Wie gestaltet Lao Cai die Bewertungsskala für Kader und Beamte, um sie zu rationalisieren?

Die Provinz Lao Cai wird eine Bewertung und Klassifizierung des Personals vornehmen, um den Fusionsprozess zu rationalisieren und zu unterstützen.

Gemäß den Richtlinien des Volkskomitees der Provinz Lao Cai wird es von jetzt an bis zur Fusion der Provinzverwaltungseinheiten vier Phasen zur Lösung des Urlaubsregimes geben: Phase 1, Lösung des Regimes für diejenigen, die ihre Arbeit am 1. Juni 2025 kündigen. Phase 2, Lösung des Regimes für diejenigen, die ihre Arbeit am 1. Juli 2025 kündigen (Beginn der Lösung des Regimes für diejenigen, die von der Einteilung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene und der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells betroffen sind). Phase 3, Lösung des Regimes für diejenigen, die ihre Arbeit am 1. August 2025 kündigen. Phase 4, Lösung des Regimes für diejenigen, die ihre Arbeit am 1. September 2025 kündigen (Beginn der Lösung des Regimes für diejenigen, die von der Fusion der Provinzverwaltungseinheiten betroffen sind).

Was die Frist betrifft, müssen die Behörden und Einheiten vor dem 1. eines jeden Monats eine schriftliche Anfrage mit einer Liste, einem Umsetzungsbudget und Aufzeichnungen über Rücktrittsfälle zum Zeitpunkt des folgenden Monats an das Innenministerium (für Behörden und Einheiten des Staatssektors) bzw. an den Organisationsrat des Parteikomitees der Provinz (für Behörden und Einheiten der Sektoren Partei und Massenorganisation) senden.

Vor dem 15. eines jeden Monats entsenden das Innenministerium und der Organisationsrat des Parteikomitees der Provinz das Finanzministerium, um den Haushalt zur Lösung von Richtlinien und Regimen zu überprüfen.

Vor dem 22. eines jeden Monats sendet das Finanzministerium ein Dokument über die Prüfung des Haushalts zur Umsetzung des Regimes und der Richtlinien an die folgenden Einheiten: Innenministerium, Organisationsausschuss des Provinzparteikomitees.

Vor dem 25. eines jeden Monats legt das Innenministerium dem Volkskomitee der Provinz die Liste und den Haushalt zur Umsetzung der Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter gemäß den Vorschriften zur Genehmigung vor.

Die Bewertungsinhalte werden auf einer 100-Punkte-Skala dargestellt. Teil I (maximal 75 Punkte) wird anhand der Leistungen der Person in den letzten drei Jahren nach den Kriterien moralische Qualitäten, Verantwortungsbewusstsein, Disziplin und Disziplin bei der Aufgabenerfüllung bewertet.

Die Bewertungsergebnisse in diesem Teil I liegen bei 70 Punkten oder mehr (Bleiben und Arbeiten ist gestattet); unter 70 Punkten (Bleiben und Arbeiten ist möglich oder muss möglicherweise gekündigt werden).

Im Teil II (maximal 25 Punkte) werden die berufliche Qualifikation und der Ausbildungsschwerpunkt bewertet, der Gesundheitszustand der Person den Anforderungen der Aufgabe entspricht und die verbleibende Arbeitszeit der Person bis zum Erreichen des Renteneintrittsalters nach den gesetzlichen Bestimmungen berechnet.

Textdetails finden Sie hier.

TT (Laut der Zeitung Lao Cai)

Quelle: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html