Die Führung des Ministeriums für Bildung und Ausbildung führt neue Regelungen für die Gehälter von Lehrern ein

(NLDO) – Das Ministerium für Bildung und Ausbildung rät der Regierung, Vorschriften zu den Lehrergehältern zu erlassen.

Am 11. Juli hielt das Präsidialamt eine Pressekonferenz ab, um die Verordnung des Präsidenten zu den Gesetzen bekannt zu geben, die die Nationalversammlung kürzlich in ihrer neunten Sitzung verabschiedet hatte. Unter anderem enthält das Lehrergesetz neue Regelungen zu den Lehrergehältern.

Auf der Pressekonferenz stellte der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung , Pham Ngoc Thuong, die wichtigsten Inhalte des Lehrergesetzes vor. Demnach besteht das Lehrergesetz aus neun Kapiteln und 42 Artikeln und tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.

Stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung, Pham Ngoc Thuong

Der Inhalt des Lehrergesetzes konzentriert sich auf fünf Hauptpolitiken: Identifizierung von Lehrern; Standards und Titel von Lehrern; Anwerbung, Einsatz und Arbeitsregime von Lehrern; Ausbildung, Förderung, Belohnung und Ehrung von Lehrern; staatliche Verwaltung von Lehrern.

Laut Pham Ngoc Thuong sind die Einkommensrichtlinien für Lehrer gesetzlich festgelegt. Insbesondere stehen die Gehälter der Lehrer im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn an erster Stelle.

Artikel 23 des Lehrergesetzes legt fest, dass „Lehrergehälter in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn am höchsten eingestuft werden“ und beauftragt die Regierung , die Gehaltspolitik für Lehrer detailliert festzulegen. Dies ist eine wichtige Grundlage für die Regierung, Regelungen für die Lehrergehälter zu erlassen und so die höchste Gehaltspolitik sicherzustellen.

Laut Herrn Pham Ngoc Thuong arbeitet das Ministerium für Bildung und Ausbildung derzeit mit Hochdruck an der Ausarbeitung und Fertigstellung eines Dekretsentwurfs zur Regelung neuer Gehaltsrichtlinien und Rentenregelungen für Lehrer. Dieser soll für Lehrer gleichzeitig mit dem Inkrafttreten des Lehrergesetzes umgesetzt werden.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung empfiehlt der Regierung, die Gehaltstabelle neu zu ordnen und angemessene Gehaltsstufen für Vorschul-, Grundschul-, Sekundarschul-, Hochschul- und Berufsbildungslehrer zu entwickeln, um eine einheitliche Gehaltstabelle für Lehrergruppen und Beamte sowie für andere Sektoren und Bereiche zu gewährleisten und den Lebensstandard der Lehrer zu sichern, damit sich diese in ihrem Beruf sicher fühlen und zur Bildungskarriere beitragen können.

Laut dem stellvertretenden Minister für Bildung und Ausbildung sieht das Lehrergesetz vor, dass Lehrer Anspruch auf zusätzliche Sonderzulagen, Verantwortlichkeiten, Anreize, Subventionen für benachteiligte Gebiete, Subventionen für integrative Bildung, für ethnische Minderheiten, Bergregionen, Inseln usw. haben, was zur Erhöhung des Gesamteinkommens beiträgt.

Das Lehrergesetz ergänzt die Maßnahmen zur Förderung und Gewinnung hochqualifizierten Personals im Bildungssektor und trägt so den Anforderungen zur Verbesserung der Lehrerqualität Rechnung. Darüber hinaus können Vorschullehrer, die vorzeitig in den Ruhestand gehen möchten, bis zu fünf Jahre lang ohne Rentenkürzung in den Ruhestand gehen (sofern sie 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben).

Quelle: https://nld.com.vn/lanh-dao-bo-gd-dt-gioi-thieu-quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-196250711111152881.htm