Gemeinsam bauen wir eine nachhaltige Zukunft für die Viehwirtschaft

Kürzlich hielt Herr Johan van den Ban, Generaldirektor von De Heus Vietnam, eine Diskussion zum Thema „Nachhaltigkeit – der Schlüssel zur Schaffung von Vorteilen für die vietnamesische Viehwirtschaft“. Herr Johan lebt seit mehr als sechs Jahren in Vietnam und hat 63 Provinzen und Städte des Landes besucht.

In seiner neuen Funktion als Generaldirektor von De Heus Vietnam (einem Mitglied der niederländischen De Heus Group) – einem der führenden Unternehmen im unabhängigen Tierfuttergeschäft hinsichtlich Größe, Produktion und Umsatz – sagte Herr Johan, dass die vietnamesische Viehwirtschaft in letzter Zeit viele bedeutende Fortschritte gemacht habe.

In der Viehzucht Vietnams wurden zahlreiche bedeutende Fortschritte erzielt.

„Als De Heus vor etwa 15 Jahren als niederländisches Familienunternehmen in den Vietnammarkt einstieg, waren unsere Hauptkunden Händler unserer Futtermittelprodukte und mit unserem Futter kombinierten Ernährungslösungen. Wir verkauften diese Produkte hauptsächlich an Kleinbauern – solche, die nur etwa 1.000 Hühner, 20 Schweine oder ein paar Kühe hatten“, sagte Herr Johan.

Heute ist die vietnamesische Viehwirtschaft jedoch deutlich professioneller geworden. Dies geht mit der Vergrößerung der durchschnittlichen Betriebsgröße einher, sodass wir in unserem Kundenportfolio zunehmend direkte Geschäftsprojekte mit landwirtschaftlichen Betrieben gemeinsam mit Händlern und Vertretern durchführen.“

Herr Johan van den Ban – Generaldirektor von De Heus Vietnam.

Johan van den Ban erläuterte seine Ansichten zur Nachhaltigkeit in der Viehwirtschaft und erklärte, Nachhaltigkeit könne als Schutz unseres Lebensraums verstanden werden, beispielsweise dadurch, dass keine Bäume gefällt werden, um Land für die Produktion zu gewinnen. „Ich sehe, dass sich viele Menschen nicht um Nachhaltigkeit kümmern, auch Verbraucher, wenn man ihr Verhalten betrachtet. Die Konsumkapazität hat direkte Auswirkungen auf die Landwirtschaft und Viehzucht in Vietnam. Gleichzeitig sehen wir im Vergleich zu anderen Ländern Asiens und weltweit immer strengere Vorschriften der vietnamesischen Regierung, um sicherzustellen, dass Viehzuchtbetriebe die Umweltvorschriften einhalten“, kommentierte Johan.

De Heus ist derzeit sowohl in der Vieh- und Geflügelzucht als auch in der Aquakultur tätig. Herr Johan beobachtet dabei zwei unterschiedliche Trends. Der Großteil der Aquakulturprodukte, wie Garnelen, Pangasius und andere Meeresfische, wird in große Märkte wie die USA, Europa, Japan und Korea exportiert – Länder mit hohen Anforderungen an Lebensmittelsicherheit und Antibiotikarückstände. Daher wissen die Landwirte in der Aquakultur-Wertschöpfungskette, dass sie immer höhere Standards einhalten müssen.

Der Viehsektor hingegen wird derzeit hauptsächlich im Inland konsumiert. Wenn die Betriebe professionalisiert werden und weniger Antibiotika verwenden, kann die vietnamesische Viehwirtschaft einen großen Teil vollständig exportieren.

„Dazu ist es notwendig, bereits in der Produktion der Landwirte höhere Standards einzuführen, um sicherzustellen, dass die Menschen stets Zugang zu gesunden und erschwinglichen Lebensmitteln haben. Ich bin davon überzeugt, dass der Binnenmarkt mit über 100 Millionen Einwohnern eine große Chance bietet. Wenn sich die Verbrauchernachfrage ändert, wird sich auch die Arbeitsweise der Landwirte schrittweise ändern. Am Anfang steht jedoch das Nachdenken, und die Landwirte müssen sich täglich Gedanken darüber machen“, bekräftigte Herr Johan.

Bei De Heus haben die Mitarbeiter immer die Möglichkeit, in einer modernen, sicheren Arbeitsumgebung zu lernen und sich weiterzuentwickeln ... De Heus Vietnam wurde drei Jahre in Folge als bester Arbeitsplatz in Asien ausgezeichnet.

De Heus baut auf 4 Säulen der nachhaltigen Entwicklung

Herr Johan erklärte, dass die niederländische De Heus-Gruppe eine nachhaltige Entwicklungsstrategie mit vier Hauptsäulen entwickelt habe. Jede Säule umfasst Projekte, die die Erreichung der gesetzten Ziele sicherstellen und deren globale Umsetzung sicherstellen sollen, wobei Vietnam heute einer der wichtigsten Märkte ist.

„Einer davon ist Tierfutter für Lebensmittel. Zweitens ist eine nachhaltige Lieferkette, einschließlich der Herkunft der Rohstoffe für das Tierfutter. Ist diese klar und transparent? Drittens ist die Fürsorge für die Gemeinschaft, einschließlich der Dörfer, in denen unsere Kunden Landwirte, Handelsvertreter usw. sind. Und schließlich, was das Firmenteam betrifft – diejenigen, die zur allgemeinen Entwicklung von De Heus beitragen – sind wir ständig bestrebt, unsere Qualifikationen zu verbessern, ein sicheres Arbeitsumfeld zu bieten und unseren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten“, sagte Herr Johan.

Die Mitarbeiter von De Heus nehmen am Programm „Contribute Trees, Plant Forests“ teil, um einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gemeinschaft zu erzielen.

Um diese vier Säulen auf dem vietnamesischen Markt umzusetzen, erklärte Generaldirektor Johan van den Ban, dass täglich ein Team von Hunderten technischen Experten von De Heus mit Landwirten zusammenarbeitet, um ihnen Lösungen wie effizientere Silosysteme für Futtermittel zu bieten, die den Bedarf an Verpackungen eliminieren. De Heus unterstützt Landwirte außerdem dabei, die Auswirkungen der landwirtschaftlichen Tierhaltung auf die Umwelt zu berechnen. Dadurch wollen wir ihnen bewusst machen, dass sie früher oder später den Weg zu Net Zero beschreiten müssen.

„Große landwirtschaftliche Betriebe und junge Menschen werden Pioniere sein, und wir werden sie mit Käufern zusammenbringen, die hohe Ansprüche an die Qualität haben und internationale Marktstandards erfüllen … Wir tun dies seit vielen Jahren an Orten, an denen De Heus präsent ist, einschließlich Vietnam, mit dem Wunsch, sie auf den Weg der nachhaltigen Entwicklung zu führen, Kosten zu senken und Gewinne zu steigern“, sagte Herr Johan.

Herr Johan betonte außerdem, dass die wichtigste Strategie der De Heus-Gruppe seit über 100 Jahren nicht darin bestehe, mit den Landwirten zu konkurrieren, sondern ihr Partner zu sein. „Ich denke, Zusammenarbeit ist wichtig, denn schließlich sind sie der Schlüssel. Ohne die Landwirte haben wir nichts“, bekräftigte Herr Johan.

De Heus Vietnam verteilt Geschenke an Studenten in von Überschwemmungen betroffenen Gebieten.

Gemeinsam mit der vietnamesischen Regierung das Netto-Null-Ziel erreichen

Zum Netto-Null-Ziel bis 2050 sagte Herr Johan: „Es ist ein ehrgeiziges Ziel, das wir nachdrücklich unterstützen. De Heus Vietnam beteiligt sich derzeit aktiv als „Gastgeber“ an verschiedenen Aufgaben, zusammen mit dem Ministerium für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung sowie Verbänden, insbesondere der European Business Association in Vietnam. Die Lösung besteht nun darin, über eine klare Datenbank, Leitlinien und Strategien zu verfügen, um gleiche Wettbewerbsbedingungen zu schaffen und Unternehmen und Interessengruppen zur Teilnahme zu bewegen, die sich gemeinsam zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen verpflichten.“

Der niederländische Generaldirektor, der viele Jahre in Vietnam gelebt und gearbeitet hat, sagte: „Ich möchte mein Handels- und Sozialleben wirklich verbessern. Deshalb wollen wir mehr exportieren als importieren. Unser unmittelbares Ziel ist die Einführung von Hühnerfleisch für den Halal-Markt. Bisher haben wir Viehprodukte nach China, Japan und in einige andere Märkte exportiert, allerdings nur in geringem Umfang. Um mehr exportieren zu können, müssen wir eine Infrastruktur aufbauen, die den Anforderungen der Märkte gerecht wird, in die wir exportieren möchten.“

In diesem Jahr wurde das Programm „Bäume beitragen, Wälder pflanzen“ von De Heus im Bidoup-Nui-Ba-Nationalpark und im Cuc-Phuong-Nationalpark umgesetzt.

In Bezug auf den nächsten Fünfjahresplan sagte Herr Johan, dass De Heus plane, in einige neue Märkte in Südostasien, beispielsweise die Philippinen, vorzudringen.

„Mit der Erfahrung und dem Erbe, das De Heus im Laufe der Jahre aufgebaut hat, sowie mit 15 Jahren Erfahrung in Vietnam werden wir sehr stolz sein, in solche Märkte einzutreten und sind zuversichtlich, dass wir Erfolg haben werden. Wir haben viele talentierte Kollegen, von denen die meisten Vietnamesen sind, die De Heus auf seinem neuen Weg begleiten werden“, teilte der Generaldirektor von De Heus Vietnam mit.

Quelle: https://danviet.vn/tong-giam-doc-de-heus-viet-nam-johan-van-den-ban-dong-hanh-xay-dung-tuong-lai-ben-vung-cho-nganh-chan-nuoi-20241013170902607.htm