Wenn Lehrer einen Tet-Bonus bekommen

Das chinesische Neujahrsjahr 2025 steht vor der Tür. Dass Lehrer vielerorts erstmals gemäß Regierungsdekret 73 Tet-Prämien erhalten, ist in den letzten Tagen ein heißes Thema geworden. Dies gilt als wichtiger erster Schritt zur Verbesserung der Lehrervergütung.

Informationen über Tet-Boni gemäß Dekret 73 freuen Lehrer, da sie nun mehr Geld für Tet haben und motiviert sind, auch im nächsten Schuljahr weiter zu arbeiten. Laut Regierungsdekret 73, gültig ab 1. Juli 2024, basiert die Bonusregelung auf herausragenden Arbeitsleistungen und den Ergebnissen der Bewertung und Einstufung des jährlichen Aufgabenerfüllungsgrads jedes Angestellten der Agentur oder Einheit.

Laut Aufzeichnungen haben Schulen landesweit Prämien gemäß Dekret 73 ausgezahlt. Viele Gemeinden haben dies rasch umgesetzt, wobei jeder Lehrer einen durchschnittlichen Tet-Bonus von 4–7 Millionen VND erhält. Vielerorts besteht jedoch die Gefahr, dass Lehrer ihren Tet-Bonus für 2025 gemäß Dekret 73 verlieren, da die Schulen finanziell unabhängig sind. Die Situation „manche haben ihn, manche nicht“ hat bei Vertragslehrern Traurigkeit ausgelöst, insbesondere da sie weiterhin am Unterricht teilnehmen und die Verantwortung für die Schüler tragen, die sich nicht von festangestellten Lehrern unterscheidet.

In Hanoi erhielten Lehrer an öffentlichen Schulen in den vergangenen Jahren weder Tet-Boni noch ein 13. Monatsgehalt wie viele andere Berufsgruppen. Als Dekret 73 erlassen wurde, freuten sich alle Lehrer und erwarteten, dieses Jahr ihren ersten Tet-Bonus zu erhalten. Die Regelung, dass Schulen völlig autonom sind und registrierte Einheiten, die Bildungsdienstleistungen in Anspruch nehmen, nicht zu den Fächern gehören, die Anspruch auf zusätzliches Einkommen haben, hat jedoch viele Lehrer sehr enttäuscht.

Zuvor hatte das Ministerium für Bildung und Ausbildung in Hanoi (DET) im November 2023 beschlossen, den ihm unterstehenden öffentlichen Schulen für den Zeitraum 2024–2025 finanzielle Autonomie zu gewähren. Diese Gewährung der Autonomie ist nicht unbedingt auf eine Erhöhung der Einnahmen der Schulen zurückzuführen, sondern auf eine Änderung der Zuweisungsform von Budgetzuweisung zu Anordnung. Schätzungsweise gibt es in Hanoi derzeit 123 vom DET verwaltete weiterführende Schulen, denen finanzielle Autonomie gewährt wurde. Darüber hinaus wurden in 30 Bezirken und Städten jeweils etwa drei bis neun Schulen vom Kindergarten bis zur Mittelschule für ein Pilotprojekt zur Autonomie ausgewählt. Somit sind mindestens 200 Schulen und Tausende von Lehrkräften in der Stadt betroffen. Angesichts dieser Realität hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung in Hanoi den Verantwortlichen in Hanoi ein Dokument mit einem Lösungsvorschlag zukommen lassen, um das Recht der Lehrkräfte zu gewährleisten und ihren Tet-Bonus nicht zu verlieren.

In einigen anderen Gemeinden, beispielsweise in Dak Lak, haben viele Lehrer noch keine Informationen über die Prämien gemäß Dekret 73 erhalten. Ein Grund für diese Verzögerung ist laut einem Vertreter des Innenministeriums von Dak Lak die langsame Umsetzung des Dekrets, was zu Verwirrung zwischen den einzelnen Einheiten bei der Umsetzung führt. Selbst der Bildungssektor erklärte, die Einheit sei mit der Ausarbeitung einer Prämienregelung gemäß Dekret 73 beauftragt worden, es gebe jedoch keine konkreten Vorgaben oder Erklärungen zur Finanzierung der Prämien.

Der Betrag ist zwar nicht hoch, aber für Lehrkräfte in abgelegenen Gebieten, insbesondere für deren Familien, die mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen haben, ist er nicht gering. Bekanntlich kämpfen die Gemeinden gegen die Zeit und erteilen strenge Anweisungen, den Tet-Bonus 2025 pünktlich an die Lehrkräfte auszuzahlen. Einige Gemeinden schaffen alle Voraussetzungen, um Vertragslehrkräfte zu unterstützen, die gemäß Dekret 73 keinen Anspruch auf Boni haben.

Es zeigt sich, dass die Umsetzung einer neuen Regelung, einer humanen Politik für Lehrkräfte, noch etwas verwirrend ist. Das Problem besteht nun darin, dass bald eine angemessenere Anpassung erforderlich ist, damit auch Vertragslehrkräfte Ermutigung und Fairness erfahren. Dementsprechend sollte der Kreis der Empfänger des Bonus gemäß Dekret 73 erweitert werden, damit auch Vertragslehrkräfte vor dem neuen Jahr eine angemessene Vergütung für ihren Einsatz erhalten.

Quelle: https://daidoanket.vn/khi-giao-vien-duoc-thuong-tet-10298609.html