Manulife Vietnam zum sechsten Mal in Folge als „Bester Arbeitsplatz in Asien“ ausgezeichnet

Manulife Vietnam wurde gerade vom HR Asia Magazine zum „Besten Arbeitgeber Asiens 2024“ gewählt. Damit wurde das Versicherungsunternehmen bereits zum sechsten Mal in Folge mit der renommiertesten Auszeichnung im Bereich Human Resources geehrt.

Die Auszeichnung „Die besten Arbeitgeber Asiens“ wird jährlich vom HR Asia Magazine in 16 asiatischen Ländern vergeben und würdigt Unternehmen mit herausragender Personalpolitik, Unternehmenskultur und dem besten Arbeitsumfeld in der Region. Auf dem vietnamesischen Markt führte HR Asia in diesem Jahr eine Umfrage unter mehr als 53.250 Mitarbeitern aus über 700 Unternehmen durch, um 130 Unternehmen aus vielen verschiedenen Branchen auszuwählen. William Ng, Chefredakteur des HR Asia Magazine und Vorsitzender des HR Asia Awards Evaluation Council, kommentierte: „ Manulife Vietnam erfüllt nicht nur die strengen Kriterien unserer unabhängigen Untersuchungen und Umfragen, sondern aktualisiert und verbessert auch kontinuierlich seine Personalpolitik und setzt jedes Jahr neue Initiativen zur Personalentwicklung um. Eine effektive Personalstrategie ist einer der Gründe, warum Manulife seine Position auf dem vietnamesischen Markt über die Jahre hinweg behaupten konnte.“

Herr Ton That Anh Vu, stellvertretender Generaldirektor der Personalabteilung von Manulife Vietnam, nahm die Auszeichnung vom Vertreter der HR Asia Awards entgegen.

Unter dem Motto „Die endgültige Wahl der Generation Z – Mit der Generation Z in eine neue Ära“ unterstreicht die diesjährige Auszeichnung die Bedeutung der Generation Z – einer dynamischen, innovativen und kreativen Belegschaft, die derzeit etwa 25 % der Erwerbsbevölkerung des Landes ausmacht. Manulife Vietnam ist stolz auf die Anerkennung seiner Bemühungen, ein integratives Arbeitsumfeld für verschiedene Generationen, einschließlich der Generation Z, zu schaffen. Ein klares Beispiel dafür ist das kürzlich durchgeführte Programm „Manulife Future Leaders 2024“, für das sich 1.200 Kandidaten der Generation Z bewarben und das landesweit mehr als 10.000 Studierende erreichte. Manulife Vietnam betrachtet Kultur als Wettbewerbsvorteil und ist stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu fördern, das sich auf Grundwerte wie Eigenverantwortung, Kreativität und Kundenorientierung konzentriert. Ton That Anh Vu, stellvertretender Personaldirektor bei Manulife Vietnam, sagte : „In einer Branche, in der Menschlichkeit im Vordergrund steht, wie in der Versicherungsbranche, sind Menschen der zentrale Erfolgsfaktor. Bei Manulife schätzen wir jeden Einzelnen und legen Wert auf die persönliche Entwicklung. Neben der Schaffung eines professionellen Arbeitsumfelds und attraktiver Sozialleistungen ermutigt das Unternehmen seine Mitarbeiter stets, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen, neue Ideen zu entwickeln und zum Erfolg unserer Kunden beizutragen. Wenn sich jeder Einzelne gut entwickelt, entwickelt sich auch das Unternehmen gut .“

Manulife Vietnam ist heute eines der Unternehmen mit den attraktivsten Sozialversicherungspolicen.

Im vergangenen Jahr hat Manulife Vietnam eine Reihe von Aktivitäten umgesetzt, darunter das Programm „Kaffeeklatsch mit Rettungssanitätern“, die Foren „Global Collegue Forum“, „Quarterly Leadership Connect“, „Einfacher. Besser. Schneller“ und „DEI-Nachmittagstee“. Diese Aktivitäten ermöglichen es den Mitarbeitern, direkt mit dem Management zu interagieren und sich mit Kollegen weltweit zu vernetzen und auszutauschen. Darüber hinaus hat Manulife zahlreiche Programme eingeführt, die den Mitarbeitern die aktive Weiterentwicklung erleichtern. Dazu gehören: „Better Me“ – eine Reihe von Gesundheitsaktivitäten, die Pursuit Learning Week, das „Fuel-up Friday“-Programm – jeden Freitag im Monat zum Auftanken; der „ManPower Learning Star“-Award für die meisten Lernstunden des Jahres. Als ausländische Versicherungsgesellschaft mit dem größten Investitionskapital im Lebensversicherungsmarkt gilt Manulife Vietnam als führender Arbeitgeber in der Versicherungsbranche mit einer attraktiven und ansprechenden Personalpolitik. Das Unternehmen beschäftigt über 1.000 Mitarbeiter und verfügt über ein Team von professionellen Beratern im Agentur- und Partnerbankenkanal. Derzeit bedient Manulife Vietnam fast 1,5 Millionen Kunden mit einem modernen, über das ganze Land verteilten Büronetzwerk.

Quelle: https://www.manulife.com.vn/vi/ve-chung-toi/tin-tuc-va-su-kien/thong-cao-bao-chi/manulifevietnam-lan-thu-6-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a.html