Die Führung des Bildungsministeriums führt neue Regelungen für die Lehrergehälter ein

(NLDO) – Das Ministerium für Bildung und Ausbildung rät der Regierung, Vorschriften zu den Lehrergehältern zu erlassen.

Am 11. Juli hielt das Präsidialamt eine Pressekonferenz ab, um die Präsidialverordnung zu den Gesetzen bekannt zu geben, die die Nationalversammlung kürzlich in ihrer 9. Sitzung verabschiedet hatte. Unter anderem enthält das Lehrergesetz neue Regelungen zu den Lehrergehältern.

Auf der Pressekonferenz stellte der stellvertretende Minister für Bildung und Ausbildung , Pham Ngoc Thuong, die wichtigsten Inhalte des Lehrergesetzes vor. Demnach besteht das Lehrergesetz aus 9 Kapiteln und 42 Artikeln und tritt am 1. Januar 2026 in Kraft.

Stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung, Pham Ngoc Thuong

Der Inhalt des Lehrergesetzes konzentriert sich auf fünf Hauptpolitiken: Identifizierung von Lehrern; Standards und Titel von Lehrern; Anwerbung, Einsatz und Arbeitsregime von Lehrern; Ausbildung, Förderung, Belohnung und Ehrung von Lehrern; staatliche Verwaltung von Lehrern.

Laut Herrn Pham Ngoc Thuong sind die Einkommensrichtlinien für Lehrer gesetzlich festgelegt. Insbesondere stehen die Gehälter der Lehrer im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn an erster Stelle.

Artikel 23 des Lehrergesetzes legt fest, dass „Lehrergehälter in der Gehaltsskala für Verwaltungskarrieren am höchsten eingestuft werden“ und beauftragt die Regierung , die Gehaltspolitik für Lehrer detailliert festzulegen. Dies ist eine wichtige Grundlage für die Regierung, Regelungen für die Lehrergehälter zu erlassen und so die höchste Gehaltspolitik sicherzustellen.

Laut Herrn Pham Ngoc Thuong arbeitet das Ministerium für Bildung und Ausbildung derzeit mit Hochdruck an der Ausarbeitung und Fertigstellung eines Verordnungsentwurfs zur Regelung neuer Gehaltsrichtlinien für Lehrer und Ruhestandsregelungen, der für Lehrer mit gleichzeitiger Wirkung zum Inkrafttreten des Lehrergesetzes umgesetzt werden soll.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung rät der Regierung, die Gehaltstabelle neu zu ordnen und angemessene Gehaltsstufen für Vorschul-, Grundschul-, Sekundarschul-, Universitäts- und Berufsbildungslehrer zu entwickeln, um die Konsistenz der Gehaltstabelle für Lehrergruppen und Beamte sowie für andere Sektoren und Bereiche zu gewährleisten und den Lebensstandard der Lehrer zu sichern, damit sich die Lehrer in ihrer Arbeit sicher fühlen und zur Bildungskarriere beitragen können.

Laut dem stellvertretenden Minister für Bildung und Ausbildung sieht das Lehrergesetz vor, dass Lehrer Anspruch auf zusätzliche Sonderzulagen, Verantwortlichkeiten, Anreize, Subventionen für benachteiligte Gebiete, Subventionen für integrative Bildung, ethnische Minderheiten, Bergregionen, Inseln usw. haben, was zur Erhöhung des Gesamteinkommens beiträgt.

Das Lehrergesetz ergänzt die Maßnahmen zur Förderung und Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte im Bildungsbereich und trägt so den Anforderungen zur Verbesserung der Lehrerqualität Rechnung. Darüber hinaus können Vorschullehrer, die vorzeitig in den Ruhestand gehen möchten, bis zu fünf Jahre lang ohne Rentenkürzung in den Ruhestand gehen (sofern sie 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben).

Quelle: https://nld.com.vn/lanh-dao-bo-gd-dt-gioi-thieu-quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-196250711111152881.htm