Welche Voraussetzungen müssen für eine vorzeitige Pensionierung erfüllt sein?

(Chinhphu.vn) – Herr Tran Long Phung (Hanoi) wurde am 8. Februar 1972 geboren und zahlt seit 21 Jahren und 9 Monaten Sozialversicherungsbeiträge. Herr Phung fragt: Kann er nun einen Vorruhestand beantragen? Welche Voraussetzungen gelten für den Rentenbezug und wie hoch ist die Rente? Falls ja, welche Unterlagen werden benötigt und an welche Behörde muss er den Antrag richten?

Zu diesem Thema antwortet die vietnamesische Sozialversicherung wie folgt :

Regelungen zum Renteneintrittsalter

Gemäß den Bestimmungen von Artikel 169 Absatz 1, Artikel 219 des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 und dem Regierungserlass Nr. 135/2020/ND-CP vom 18. November 2020 zur Regelung des Renteneintrittsalters gilt:

Ab dem 1. Januar 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer; danach erhöht es sich für männliche Arbeitnehmer jährlich um 3 Monate, bis sie im Jahr 2028 das 62. Lebensjahr erreichen, und für weibliche Arbeitnehmerinnen jährlich um 4 Monate, bis sie im Jahr 2035 das 60. Lebensjahr erreichen.

Arbeitnehmer können mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen, jedoch nicht mehr als 5 Jahre vor dem Renteneintrittsalter unter normalen Arbeitsbedingungen, wenn sie 20 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und einer der folgenden Fälle vorliegt:

- Arbeitnehmer, die 15 Jahre oder länger in schweren, giftigen und gefährlichen Berufen (NNDHNH) gearbeitet haben oder insbesondere auf der vom Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales herausgegebenen Liste NNDHNH stehen;

- Arbeitnehmer, die 15 Jahre oder länger in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben (einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021);

- Arbeitnehmer mit einer Gesamtarbeitszeit in einem NNDHNH- oder besonderen NNDHNH-Beruf oder -Job und einer Arbeitszeit in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen (einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher vor dem 1. Januar 2021) von 15 Jahren oder mehr.

- Arbeitnehmer mit einer verminderten Arbeitsfähigkeit von 61 % oder mehr bis weniger als 81 %.

Arbeitnehmer können bis zu 10 Jahre früher in den Ruhestand gehen als das Renteneintrittsalter von Arbeitnehmern, die unter normalen Arbeitsbedingungen arbeiten, wenn sie 20 Jahre oder länger Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und eine der folgenden Bedingungen erfüllen:

- Sie verfügen über 15 Jahre Erfahrung im Untertage-Kohlebergbau;

- Verminderte Arbeitsfähigkeit von 81 % oder mehr.

Arbeitnehmer unterliegen keiner Altersbeschränkung, wenn sie 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben und einer der folgenden Fälle vorliegt:

- aufgrund eines Arbeitsunfalls mit HIV/AIDS infiziert;

- Eine verminderte Erwerbsfähigkeit von 61 % oder mehr und eine 15-jährige Berufstätigkeit in einem besonderen Beruf oder einer nicht gewerblichen Tätigkeit auf der Liste des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (jetzt Innenministerium).

So berechnen Sie die monatliche Rente

Artikel 56 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 und Artikel 7 des Dekrets Nr. 115/2015/ND-CP 11. November 2015 der Regierung zur Regelung der monatlichen Rentenhöhe für Menschen Die Arbeitskosten werden berechnet, indem der monatliche Rentensatz mit dem Durchschnittsniveau multipliziert wird. Monatsgehalt zur Sozialversicherung, einschließlich:

- Der Rentensatz für männliche Arbeitnehmer, die ab 2022 in den Ruhestand gehen, wird auf 45 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts berechnet, was 20 Sozialversicherungsbeitragsjahren entspricht; für jedes weitere Sozialversicherungsbeitragsjahr werden dann weitere 2 % berechnet, bis zu einem Höchstbetrag von 75 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts.

- Der Rentensatz für weibliche Arbeitnehmerinnen, die ab 2018 in den Ruhestand gehen, wird mit 45 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts berechnet, das 15 Jahren Sozialversicherungsbeitrag entspricht. Für jedes weitere Jahr Sozialversicherungsbeitrag werden dann weitere 2 % berechnet, maximal jedoch 75 % des durchschnittlichen sozialversicherungspflichtigen Monatsgehalts.

Geht ein Arbeitnehmer aufgrund verminderter Arbeitsfähigkeit vorzeitig in den Ruhestand, wird das Gehalt für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung um 2 % gekürzt.

Das durchschnittliche Monatsgehalt, das zur Berechnung der Rente als Sozialversicherungsbeitrag herangezogen wird, ist in den Absätzen 1, 2 und 3 des Artikels 62 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 festgelegt und zwar im Einzelnen wie folgt:

Für Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen und während der gesamten Dauer dieses Gehaltssystems Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, wird das durchschnittliche Monatsgehalt für die Anzahl der Jahre der Sozialversicherungsbeiträge vor dem Ruhestand wie folgt berechnet:

- Bei einer Sozialversicherungszugehörigkeit vor dem 1. Januar 1995 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 5 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 1995 bis 31. Dezember 2000 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 6 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 2001 bis 31. Dezember 2006 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 8 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 2007 bis 31. Dezember 2015 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 10 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 2016 bis 31. Dezember 2019 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 15 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung vom 1. Januar 2020 bis zum 31. Dezember 2024 wird das durchschnittliche sozialversicherungspflichtige Monatsgehalt der letzten 20 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet;

- Bei einer Teilnahme an der Sozialversicherung ab dem 1. Januar 2025 wird das durchschnittliche Monatsgehalt berechnet, das für die gesamte Dauer der Sozialversicherung herangezogen wurde.

Für Arbeitnehmer, die während des gesamten Zeitraums Sozialversicherungsbeiträge gemäß dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem gezahlt haben, wird das durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherungsbeiträge für den gesamten Zeitraum berechnet.

Für Arbeitnehmer, die sowohl eine Zeit der Sozialversicherungszahlungen gemäß dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem als auch eine Zeit der Sozialversicherungszahlungen gemäß dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem haben, wird ihr durchschnittlicher monatlicher Lohn für die Sozialversicherungszahlungen für jeden Zeitraum berechnet, wobei der Zahlungszeitraum gemäß dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem als durchschnittlicher monatlicher Lohn für die Sozialversicherungszahlungen gemäß den Bestimmungen in Absatz 1 dieses Artikels berechnet wird.

Rentenprofil

Absatz 1, Artikel 108 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 legt fest, dass die Rentenanspruchsnachweise für Arbeitnehmer, die der Sozialversicherungspflicht unterliegen, Folgendes enthalten müssen:

- Sozialversicherungsbuch;

- Entscheidung, die Arbeit aufzugeben und Altersrente zu beziehen, oder Dokument zur Kündigung des Arbeitsvertrags und zum Bezug von Altersrente;

- Protokoll der ärztlichen Beurteilung des Grades der Erwerbsminderung durch den medizinischen Beurteilungsrat für Rentner gemäß Artikel 55 dieses Gesetzes oder eine Bescheinigung über eine HIV/AIDS-Infektion aufgrund von Arbeitsunfällen für Arbeitnehmer gemäß Artikel 54 dieses Gesetzes.

Herr Phung hat über 20 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt und damit die Voraussetzungen für die Altersrente erfüllt. Er hat jedoch keine Angaben zu seiner Berufsbezeichnung, seinem Arbeitsort und dem Grad seiner Erwerbsminderung gemacht, sodass die vietnamesische Sozialversicherung keine konkrete Antwort geben kann.

Die vietnamesische Sozialversicherung bietet Ihnen Informationen zu den Rentenbedingungen, die Sie vergleichen und prüfen können. Herr Phung kann sich direkt an die Sozialversicherungsbehörde seines Wohnorts wenden und dort umfassende Informationen bereitstellen, um spezifische Beratung und Antworten zu erhalten.

Government.vn

Quelle: https://baochinhphu.vn/nghi-huu-som-can-dap-ung-dieu-kien-gi-102250618150500362.htm