Entwicklungsmöglichkeiten für börsennotierte Unternehmen und Aktiengesellschaften

Am 6. Juni organisierte das Vietnam Institute of Directors in Zusammenarbeit mit der State Securities Commission einen Workshop zum Thema „Resolution 68-NQ/TW zur privaten Wirtschaftsentwicklung : Welche Möglichkeiten gibt es für börsennotierte Unternehmen und öffentliche Unternehmen?“.

Die Konferenz stellt einen wichtigen Ausgangspunkt für die Geschäftswelt an der Börse dar und hat das konkrete Ziel, die Inhalte der institutionellen Reform der Resolution 68-NQ/TW in praktische Entwicklungsstrategien umzusetzen. Dabei geht es zunächst um die oberste Führungsebene des Unternehmens, also den Vorstand und die Geschäftsführung, unter Anleitung und mit Unterstützung der Marktverwaltung und der Entwicklungsagenturen.

Resolution 68-NQ/TW: Institutionelle Startbahn für den Durchbruch privater Unternehmen

Frau Vu Thi Chan Phuong, Vorsitzende der staatlichen Wertpapierkommission, sagte, dass die Resolution 68 dem privaten Sektor im Allgemeinen und den an der vietnamesischen Börse tätigen Unternehmen neues Leben eingehaucht und einen sehr positiven Welleneffekt ausgelöst habe.

Gleichzeitig werden in der Entschließung acht Gruppen zentraler Aufgaben und Lösungen dargelegt. Die zweite Lösungsgruppe „Verbesserung der Institutionen“ legt den Schwerpunkt auf die Unterstützung von Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Governance-Kapazitäten, den Aufbau eines transparenten und standardisierten Finanzsystems sowie auf Maßnahmen zur Verbesserung des Rufs und des Zugangs zu Finanzmitteln.

In seiner Rede bekräftigte Herr Phan Duc Hieu, hauptamtliches Mitglied des Wirtschafts- und Finanzausschusses der Nationalversammlung, dass der wichtigste Sinn der Resolution 68 darin bestehe, ein freies, transparentes und gleichberechtigtes Geschäftsumfeld zu schaffen. Für den „Fragen-Geben“-Mechanismus oder den „Wenn du es nicht schaffst, verbiete“-Managementstil sei kein Platz mehr.

Herr Phan Duc Hieu, Vollzeitmitglied, Wirtschafts- und Finanzausschussder Nationalversammlung

Laut Herrn Hieu hat sich die Resolution inhaltlich verändert, da frühere institutionelle Hindernisse in drei wichtigen Punkten beseitigt wurden: Reduzierung umständlicher Verfahren, Verbesserung des Schutzes und Freisetzung von Ressourcen. Die Resolution erwähnt den Grundsatz, zivil- und wirtschaftliche Beziehungen nicht zu kriminalisieren, keine ungünstige Rückwirkung anzuwenden und eine klare Trennung zwischen Unternehmen und einzelnen Managern zu fordern. Dies schafft einen sicheren, konsistenten Rechtsrahmen und schafft Vertrauen bei Investoren und Unternehmen.

„Unternehmen in den Mittelpunkt stellen, Entwicklung als Hauptziel“ lautet das Fazit von Dr. Bui Thanh Minh, stellvertretender Direktor des Private Economic Development Research Board (Board IV), in seiner Zusammenfassung der Resolution 68. Er sagte, das politische System sei für jeden Unternehmenstyp separat konzipiert, was einen großen Spielraum für die Entwicklung privater Unternehmen eröffne.

Frau Nguyen Thi Tra My, stellvertretende Vorstandsvorsitzende, Generaldirektorin der PAN Group und Vorstandsvorsitzende von Vinaseed, stimmte dieser Ansicht zu und erklärte, dass die Resolution 68 und die neuen institutionellen Regelungen den Unternehmern Vertrauen gegeben hätten. Dies habe es den Führungskräften ermöglicht, „größere Ziele zu verfolgen“ und systematischer, professioneller und lohnender zu investieren. Frau Tra My schlug vor, die Institutionen müssten umgehend umgesetzt werden, damit Unternehmen wie die PAN Group die Grundlage für eine Umstrukturierung sowie den Ausbau von Forschung und Geschäft hätten.

Chancen für börsennotierte und öffentliche Unternehmen

Der vietnamesische Aktienmarkt hat sich in jüngster Zeit stark entwickelt und an Offenheit und Transparenz gewonnen. Das KRX-System wurde eingeführt. Die Modernisierung des Marktes wurde intensiv vorangetrieben, um die Entwicklung von Unternehmen an der Börse zu fördern.

Auf dem Workshop wurde die Aufgabe gestellt, konkrete Initiativen zu finden und das am besten geeignete und schnellste Aktionsprogramm umzusetzen, um die durch die Resolution 68 geschaffenen Chancen für börsennotierte Unternehmen und öffentliche Gesellschaften zu nutzen.

Frau Pham Thi Thuy Linh, Leiterin der Abteilung für Entwicklung des Wertpapiermarkts bei der staatlichen Wertpapierkommission, wies darauf hin, dass die wirksame Umsetzung der Resolution 68 für Unternehmen darin bestehe, die gesetzlichen Bestimmungen zu überprüfen und zu vervollkommnen, Strategien zu entwickeln, die Unternehmen dabei helfen, über die Börse, durch die private Ausgabe von Anleihen und anschließend durch öffentliche Emissionen mit einem gewissen Maß an Transparenz Zugang zu Kapitalquellen zu erhalten, und Informationen umfassend zu veröffentlichen.

Die staatliche Wertpapierkommission hat einen Erlassentwurf für die Regierung ausgearbeitet. Dieser enthält einen Vorschlag zur Reduzierung der Verwaltungsverfahren im Wertpapierbereich von 93 auf rund 63. Bei jedem Verfahren wurden zudem der Papierkram und die Dokumentation überprüft und reduziert, um die Umsetzung zu vereinfachen. Dies werde Unternehmen motivieren, bei der Notierung und beim Handel bequem auf Kapitalquellen an der Börse zuzugreifen, fügte Frau Linh hinzu.

Dr. Bui Thanh Minh sprach über die Chancen für börsennotierte Unternehmen und Aktiengesellschaften und erklärte, dass diese über höhere Management- und Technologiekapazitäten als die allgemeine Ebene verfügten und daher große Chancen und klare Vorteile beim Zugang zu Kapital- und Finanzmärkten hätten. Allerdings müssten diese Unternehmen auch proaktiv eine grüne und digitale Transformation vorantreiben.

Unternehmen müssen proaktiv eine grüne und digitale Transformation durchführen

Aus Sicht börsennotierter Unternehmen und öffentlicher Gesellschaften ist es notwendig, das Corporate-Governance-Modell zu verbessern, das Bewusstsein von Vorstand und Geschäftsführung zu schärfen, eine transparente Governance-Kultur aufzubauen und die Erwartungen von Investoren, Partnern und dem Markt zu erfüllen. Dies teilt Frau Ha Thu Thanh, Präsidentin des Vietnam Institute of Directors (VIOD), mit.

Gleichzeitig rief Frau Thanh die Initiative „Breakthrough Corporate Governance“ (BCGI) ins Leben, um die zweite Lösungsgruppe der Resolution 68 zur Perfektionierung von Institutionen, zur Verbesserung der modernen Unternehmensführung gemäß internationalen Standards sowie zur Gewährleistung von Transparenz, Effizienz und nachhaltiger Entwicklung umzusetzen.

Die Institution habe eine Startbahn geschaffen. Ob das Unternehmen durchstarten könne, hänge von seiner eigenen Motivation ab. „Zunächst müsse die Managementkapazität verbessert werden, damit das Unternehmen weiter wachsen, stärker und stabiler werden könne“, bekräftigte Herr Phan Duc Hieu.

Laut nhandan.vn

Quelle: https://huengaynay.vn/kinh-te/nghi-quyet-68-nq-tw-mo-ra-co-hoi-cho-doanh-nghiep-niem-yet-va-cong-ty-dai-chung-154432.html