auf Facebook, TikTok usw. Herr Trung erklärte: „Die Technologie steht nie still, sondern verändert und entwickelt sich rasant. Um sich darauf einzustellen, muss jeder zunächst selbst Anstrengungen unternehmen, Liebe und Leidenschaft mitbringen und dann fleißig forschen und üben. Neben Schulungen und Weiterbildungen ist das Lernen von Kollegen der schnellste Weg, sich weiterzuentwickeln. Scheuen Sie sich nicht zu fragen und lernen Sie auch von Ihren „Junioren“. Denn junge Menschen sind heute gut ausgebildet, denken digital und reagieren schnell auf Trends und Technologien …“.

Im Zuge der starken digitalen Transformation der Zeitung Thanh Hoa haben nicht nur Techniker und Redakteure im Studio, sondern auch alle Mitarbeiter und Reporter den Lerngeist gefördert und sich weiterentwickelt, um sich multifunktional und multimedial anzupassen und zu verändern. Jeder Reporter arbeitet nicht nur traditionell, sondern filmt auch Ereignisse und Szenen direkt, überträgt die Dateien anschließend an das 18-Uhr-Nachrichtenteam oder filmt, bearbeitet, liest und führt die Szene selbst, um eigenständige Videopublikationen zu produzieren. Dies trägt nicht nur zur Diversifizierung digitaler Produkte bei und bringt Informationen näher, schneller und vielfältiger an die Leser, sondern bietet Reportern auch die Möglichkeit, sich auszuprobieren, weiterzubilden und ihr Einkommen zu steigern.

Journalisten von Thanh Hoa passen sich der digitalen Transformation an Regelmäßige Inspektion des LAN-Systems beim Radio- und Fernsehsender Thanh Hoa. Foto: HL

Die Redaktion für elektronische Informationen des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa (PT&TH) hat 30 leitende Angestellte und Mitarbeiter, von denen das Team für Informationen und Elektronik für die Verwaltung und Entwicklung der digitalen Plattformen des Senders verantwortlich ist, wie z. B.: Website, Thanh Hoa Television-Anwendung im App Store, YouTube, Fanpage, Tiktok, Zalo usw. Außerdem ist der Radio- und Fernsehkanal des Senders auf vielen wichtigen OTT-Anwendungen verfügbar, wie z. B. VieON, FPT Play, VTVcap, VTVGo, VTC usw. Dabei sind YouTube und Fanpage die wichtigsten Plattformen, die eine große Zahl von Zuschauern und Followern anziehen. Mitte Juni 2023 hatte der YouTube-Kanal des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa 350.000 Abonnenten, die Fanpage TTV – Radio- und Fernsehsender Thanh Hoa 221.000 Follower. Der Tiktok-Kanal wurde erst 2022 in Betrieb genommen, hatte aber bereits rund 300.000 Follower und richtet sich hauptsächlich an junge Leute. Der von der Abteilung verwaltete und betriebene YouTube-Kanal des Senders hat den silbernen Button erhalten (eine Auszeichnung für offizielle Kanäle mit 100.000 oder mehr Abonnenten); die TTV-Fanpage – Radio- und Fernsehsender Thanh Hoa hat ein grünes Häkchen …

Die Zahlen belegen eindrücklich die Ergebnisse der Bemühungen und Anstrengungen des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa. In den letzten Jahren hat im Kontext der starken digitalen Transformation jeder Kader, Reporter, Techniker und Mitarbeiter des Radio- und Fernsehsenders Thanh Hoa im Allgemeinen sein Denken und Handeln ständig weiterentwickelt. Redakteur Pham Van Hung von der Information and Electronics Group sagte: „Unter dem Motto ‚Digitale Transformation oder Untergang‘ haben die Führungskräfte der Einheit in den letzten Jahren besondere Aufmerksamkeit geschenkt und günstige Bedingungen für unseren Betrieb geschaffen, von der Modernisierung und Innovation der Ausrüstung über Schulungen und Förderung bis hin zu flexiblen Mechanismen und Richtlinien, Ermutigung und Motivation. Es gibt nichts Praktischeres und Nachhaltigeres, als das Bewusstsein für Selbststudium zu fördern, das sich aus den tatsächlichen Bedürfnissen der Arbeit und der persönlichen Entwicklung ergibt.“

Nicht nur die Journalistenteams der wichtigsten Presseagenturen der Provinz wie der Zeitung Thanh Hoa und dem Radio- und Fernsehsender Thanh Hoa, sondern auch die Reporter der zentralen Presseagenturen haben sich schnell an die digitale Transformation angepasst, insbesondere bei großen Presseagenturen. Aufgrund der Besonderheiten von Repräsentanzen mit geringer Belegschaft muss jeder Reporter ein großes Gebiet abdecken. Die Anforderung, neue – brandaktuelle – exklusive Informationen auf dem Laufenden zu halten und Likes und Shares zu erhalten, erfordert von den Reportern, schnell aufzuholen und sich aktiv an die digitale Transformation anzupassen, wenn sie nicht vom Markt verschwinden wollen. Insbesondere bei großen Zeitungen mit hohem Digitalisierungstempo sind die Anforderungen an jeden Reporter noch höher. Angesichts dessen haben sich die Reporter der Provinz Thanh Hoa in den letzten Jahren ständig bemüht, investiert, ihre Arbeitsmethoden erneuert und ihre Berichterstattungsformen und Artikel diversifiziert.

Hoang Linh

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Quelle