Grünes, sauberes, schönes Büro
Im Ministerium für natürliche Ressourcen und Umwelt (TN&MT) der Provinz Lao Cai reinigen alle Beamten und Angestellten jeden Wochenendnachmittag ihre Büros und kümmern sich um die Pflanzen im gesamten Gebiet. In allen Büros stehen Topfpflanzen und es gibt „Rauchen verboten“-Schilder.
Herr Vu Dinh Thuy, stellvertretender Direktor des Ministeriums für natürliche Ressourcen und Umwelt von Lao Cai, sagte: „Die Behörde hat 46 von 81 männlichen Beamten und Angestellten. Seit 2015 setzt die Gewerkschaft des Ministeriums die Richtlinie der Provinz Lao Cai zur Verwaltung von Beamten und zur Disziplinierung um und hat in Abstimmung mit der Jugendgewerkschaft die Initiative „Aufbau eines zivilisierten, grünen, sauberen und schönen Büros“ ins Leben gerufen, um in der Behörde eine rauchfreie Umgebung zu schaffen.“
Es ist zur Gewohnheit geworden, dass jeden Freitagnachmittag alle Mitarbeiter der Agentur das Büro reinigen. Dazu gehören beispielsweise die Reinigung der Flure, Balkone und öffentlichen Toiletten sowie die Pflege und das Pflanzen von Bäumen und frischen Blumen. Die Agentur ermutigt alle Mitarbeiter, ihren eigenen grünen, sauberen und schönen Arbeitsplatz mit Topfpflanzen und frischen Blumen zu gestalten. Die Agentur verfügt über ein Inspektionsteam. Werden Beamte und Mitarbeiter beim Rauchen erwischt, werden ihnen Punkte abgezogen und eine Geldstrafe verhängt. Obwohl der Anteil männlicher Beamter und Mitarbeiter recht hoch ist, wird das Rauchverbot am Arbeitsplatz strikt durchgesetzt.
Im Hauptquartier des Volkskomitees des Bezirks Bao Thang (Lao Cai) gibt es im ersten und zweiten Stock einen separaten Raucherbereich. Im Block der Partei, der Massenorganisationen und der Regierungsbehörden des Bezirks Bao Thang arbeiten etwa 300 Personen, davon fast zwei Drittel Männer. Früher gab es in fast allen Behörden Raucher, heute sind es nur noch ein oder zwei. Neben Propaganda, Mahnungen und Schildern gibt es hier auch ein Team, das regelmäßig die Aktivitäten des öffentlichen Dienstes kontrolliert, darunter auch das Rauchverbot.
In den Büros der Gemeinde Bao Ha (Bao Yen) hängen Rauchverbotsschilder. In einem geräumigen Raum mit grünen Topfpflanzen sitzend, erklärte Herr Nguyen Ngoc Hung, der Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde: „Um für ein rauchfreies Büro zu sorgen, hat die Gemeinde Beamte abgestellt, die eine Verpflichtungserklärung zum Rauchverbot am Arbeitsplatz unterzeichnen sollen.“ Früher haben viele männliche Beamte der Gemeinde geraucht. Manche hatten fast 30 Jahre lang geraucht und ihre Finger waren vom Rauch dunkelgelb. Es stank im Büro, was viele nicht ertragen konnten. Mittlerweile ist diese Situation jedoch nicht mehr gegeben, und fast niemand im Büro raucht mehr. Diese Änderung ist darauf zurückzuführen, dass die Gemeinde das Rauchverbot in den Büros strikt durchsetzt. Die Führungskräfte gehen in erster Linie mit gutem Beispiel voran. Wer sich nicht daran hält, wird ermahnt und kritisiert.
Vielfältige Formen der Propaganda
Mit dem Ziel, eine umweltfreundliche, rauchfreie Arbeitsumgebung zu schaffen und das Gesetz zur Prävention und Kontrolle von Tabakschäden konsequent umzusetzen, haben in jüngster Zeit viele Behörden in der Provinz Lao Cai konkrete Pläne mit praktischen und effektiven Methoden entwickelt und umgesetzt. Die Behörden haben das Rauchverbot am Arbeitsplatz in ihre internen Vorschriften und Regelungen aufgenommen.
In der Provinz Lao Cai gibt es derzeit 56 Mitgliedsgewerkschaften mit insgesamt 4.431 Mitgliedern. Bekanntlich ist die Schaffung einer rauchfreien Arbeitsumgebung jedes Jahr ein Kriterium für die Bewertung und Einstufung der Gewerkschaftsorganisationen im Jahresendwettbewerb. Die Mitgliedsgewerkschaften der Provinz Lao Cai haben Flugblätter, Plakate und Dokumente gedruckt und an ihre Mitgliedsorganisationen verteilt, um sie unter den Gewerkschaftsmitgliedern weitreichend zu verbreiten.
Frau Nguyen Thu Phuong, Vorsitzende der Beamtengewerkschaft der Provinz Lao Cai, erklärte: „Die Basisgewerkschaften verfügen über vielfältige Formen integrierter Propaganda. Viele Einheiten verbinden Propaganda zur Tabakprävention mit Brand- und Explosionsschutz für alle Kader, Beamten, Angestellten und Arbeiter.“ Zu den typischen Einheiten zählen die Gewerkschaften der Behörden: der Volksstaatsanwaltschaft der Provinz, des Innenministeriums, des Komitees der Vaterländischen Front der Provinz, des Massenmobilisierungskomitees des Parteikomitees der Provinz usw.
Im Gesundheitssektor von Lao Cai haben sich 100 % der Basisgewerkschaften verpflichtet, eine rauchfreie Umgebung zu schaffen, die von den Abteilungen, Büros und Zentren streng überwacht wird. Im Allgemeinen Krankenhaus von Lao Cai werden neben der Patientenversorgung auch Informationsbroschüren an die Patienten verteilt. Die Abteilungen hängen zahlreiche Plakate und Bilder auf, die auf die schädlichen Auswirkungen des Rauchens hinweisen, um Patienten und ihre Angehörigen zu warnen und ihnen eine Botschaft zu vermitteln.
Dem Bericht zufolge ist die Raucherquote in öffentlichen Ämtern in der Provinz Lao Cai in den letzten Jahren durch verschiedene Formen der Propaganda, kombiniert mit Inspektionen und Aufsicht sowie durch Bewertungskriterien für die Nachahmung stark zurückgegangen. Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte und Arbeiter sind sich der schädlichen Auswirkungen von Tabak bewusster geworden. Infolgedessen sind immer mehr umweltfreundliche, rauchfreie Büromodelle entstanden, die zu einem zivilisierten und sicheren Arbeitsumfeld beitragen.
Tatsächlich schafft das Modell des „rauchfreien Büros“ eine grüne, saubere und schöne Arbeitsumgebung und zeigt, dass sich jeder Kader, Beamte, Angestellte und Arbeiter der Einhaltung der Bestimmungen des Tabakgesetzes bewusst ist und die Gesundheit der Menschen in ihrer Umgebung schützt. Andererseits fördert das Arbeiten in einer rauchfreien Umgebung auch die Entschlossenheit von Rauchern, mit dem Rauchen aufzuhören oder es einzuschränken. Dies ist auch die Motivation für Behörden und Einheiten, die Verbreitung des Tabakgesetzes unter Kadern, Beamten, Angestellten und Arbeitern weiter zu fördern und die Rolle und Verantwortung von Führungskräften zu stärken. Es gibt einen Mechanismus, um Kollektive und Einzelpersonen, die gute Leistungen bei der Tabakprävention und -kontrolle erbringen, umgehend zu belohnen und gleichzeitig Verstöße zu ahnden.
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