Durch die enge Verknüpfung von Unternehmen und Hochschulen werden Studierende schnell an die Arbeitsrealität herangeführt

Am Nachmittag des 22. Februar veranstaltete die Ho Chi Minh City National University ein Seminar zum Thema „Universität – Kommune – Unternehmen: Synergien für wirtschaftliche und soziale Entwicklung“, an dem zahlreiche Führungskräfte aus Ministerien, Kommunen und Unternehmen sowie Hunderte Dozenten und Studenten teilnahmen.

Herr Pham Phu Ngoc Trai teilte am Nachmittag des 22. Februar seine Perspektive zur Verbindung zwischen Unternehmen und Universitäten mit – Foto: KHAC HIEU

Absolventen erfüllen nicht die Anforderungen der Wirtschaft

Auf dem Seminar erklärte Herr Pham Phu Ngoc Trai, Vorsitzender der Global Integration Business Consulting Company und Mitglied des Wissenschafts- und Ausbildungsrats der Ho Chi Minh City National University: „Jedes Jahr drängen Hunderttausende Absolventen auf den Arbeitsmarkt, doch die meisten von ihnen erfüllen nicht sofort die Anforderungen der Unternehmen.“

Er verwies auf Daten des Allgemeinen Statistikamts (2023), denen zufolge in Vietnam jedes Jahr über 2 Millionen Studenten studieren, von denen jedoch nur etwa 60 % der Absolventen in ihrem Hauptfach einen Job haben. Er sagte, diese Zahl spiegele das Ungleichgewicht zwischen den universitären Ausbildungsprogrammen und dem tatsächlichen Bedarf des Arbeitsmarktes wider.

Daher haben viele Unternehmen Schwierigkeiten, Personal mit geeigneten Fähigkeiten zu rekrutieren, insbesondere im Kontext der sich rasch entwickelnden digitalen Wirtschaft und der internationalen Integration.

„Die Inputqualität der vietnamesischen Studenten wird als recht gut eingeschätzt, doch der Output weist noch viele Einschränkungen auf, insbesondere in drei wichtigen Aspekten“, kommentierte er.

Der erste Aspekt betrifft die Soft Skills. Die Studierenden verfügen über ein gutes theoretisches Verständnis, es mangelt ihnen jedoch an praktischer Erfahrung, kritischem Denken, Kommunikationsfähigkeiten und der Fähigkeit, im Team zu arbeiten.

Der zweite Aspekt ist die Anpassungsfähigkeit. Während die moderne Arbeitswelt Flexibilität und die Fähigkeit zum schnellen Lernen erfordert, sind viele Studierende immer noch passiv und verlassen sich auf die Theorie aus Büchern.

Schließlich die Fähigkeit zur praktischen Anwendung. Seiner Meinung nach ist das Ausbildungsprogramm immer noch stark theorielastig und wenig praxisorientiert, was dazu führt, dass die Studierenden nicht über genügend Erfahrung verfügen, um unmittelbar nach dem Abschluss den Anforderungen der Wirtschaft gerecht zu werden.

„Dieser Unterschied bringt die Unternehmen in eine schwierige Lage, da sie erhebliche Ressourcen für die Umschulung neuer Mitarbeiter aufwenden müssen, was die Kosten erhöht und die Integrationszeit verlängert“, sagte Herr Trai.

„Eine enge Verknüpfung von Unternehmen und Hochschulen ermöglicht den Studierenden einen frühzeitigen Zugang zur Berufsrealität und trägt so dazu bei, die Umschulungszeit nach dem Studium deutlich zu verkürzen.“

Delegierte bei der Diskussion am Nachmittag des 22. Februar - Foto: KHAC HIEU

Wie arbeiten Unternehmen und Universitäten zusammen?

Auch die Ho Chi Minh City National University legt großen Wert auf die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Universitäten, um mehr Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für Studierende, zu schaffen.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Minh Tam, Vizepräsident der Ho Chi Minh City National University, teilte mit, dass diese Universität die Zusammenarbeit mit 31 Standorten und mehr als 200 Unternehmen und Konzernen in vielen Bereichen kontinuierlich ausgebaut habe, von der Ausbildung, wissenschaftlichen Forschung und Technologietransfer bis hin zur Stipendienförderung und Politikberatung.

Insbesondere im Zeitraum 2021–2024 nahm die Zusammenarbeit mit Kommunen und Unternehmen stark zu: Die Zahl der unterzeichneten Dokumente stieg um 387 % (348/90 Dokumente) und die Koordinierungsaktivitäten nahmen im Vergleich zum Zeitraum 2016–2020 um 248 % (742/261 Aktivitäten) zu.

Herr Tam räumte jedoch auch ein, dass die derzeitige Zusammenarbeit noch kurzfristig angelegt sei und es keinen konkreten und nachhaltigen Aktionsplan gebe. Das wissenschaftliche und technologische Potenzial sowie das Expertenteam der Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität seien noch nicht voll ausgeschöpft.

„Daher bedarf es innovativer Ansätze, um die Wirksamkeit und Langlebigkeit der Verbindungen zwischen Universitäten, Kommunen und Unternehmen zu verbessern“, sagte Tam.

Prof. Dr. Mai Thanh Phong, Rektor der University of Technology (Ho Chi Minh City National University), betonte die wichtige Rolle der Universitäten bei der Vernetzung mit Unternehmen und sagte, dass nicht alle Unternehmen zur Zusammenarbeit bereit seien oder unmittelbaren Bedarf hätten.

Manche Unternehmen scheuen sich auch, wenn es um Fragen der Unternehmenssicherheit geht. Daher muss laut Prof. Dr. Mai Thanh Phong die Initiative zunächst bei den Schulen liegen, die die Bedeutung der Zusammenarbeit verstehen.

Schulen können durch zahlreiche Aktivitäten wie Ausbildungskooperationen, Technologietransfer usw. ein professionelles Team aufbauen, um nachhaltige Beziehungen zwischen Schulen und Unternehmen zu fördern.

Herr Pham Phu Ngoc Trai stellte ein Modell vor, das viele multinationale Konzerne in den letzten Jahrzehnten in Vietnam erfolgreich umgesetzt haben: „Management Trainee“.

Im Rahmen des Programms arbeiten Unternehmen mit Universitäten zusammen, um potenzielle Studierende auszuwählen und auszubilden und ihnen so frühzeitig den Zugang zu einem professionellen Arbeitsumfeld zu ermöglichen.

Auf Unternehmensseite bauen sie proaktiv eine neue Belegschaft auf, anstatt sich auf dem freien Arbeitsmarkt durchsetzen zu müssen. Studierende werden motiviert, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln, was ihnen hilft, langfristig im Unternehmen zu bleiben.

„Die vietnamesischen Unternehmen müssen sich dieses Modell aneignen und es nachahmen. Dafür bedarf es jedoch einer strategischen Zusammenarbeit zwischen Universitäten und Unternehmen, um Ausbildungsprogramme zu entwickeln, die den tatsächlichen Bedürfnissen des Arbeitsmarktes gerecht werden“, so Trai.

Quelle: https://tuoitre.vn/ket-noi-chat-che-doanh-nghiep-va-dai-hoc-sinh-vien-se-som-tiep-can-thuc-te-cong-viec-20250222170313378.htm