Verwendung des „Referenzniveaus“ anstelle des Grundgehalts zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge ab 1.7

Die Regierung und der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung haben sich darauf geeinigt, nach der Umsetzung der Gehaltsreform zum 1. Juli im überarbeiteten Sozialversicherungsgesetz einen Referenzwert festzulegen, der das Grundgehalt als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge ersetzen soll.

Am Morgen des 27. Mai diskutierte die Nationalversammlung in Fortsetzung ihrer 7. Sitzung den Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes. Bezüglich der Höhe des sozialversicherungspflichtigen Gehalts nach der Abschaffung des Grundgehalts im Zuge der Gehaltsreform zum 1. Juli erklärte der Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, dass dieser Inhalt bei der Vorlage des Gesetzes an die Nationalversammlung in der 6. Sitzung Ende 2023 nicht vollständig vorweggenommen worden sei.

Der Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, legte einen Bericht über den Erhalt und die Überarbeitung des Entwurfs des Sozialversicherungsgesetzes vor.

WIEDERVEREINIGUNG

Im Zuge der Überprüfung und Überarbeitung des Gesetzesentwurfs schlägt die Regierung nach zahlreichen Anfragen am 15. Mai vor, das „Grundgehalt“ durch die „Referenzhöhe“ zu ersetzen. Am 25. Mai übermittelte die Regierung jedoch der Nationalversammlung den Bericht Nr. 286 mit entsprechenden Vorschlägen für den Entwurf der Sozialversicherungsreform aufgrund der Auswirkungen der neuen Gehaltspolitik. Zur Verwendung der „Referenzhöhe“ anstelle des „Grundgehalts“ erklärte die Regierung, dass sie den Begriff „Referenzhöhe“ im Gesetzesentwurf präzisieren werde, um die Übereinstimmung mit dem geplanten Gehaltsreformplan zu gewährleisten, den der Lenkungsausschuss der zuständigen Behörde vorlegen wird. Konkret schlägt die Regierung die Referenzhöhe als den Betrag vor, der zur Berechnung der Beitragshöhe und des Anspruchs auf bestimmte Sozialversicherungssysteme in diesem Gesetz verwendet wird. Die Referenzhöhe wird auf Basis des Grundgehalts berechnet. Nach der Abschaffung des Grundgehalts wird die Referenzhöhe von der Regierung entsprechend dem Anstieg des Verbraucherpreisindex und des Wirtschaftswachstums und der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts und der Sozialversicherungskasse angepasst. Bezüglich des in Absatz 1, Artikel 89 des Sozialversicherungsgesetzes von 2014 festgelegten monatlichen Gehalts für die obligatorische Sozialversicherung schlägt die Regierung vor, den in der 6. Sitzung im Oktober 2023 vorgestellten Inhalt beizubehalten. Demnach ist für Arbeitnehmer, die dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegen, das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorische Sozialversicherungszahlung verwendet wird, das monatliche Gehalt gemäß der vom Staat vorgeschriebenen Gehaltstabelle; darüber hinausgehende Dienstalterszulagen und Dienstalterszulagen (sofern vorhanden).

Wie verändert sich die Berechnung der Rente und der Kapitalleistung?

Im Regierungsbericht Nr. 286 heißt es außerdem, dass aufgrund des Gehaltsreformplans, den die Regierung der zuständigen Behörde vorlegen wird, grundsätzlich keine sofortige umfassende Änderung von Artikel 62 (über das durchschnittliche Monatsgehalt für die Sozialversicherungsbeiträge zur Berechnung von Rente und Einmalzahlung) und Artikel 63 (über die Anpassung des Gehalts an die Sozialversicherungsbeiträge) des geltenden Gesetzes wie zuvor von der Regierung vorgeschlagen sei. Die Regierung schlägt außerdem vor, diese Bestimmungen in der Fassung des Entwurfs beizubehalten, der Nationalversammlung in der Sitzung am 6. Oktober 2023 vorgelegt wurde.

Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales Dao Ngoc Dung, Vertreter der für die Überprüfung zuständigen Agentur bei der Diskussionsrunde.

WIEDERVEREINIGUNG

Laut Thuy Anh hat der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung auf Grundlage des Regierungsberichts ebenfalls am 25. Mai einen Bericht über die Entgegennahme, Erläuterung und Anpassung der Bestimmungen des Entwurfs des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes veröffentlicht. Dies betrifft das Durchschnittsgehalt als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge zur Berechnung von Renten und Einmalzahlungen (Artikel 76) und die Anpassung der Norm als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge (Artikel 77). Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung stimmt dem Vorschlag der Regierung zu, ist jedoch der Ansicht, dass diese Bestimmungen Millionen von Menschen betreffen, die Renten beziehen, beziehen oder erhalten werden. Daher müssen sie im Rahmen der Gehaltsreform umfassend und gründlich geprüft werden. Gleichzeitig müssen die Auswirkungen auf die Rentner zu verschiedenen Zeitpunkten, in verschiedenen Regionen und Bereichen sorgfältig bewertet werden. Der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung fordert die Abgeordneten auf, diese Frage sorgfältig zu prüfen, zu diskutieren und offen und klar zu äußern. Das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz wird ab der 6. Sitzung im Oktober 2023 im Rahmen der Umsetzung der Gehaltsreform in Kraft treten. Laut Tagesordnung wird das Gesetz dieses Mal in der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung von der Nationalversammlung verabschiedet.

Bestimmungen in den Artikeln 76 und 77 wie von der Regierung vorgeschlagen

Artikel 76. Durchschnittliches Gehaltsniveau, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge zur Berechnung von Rente und Einmalzahlung verwendet wird 1995 wird das durchschnittliche Gehalt berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der letzten 5 Jahre vor dem Ruhestand verwendet wurde. b) Mit Beginn der Sozialversicherung im Zeitraum vom 1. Januar 1995 bis zum 31. Dezember 2000 wird das durchschnittliche Gehalt berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der letzten 6 Jahre vor dem Ruhestand verwendet wurde. c) Mit Beginn der Sozialversicherung im Zeitraum vom 1. Januar 2001 bis zum 31. Dezember 2006 wird das durchschnittliche Gehalt berechnet, das als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der letzten 8 Jahre vor dem Ruhestand verwendet wurde. d) Bei Beginn der Sozialversicherung zwischen dem 1. Januar 2007 und dem 31. Dezember 2015 wird das den Sozialversicherungsbeiträgen zugrunde gelegte Durchschnittsgehalt der letzten 10 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet. dd) Bei Beginn der Sozialversicherung zwischen dem 1. Januar 2016 und dem 31. Dezember 2019 wird das den Sozialversicherungsbeiträgen zugrunde gelegte Durchschnittsgehalt der letzten 15 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet. e) Bei Beginn der Sozialversicherung zwischen dem 1. Januar 2020 und dem 31. Dezember 2024 wird das den Sozialversicherungsbeiträgen zugrunde gelegte Durchschnittsgehalt der letzten 20 Jahre vor dem Renteneintritt berechnet. g) Mit Beginn der Sozialversicherung ab dem 1. Januar 2025 wird das den Sozialversicherungsbeiträgen zugrunde gelegte Durchschnittsgehalt der gesamten Beitragsdauer berechnet. h) Falls der Arbeitnehmer während des Prozesses der Zahlung der Sozialversicherung entsprechend dem vom Staat gemäß den Punkten a, b, c, d, dd und e dieses Abschnitts vorgeschriebenen Gehaltssystem eine Sozialversicherungszahlungszeit hat, die an das als Grundlage für die Zahlung des verwendeten Durchschnittsgehalts dieses Zeitraums angrenzt, das höher ist als das als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung verwendeten Durchschnittsgehalt der letzten Jahre, kann der Arbeitnehmer zur Berechnung des als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung verwendeten Durchschnittsgehalts das als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung verwendeten Gehalt verwenden Wählen Sie, das der in diesem Abschnitt vorgeschriebenen Anzahl von Jahren entspricht. i) Die Regierung schreibt die Berechnung des als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung verwendeten Durchschnittsgehalts vor, wenn der Staat eine Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte umsetzt. 2. Für Arbeitnehmer, die während des gesamten Zeitraums gemäß dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem Sozialversicherungszahlungen geleistet haben, wird als Grundlage für die Sozialversicherungszahlung der Durchschnittsgehalt für den gesamten Zeitraum berechnet. 3. Bei Arbeitnehmern, die sowohl während eines Zeitraums, der dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegt, als auch während eines Zeitraums, der dem vom Arbeitgeber festgelegten Gehaltssystem unterliegt, Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, wird für alle berechneten Zeiträume ihr Durchschnittsgehalt als Grundlage für die Zahlung der Sozialversicherung verwendet, wobei der Zeitraum, der dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegt, als Durchschnittsgehalt berechnet wird, das als Grundlage für die Zahlung der Sozialversicherung gemäß Absatz 1 dieses Artikels über den gesamten Zeitraum, der dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegt Das vorgeschriebene Gehaltssystem unterliegt, verwendet wird. 4. Die Regierung wird diesen Artikel im Detail regeln. „Artikel 77. Anpassung des Gehalts, das als Grundlage für die Zahlung der obligatorischen Sozialversicherung verwendet wird 1. Das Gehalt, das als Grundlage für die Zahlung der obligatorischen Sozialversicherung verwendet wird, um das in Artikel 76 dieses Gesetzes festgelegte Durchschnittsniveau für Arbeitnehmer zu berechnen, das dem staatlich vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegt, wird wie folgt angepasst : Die Regierung regelt die Anpassung der Gehälter als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge, wenn der Staat Gehaltsreformen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte umsetzt Vom Arbeitgeber beschlossenen Gehaltssystem unterliegt, wird auf der Grundlage des Verbraucherpreisindex für jede Periode gemäß den Vorschriften der Regierung angepasst.

Thanhnien.vn

Quelle: https://thanhnien.vn/dung-muc-tham-chieu-thay-luong-co-so-de-dong-bhxh-tu-17-18524052709333876.htm