Erweiterung des lokalen Entwicklungsraums

Die Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten (ADUs) auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 ist eine wichtige politische Maßnahme der Partei. Sie trägt zur Straffung des Organisationsapparats, zum Personalabbau und zur Senkung der Staatsausgaben bei. Gleichzeitig erweitert sie den Entwicklungsspielraum, fördert Ressourcen, Potenziale und Vorteile der Standorte, fördert die Entwicklung und verbessert das Leben der Menschen.

Verringerung um 3 Einheiten

Nach Angaben des Volkskomitees der Provinz wies der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung, nachdem er die Resolution Nr. 820 zur Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in der Provinz Binh Thuan erlassen hatte, die Volkskomitees der Bezirke Tuy Phong, Tanh Linh und Duc Linh an, die Voraussetzungen für die Bekanntgabe der Resolution Nr. 820 des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung zu schaffen. Gleichzeitig sollten die Konsolidierung und Einrichtung von Organisationen impolitischen System der Gemeinden und Städte proaktiv vorangetrieben und neue Verwaltungseinheiten schnellstmöglich offiziell in Betrieb genommen werden, sobald die Resolution des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung am 1. Januar 2020 in Kraft tritt.

Provinzführer sowie Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren nahmen an der nationalen Online-Konferenz teil, um die Umsetzung der Verwaltungseinheitenregelung auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2030 vorzubereiten.

Vor der Reorganisation gab es in der gesamten Provinz 127 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, darunter 96 Gemeinden, 19 Bezirke und 12 Städte. Nach der Reorganisation der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene gemäß Resolution Nr. 820 gab es in der gesamten Provinz 124 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, darunter 93 Gemeinden, 19 Bezirke und 12 Städte; eine Reduzierung um 3 Einheiten. Die Kommunen setzten die Konsolidierung und Festigung der Organisationen im politischen System gemäß den Vorschriften und Anweisungen der höheren Ebenen um, sodass die entsprechende Zahl reduziert wurde, aber dennoch genügend Personal zur Verfügung stand, um die zugewiesenen politischen Aufgaben gut erfüllen zu können. Was das Team aus Kadern, Beamten und Arbeitern (CB, CC, NLĐ) betrifft, stimmten sie der Politik der Reorganisation der Verwaltungseinheiten zu, wodurch der Apparat rationalisiert, Personal abgebaut und die Qualität der Arbeit verbessert wurde. Die Kommunen stellen Beamte, öffentliche Angestellte und Teilzeitkräfte bereit, um die Führung der Parteikomitees und die ordnungsgemäße Umsetzung der Vorschriften zur Demokratie in den Operationen der staatlichen Verwaltungsbehörden sicherzustellen.

Nach der Reorganisation gab es einen Überschuss an Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern. Um die entlassenen Arbeitnehmer zu motivieren und zu ermutigen, ihr Leben zu stabilisieren, konsultierte der Volksrat der Provinz zusätzlich zu den von der Zentralregierung vorgeschriebenen Regelungen und Richtlinien die zuständigen Ministerien, um eine Richtlinie zur Unterstützung der Kündigung entlassener Beamter, öffentlicher Angestellter und nicht-professioneller Arbeitnehmer zu erlassen und so einen hohen Konsens und eine hohe Einigkeit zu erzielen.

Schlanke, aber harmonische Vorteile

Gemäß dem soeben vom Volkskomitee der Provinz veröffentlichten Plan zur Umsetzung der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in der Provinz Binh Thuan für den Zeitraum 2023–2025 wird die Provinz im Jahr 2023 einen Masterplan und ein Projekt prüfen und entwickeln, um Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene mit Naturflächen und Bevölkerungsgrößen unter 70 % der vorgeschriebenen Standards anzuordnen; Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene mit Naturflächen unter 20 % und Bevölkerungsgrößen unter 200 % der vorgeschriebenen Standards; Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene mit Naturflächen unter 20 % und Bevölkerungsgrößen unter 300 % der vorgeschriebenen Standards. Außerdem ermutigt die Provinz die Kommunen, proaktiv die Anordnung der Verwaltungseinheiten entsprechend den örtlichen Gegebenheiten vorzuschlagen, um die Anzahl der Verwaltungseinheiten zu verringern, ihren Umfang zu vergrößern, den Organisationsapparat zu straffen und den Personalbestand abzubauen und so günstige Bedingungen für die staatliche Verwaltung und das Leben der Menschen zu schaffen.

Um die oben genannten Anforderungen zu erfüllen, forderte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Doan Anh Dung, dass die Resolution Nr. 37, die Schlussfolgerung Nr. 48, die Resolution Nr. 5 und die Resolution Nr. 117 im Rahmen der Regelung ernsthaft und wirksam umgesetzt werden müssen. Dadurch wird Konsens und Unterstützung der Bevölkerung und der öffentlichen Meinung für die Umsetzung der Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene geschaffen. Der Prozess der Umsetzung der Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene muss die Führung des Parteikomitees gewährleisten. Das Bezirksvolkskomitee hat den Ständigen Ausschuss des Bezirks-, Stadt- und Gemeindeparteikomitees umgehend um Stellungnahmen zu bitten, um vor der Umsetzung einen Plan zur Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene zu entwerfen und vorzuschlagen. Insbesondere müssen die Kommunen die Bestrebungen der Beamten, öffentlichen Angestellten und Laien regelmäßig überwachen und erfassen, um Richtlinien und Regelungen zeitnah zu erarbeiten, zu organisieren und zu beschließen. Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz forderte das Innenministerium auf, die Bezirke, Städte und Gemeinden bei der Umsetzung der neuen Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene zu leiten, zu drängen, zu prüfen, zu beantworten und Hindernisse und Schwierigkeiten zu beseitigen. Gleichzeitig soll er die Regelung, Zuweisung und Festlegung von Regimen und Richtlinien für Beamte, öffentliche Angestellte, Mitarbeiter staatlicher Verwaltungsbehörden und öffentlicher Diensteinheiten in den nach der neuen Verwaltungseinheit auf Bezirks- und Gemeindeebene geschaffenen Verwaltungseinheiten leiten. Darüber hinaus soll er die Konsolidierung des Organisationsapparats und die Regelung von Entlassungen für Beamte, öffentliche Angestellte, Mitarbeiter staatlicher Verwaltungsbehörden und öffentlicher Diensteinheiten in den nach der neuen Verwaltungseinheit auf Bezirks- und Gemeindeebene geschaffenen Verwaltungseinheiten koordinieren und leiten.

Gemäß dem Plan werden 2023 ein Masterplan und ein Projekt für die Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene entwickelt. 2024 wird die Organisation neu geordnet und konsolidiert und das Personal und die Angestellten der neu zu gründenden Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene neu geordnet. Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Lösung von Richtlinien und Regelungen für überzählige Mitarbeiter und Angestellte bei der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene. 2025 werden die Richtlinien und Regelungen für überzählige Mitarbeiter und Angestellte in den Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene sowie für diejenigen, die nach den Parteitagen auf Kreis- und Gemeindeebene für die Legislaturperiode 2025–2030 überzählig sind, in den nach der Neuordnung neu gebildeten Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene weitergeführt.

Quelle