Osteuropa verstärkt Rekrutierung angesichts der Gefahr eines umfassenden Krieges

Angesichts sinkender Rekrutenzahlen hat die tschechische Armee ein Pilotprogramm gestartet, um die Zahl der Rekruten zu erhöhen. Unter dem Gebrüll der Ausbilder stapfen Dutzende Kadetten mit Kampfgewehren durch dichtes Unterholz und lernen die richtige Schießposition.

Wie viele osteuropäische NATO-Länder hat auch die Tschechische Republik ihre Rekrutierungsziele jahrelang verfehlt und Mühe gehabt, ihre Truppenstärke aufrechtzuerhalten. Die Militäreinheiten sind unterbesetzt und können inmitten des Russland-Ukraine-Konflikts am östlichen Rand Europas nicht sofort kampfbereit sein.

Freiwilliges Militärtraining für Schulkinder auf dem Militärstützpunkt Hradiste in der Nähe des Dorfes Alberice in Tschechien, 29. Juli. Foto: Reuters

Etwa 80 tschechische Gymnasiasten verbrachten einen Teil ihrer Sommerferien mit der Teilnahme an einem vierwöchigen militärischen Trainingsprogramm und lernten auf einem abgesperrten Militärgelände 94 Kilometer westlich der Hauptstadt Prag das Armeeleben kennen.

General Karel Rehka, Oberbefehlshaber der tschechischen Streitkräfte, bezeichnete das derzeitige System jedoch als nicht tragfähig. Er erklärte, das Programm werde von der 4. Schnellen Eingreiftruppe durchgeführt – einer Militäreinheit, die aufgrund von Soldatenmangel nur zu 50 Prozent ausgelastet sei.

„Wir wollen jeden potenziellen Gegner in Zukunft abschrecken. Wenn wir nichts gegen den Personalmangel im Militär unternehmen, werden wir weder den Frieden schützen noch potenzielle Gegner abschrecken können“, sagte Rehka.

Den neuesten Daten der tschechischen Armee zufolge erreichte das Land im Jahr 2021 56 % seines Rekrutierungsziels und konnte diesen Wert im Jahr 2022 auf 85 % steigern.

Die tschechische Regierung setzt auf digitale Marketingkampagnen, erhöhte Wehrpflichtprämien und erwägt Optionen wie die Senkung der medizinischen Anforderungen für Berufssoldaten, Reservisten und neue Rekruten.

Nicht nur die Tschechische Republik, sondern auch Länder in ganz Osteuropa haben Mühe, neue Soldaten zu rekrutieren und erfahrene Soldaten im Grenzgebiet der Ukraine mit Polen, Ungarn, Rumänien und der Slowakei zu halten.

In Polen erklären Regierungs- und Militärvertreter, dass sie ihre Rekrutierungsziele erreichen und planen, die Rekrutierungsgrenzen zu erhöhen. Kritiker bezweifeln jedoch, dass das Ziel, eine Armee von 300.000 Soldaten aufzubauen, realistisch ist.

Das osteuropäische Land möchte außerdem seine Verteidigungsausgaben auf fast fünf Prozent des BIP erhöhen und hat vor kurzem eine Rekrutierungskampagne mit dem Titel „Urlaub mit der Armee“ gestartet, die Bürgern im Alter von 18 bis 35 Jahren 28 Tage lang eine militärische Grundausbildung bietet.

Daten des polnischen Verteidigungsministeriums zeigen jedoch, dass den neuesten verfügbaren Zahlen zufolge zwar die Zahl der neuen Rekruten gestiegen ist, bis 2023 jedoch immer noch bis zu 9.000 Berufssoldaten die Armee verlassen werden.

Die ungarische Armee hat außerdem eine Medienkampagne gestartet, um mithilfe von Plakatwänden und einer Fernsehserie mit Militärthemen, die Ende 2024 ausgestrahlt werden soll, neue Soldaten zu rekrutieren.

In Rumänien hat die Regierung unterdessen eine Rekrutierungskampagne gestartet, nachdem aktuelle Daten des Verteidigungsministeriums des Landes zeigten, dass 43 Prozent der Offiziersstellen sowie 23 Prozent der Soldaten- und sonstigen Berufspositionen unbesetzt waren.

Die westeuropäischen NATO-Mitglieder stehen vor ähnlichen Herausforderungen. Im Juli berichtete Reuters, dass die NATO zwischen 35 und 50 zusätzliche Brigaden benötigen würde, um die neuen Pläne zur Verteidigung gegen Angriffe auf Bündnisgebiet vollständig umzusetzen.

Hoai Phuong (laut Reuters)

Quelle: https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html