Erweiterung des lokalen Entwicklungsraums

Die Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten (ADUs) auf Bezirks- und Gemeindeebene im Zeitraum 2023–2025 ist eine wichtige politische Maßnahme der Partei. Sie soll zur Straffung des Organisationsapparats, zum Personalabbau und zur Senkung der Staatsausgaben beitragen. Gleichzeitig erweitert sie den Entwicklungsspielraum, fördert Ressourcen, Potenziale und Vorteile der Standorte, fördert die Entwicklung und verbessert das Leben der Menschen.

Verringerung um 3 Einheiten

Nach Angaben des Volkskomitees der Provinz wies das Ständige Komitee der Nationalversammlung, nachdem es die Resolution Nr. 820 zur Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene in der Provinz Binh Thuan erlassen hatte, die Volkskomitees der Bezirke Tuy Phong, Tanh Linh und Duc Linh an, die Bedingungen für die Bekanntgabe der Resolution Nr. 820 des Ständigen Komitees der Nationalversammlung vorzubereiten. Gleichzeitig sollten proaktiv die Konsolidierung und Einrichtung von Organisationen im politischen System der Gemeinden und Städte vorangetrieben und neue Verwaltungseinheiten schnellstmöglich in Betrieb genommen werden, wenn die Resolution des Ständigen Komitees der Nationalversammlung am 1. Januar 2020 in Kraft tritt.

Provinzführer sowie Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren nahmen an der nationalen Online-Konferenz teil, um die Umsetzung der Verwaltungseinheitenregelung auf Bezirks- und Gemeindeebene für den Zeitraum 2023–2030 voranzutreiben.

Vor der Umstrukturierung gab es in der gesamten Provinz 127 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, darunter 96 Gemeinden, 19 Bezirke und 12 Städte. Nach der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene gemäß Beschluss Nr. 820 gab es in der gesamten Provinz 124 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, darunter 93 Gemeinden, 19 Bezirke und 12 Städte; eine Reduzierung um 3 Einheiten. Die Kommunen führten die Konsolidierung und Festigung der Organisationen im politischen System gemäß den Vorschriften und Anweisungen der höheren Ebenen durch, sodass die entsprechende Zahl reduziert wurde, aber dennoch genügend Personal zur Verfügung stand, um die ihnen zugewiesenen politischen Aufgaben gut erfüllen zu können. Was das Team aus Kadern, Beamten und Arbeitern (CB, CC, NLĐ) betrifft, so stimmten sie der Politik der Umstrukturierung der Verwaltungseinheiten zu, wodurch der Apparat rationalisiert, Personal abgebaut und die Arbeitsqualität verbessert werden sollte. Die Kommunen stellen Beamte, öffentliche Angestellte und Teilzeitkräfte bereit, um die Führung der Parteikomitees und die ordnungsgemäße Umsetzung der Vorschriften zur Demokratie in den Arbeitsabläufen der staatlichen Verwaltungsbehörden sicherzustellen.

Nach der Umstrukturierung gab es einen Überschuss an Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern. Um die entlassenen Arbeiter zu motivieren und zu ermutigen, ihr Leben zu stabilisieren, konsultierte der Volksrat der Provinzen zusätzlich zu den von der Zentralregierung vorgeschriebenen Regelungen und Richtlinien die zuständigen Ministerien, um eine Richtlinie zur Unterstützung der Kündigung entlassener Beamter, öffentlicher Angestellter und nicht-professioneller Arbeiter zu erlassen und so einen hohen Konsens und Einigkeit zu erzielen.

Schlanke, aber harmonische Vorteile

Gemäß dem Plan zur Umsetzung der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene in der Provinz Binh Thuan für den Zeitraum 2023–2025, der gerade vom Volkskomitee der Provinz veröffentlicht wurde, wird die Provinz im Jahr 2023 einen Masterplan und ein Projekt prüfen und entwickeln, um Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene mit Naturflächen und Bevölkerungsgrößen unter 70 % der vorgeschriebenen Standards anzuordnen; Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene mit Naturflächen unter 20 % und Bevölkerungsgrößen unter 200 % der vorgeschriebenen Standards; Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene mit Naturflächen unter 20 % und Bevölkerungsgrößen unter 300 % der vorgeschriebenen Standards. Darüber hinaus ermutigt die Provinz die Kommunen, proaktiv die Anordnung der Verwaltungseinheiten entsprechend den lokalen Gegebenheiten vorzuschlagen, um die Anzahl der Verwaltungseinheiten zu verringern, ihren Umfang zu vergrößern, den Organisationsapparat zu straffen und den Personalbestand abzubauen und so günstige Bedingungen für die staatliche Verwaltung und das Leben der Menschen zu schaffen.

Um die oben genannten Anforderungen zu erfüllen, forderte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Doan Anh Dung, dass die Resolution Nr. 37, die Schlussfolgerung Nr. 48, die Resolution Nr. 5 und die Resolution Nr. 117 im Rahmen der Regelung ernsthaft und wirksam umgesetzt werden müssen. Dadurch wird Konsens und Unterstützung der Bevölkerung und der öffentlichen Meinung bei der Umsetzung der Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene geschaffen. Der Prozess der Umsetzung der Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene muss die Führung des Parteikomitees gewährleisten. Das Bezirksvolkskomitee hat den Ständigen Ausschuss des Bezirks-, Stadt- und Gemeindeparteikomitees umgehend um Stellungnahmen zu bitten, um vor der Umsetzung einen Plan zur Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene zu entwerfen und vorzuschlagen. Insbesondere müssen die Kommunen regelmäßig die Bestrebungen der Beamten, öffentlichen Angestellten und Laien überwachen und erfassen, um Richtlinien und Regelungen zeitnah zu erarbeiten, zu organisieren und zu beschließen. Auf Seiten des Innenministeriums forderte der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, Bezirke, Kleinstädte und Städte bei der Umsetzung der Regelung der Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene anzuleiten, zu drängen, zu prüfen, zu beantworten und Hindernisse und Schwierigkeiten zu beseitigen. Gleichzeitig soll die Regelung, Zuweisung und Festlegung von Regimen und Richtlinien für Beamte, öffentliche Angestellte, Mitarbeiter staatlicher Verwaltungsbehörden und öffentlicher Diensteinheiten in den nach der Regelung eingerichteten Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene angeleitet werden. Darüber hinaus soll die Konsolidierung des Organisationsapparats und die Regelung von Entlassungen für Beamte, öffentliche Angestellte, Mitarbeiter staatlicher Verwaltungsbehörden und öffentlicher Diensteinheiten in den nach der Regelung eingerichteten Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene koordiniert und angeleitet werden.

Gemäß dem Plan werden im Jahr 2023 ein Masterplan und ein Projekt für die Organisation der Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene entwickelt. Im Jahr 2024 wird die Organisation geordnet und konsolidiert und das Personal und die Angestellten der zu gründenden Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene geordnet; der Schwerpunkt liegt dabei auf der Lösung von Richtlinien und Regelungen für überzähliges Personal und Angestellte bei der Organisation der Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene. Im Jahr 2025 werden die überzähligen Richtlinien und Regelungen in den Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene sowie für diejenigen, die nach den Parteitagen auf Kreis- und Gemeindeebene für die Amtszeit 2025–2030 überzählig sind, in den nach der Organisation gebildeten Verwaltungseinheiten auf Kreis- und Gemeindeebene weiter gelöst.

Quelle