Schätzungsweise werden 130.000 Milliarden VND benötigt, um die Politik nach der Umstrukturierung des Apparats zu regeln.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra berichtet über den Fortschritt der Umstrukturierung und Straffung des Regierungsapparats.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, sie habe der Regierung einen Dekretsentwurf zu Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei der Umsetzung der organisatorischen Ausgestaltung despolitischen Systems vorgelegt.

Darin werden klare Regelungen für Personen festgelegt, die vor Erreichen des Rentenalters in den Ruhestand treten; Regelungen für Beamte, deren Arbeitszeit verlängert wird; Regelungen für den Rücktritt von Beamten und Staatsbediensteten; Regelungen für den Rücktritt von Angestellten und Arbeitern im öffentlichen Dienst (ausgenommen Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter in anderen öffentlichen Diensteinheiten).

Damit einher geht die Politik, Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zu ermutigen, ihre Dienstreisen an die Basis zu erhöhen; die Politik, Menschen mit herausragenden Qualitäten und Fähigkeiten zu fördern; die Politik, die Qualifikationen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten nach der Umstrukturierung zu schulen und zu verbessern.

Der Verordnungsentwurf legt fest, wie Zeit und Gehalt zur Berechnung der Leistungen von Policen und Regelungen herangezogen werden. Konkret wird der Vorruhestandszeitraum herangezogen, um die Anzahl der Monate zu berechnen, in denen eine einmalige Rentenleistung vom im Rentenbescheid angegebenen Rentenbeginn bis zum vorgeschriebenen Renteneintrittsalter bezogen werden kann, jedoch nicht mehr als 60 Monate.

Als Berechnungszeitraum für die Abfindung gilt die sozialversicherungspflichtige Arbeitszeit, die in zwei Fälle unterteilt ist.

Beträgt die sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsdauer 5 Jahre oder mehr, beträgt die maximale Berechnungsdauer der Abfindung 5 Jahre (60 Monate).

Beträgt die sozialversicherungspflichtige Beschäftigungszeit weniger als 5 Jahre, entspricht die Berechnungsdauer der Abfindung der Dauer der Sozialversicherungszahlung.

Als Berechnungszeitpunkt für die Zulage auf Grundlage der Anzahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsjahre gilt die gesamte sozialversicherungspflichtige Beschäftigungszeit (laut Sozialversicherungsbuch der jeweiligen Person), für die jedoch noch keine Abfindung, kein Arbeitslosengeld, keine einmaligen Sozialversicherungsleistungen oder noch keine Demobilisierungs- oder Entlassungsleistungen bezogen wurden.

Falls die Gesamtzeit zur Berechnung der Zulage ungerade Monate umfasst, wird sie nach dem Grundsatz aufgerundet, dass 1 Monat bis 6 Monate als 0,5 Jahre gezählt werden; von über 6 Monaten bis unter 12 Monaten wird als 1 Jahr gezählt.

Der Zeitpunkt für die Berechnung der Zulage nach der Anzahl der Jahre des vorzeitigen Ruhestands wird bei ungeraden Monaten nach demselben Prinzip aufgerundet. Als Grundlage für die Berechnung des Renteneintrittsalters dient der 1. Tag des auf den Geburtsmonat folgenden Monats. Sind Geburtsdatum und -monat nicht in den Unterlagen angegeben, wird der 1. Januar des Geburtsjahres herangezogen.

Als aktuelles Monatsgehalt gilt das Gehalt des dem Urlaub unmittelbar vorangehenden Monats, bestehend aus: Gehalt nach Dienstgrad, Position, Titel, Berufsbezeichnung bzw. Gehalt gemäß arbeitsvertraglicher Vereinbarung und Gehaltszulagen gemäß gesetzlichen Bestimmungen.

One-Stop-Abteilung beim Volkskomitee des Bezirks Pham Dinh Ho ( Hanoi )

Dem Dekretentwurf zufolge hat ein Bürger, der Anspruch auf viele in verschiedenen Dokumenten festgelegte Richtlinien und Regelungen hat, nur Anspruch auf die höchste Richtlinie und Regelung.

Das Innenministerium gab an, dass zur Umsetzung der oben genannten Maßnahmen und Regelungen schätzungsweise 130.000 Milliarden VND benötigt werden, die aus dem Staatshaushalt und den Einnahmen des öffentlichen Dienstes bereitgestellt werden. Davon werden 111.000 Milliarden VND für Maßnahmen und Regelungen für Beamte, 4.000 Milliarden VND für Maßnahmen und Regelungen für Angestellte, 9.000 Milliarden VND für Maßnahmen und Regelungen für Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene, 4.000 Milliarden VND für Sozialversicherungsbeiträge und 2.000 Milliarden VND für Aus- und Weiterbildung ausgegeben.

„Die Umsetzung der Personalstraffung wird die laufenden Ausgaben senken und die staatlichen Mittel für die Sozialversicherung, die Krankenversicherung und die Gewerkschaftsbeiträge für Beamte im Ruhestand, Staatsbedienstete und öffentliche Angestellte (22 %) sowie 10 % des Bonusfonds kürzen“, erklärte das Innenministerium.

Laut Angaben des Innenministeriums wurden im Staatshaushalt außerdem Mittel für die Umsetzung der Politik zur Straffung der Gehaltsabrechnung gemäß Dekret Nr. 29/2023/ND-CP (die derzeit in den regulären Ausgabenvoranschlägen der Behörden, Organisationen und Einheiten festgelegt wird) sowie für Ausgaben für Systeme und Richtlinien im Zusammenhang mit Kadern, Führungskräften usw. bereitgestellt. In fünf Jahren dürfte der Staatshaushalt dadurch etwa 113.000 Milliarden VND einsparen.

Die vorgeschlagenen Maßnahmen gelten für Kader, Beamte, Führungskräfte, Manager sowie professionelle und technische Beamte, Kader und Beamte auf Gemeindeebene sowie für Personen, die vor dem 15. Januar 2019 im Rahmen eines Arbeitsvertrags gemäß den Bestimmungen des Arbeitsrechts arbeiteten.

Für Arbeitnehmer mit Arbeitsvertrag gelten die gleichen Regelungen wie für Beamte. Diese Regelungen gelten nicht für Arbeitnehmer, die ihren Ruhestand vor dem Inkrafttreten der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Organisationsregelung ordnungsgemäß gemeldet haben.

Kader, die die Altersanforderungen für die Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß ihrer Amtszeit in Partei-, Staats- und gesellschaftspolitischen Organisationen nicht erfüllen, sowie Kader, die gemäß anderen Regierungserlassen freiwillig zurücktreten, unterliegen ebenfalls nicht diesen Richtlinien und Regelungen.

Ein Dekretsentwurf legt fest, dass die Finanzierung der Politik und der Regelungen für Kader, Beamte, Kader, Beamte und Angestellte auf Kommunalebene (ausgenommen Angestellte in öffentlichen Diensteinheiten) aus dem Staatshaushalt erfolgt.

Bei Beamten und Angestellten in öffentlichen Dienststellen, die ihre laufenden Ausgaben und Investitionsausgaben selbst tragen, werden die Mittel für die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen aus den Einnahmen der Einheit aus Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes und anderen legalen Quellen bereitgestellt.

Bei öffentlichen Dienstleistungseinheiten, deren laufende Ausgaben teilweise vom Staat gedeckt werden, erfolgt die Finanzierung zur Lösung von Richtlinien und Regelungen aus den Einnahmen der Einheit aus Dienstleistungsaktivitäten, dem Staatshaushalt und anderen Rechtsquellen.

Aus dem Staatshaushalt werden Mittel zur Umsetzung von Richtlinien und Regelungen auf der Grundlage der Zahl der Arbeitnehmer bereitgestellt, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten und von den zuständigen Behörden zugewiesen werden.

Für Einheiten des öffentlichen Dienstes, deren laufende Ausgaben vom Staat garantiert werden, wird das Budget für die Lösung von Richtlinien und Regimen aus dem Staatshaushalt bereitgestellt. Der Staatshaushalt überweist einen einmaligen Betrag in Höhe der Sozialversicherungsbeiträge an den Renten- und Sterbegeldfonds für den Zeitraum, in dem Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vorzeitig von vollen fünf Jahren bis zum vorgeschriebenen Renteneintrittsalter in den Ruhestand gehen, ohne dass es zu Abzügen von der Rentenhöhe kommt.

TB (laut VNA)

Quelle: https://baohaiduong.vn/du-kien-can-130-000-ty-dong-de-giai-quyet-chinh-sach-sau-sap-xep-bo-may-401812.html