Herr Johnathan Hanh Nguyen sprach am Nachmittag des 6. Mai fast drei Stunden lang mit Studenten der Dalat-Universität über Lernen und persönliche Entwicklung.
Während seines gesamten Gesprächs betonte der 73-jährige Geschäftsmann und Vorsitzende der Inter- Pacific Group (IPPG) stets seine Dankbarkeit gegenüber dem Ort, an dem seine Lebensreise begann: der Dalat-Universität, dem Vorgänger der heutigen Dalat-Universität.
Herr Hanh Nguyen ist ein ehemaliger Schüler der Politikwissenschaft und Betriebswirtschaftslehre, Klasse 6 (Schuljahr 1969 – 1973).
- Herr Johnathan Hanh Nguyen :
Wie Sie wissen, bin ich ein ehemaliger Student der Dalat-Universität, damals noch eine Dalat-Universität mit vielen Mitgliedshochschulen. Obwohl ich nach dem Schulabschluss viel gereist bin, studiert und an vielen Orten gelebt habe, sind die Werte, die ich von Anfang an mitgenommen habe, immer noch wertvolles Gut.
Die Philosophie des Empfängers, die ich seit der Gründung der Schule verfolge, war für den Rest meines Lebens ein leuchtendes Vorbild. Dafür bin ich dankbar.
Meine Beiträge werden von der Schule zwar als groß, wertvoll und aufrichtig angesehen, ich halte sie jedoch für klein, persönlich und begrenzt. Wenn alle Alumni, die von der Schule „begünstigt“ wurden, gemeinsam etwas beitragen und unterstützen, kann man sie als besonders groß bezeichnen.
„Ein Baum kann keinen Wald bilden, drei Bäume zusammen können einen hohen Berg bilden.“ Das ist eine wichtige Quelle der Resonanz für die Entwicklung der Schule. Jeder Einzelne trägt seinen Teil dazu bei, die Schule wird stärker, reicher und verfügt über mehr Möglichkeiten zur Ausbildung der Schüler.
Meine Beiträge, ob groß oder klein, dienen dazu, meine alte Schule und meine Lehrer zu entschädigen. Wir tun es aus Liebe zum Lernen. Damit die Schule nicht nur im Central Highlands oder an der South Central Coast ihre Höhen erreichen und zu einem starken Ausbildungszentrum werden kann.
Künstliche Intelligenz (KI) gehört der Zukunft, und Sie haben es jetzt gesehen. Sie legt den Grundstein für die Zukunft, und Roboter werden in vielen verschiedenen Formen auftreten, um Menschen bei ihrer Arbeit zu unterstützen. Das ist der Trend.
Daher ist es unser Ziel, mit dem Erwerb von Urheberrechten für KI-Dokumente in den USA kein Geld zu verdienen, sondern jungen Menschen von der Grundschule bis zur Universität den Grundstein für eine Weltbürgerschaft zu legen: mit KI verstehen, mit KI sprechen und mit KI denken.
Nachdem ich die KI -Ausbildung in Ho-Chi-Minh-Stadt eingeführt hatte, brachte ich KI nach Da Lat und gründete das Artificial Intelligence Education and Training Center (AIC) der Da Lat University.
Das Ausbildungsprogramm der AIC Dalat University basiert auf dem internationalen KI-Lehrplan, abgekürzt K12. Dabei handelt es sich um eine Reihe urheberrechtlich geschützter und lokalisierter Bücher aus dem Lehrplan „AI Future Intelligent Manufacture“ der UBtech Education Company (USA), der derzeit in vielen hochentwickelten Ländern der Welt wie den USA, China und Korea unterrichtet wird.
Der Grund, warum ich mich für die Gründung des Zentrums für diese Schule und nicht für einen anderen Ort entschieden habe: Erstens wollte ich, wie bereits erwähnt, Da Lat etwas zurückgeben, dem Ort, der mir die Grundlage für ein weiterführendes Studium in den USA und die Aufnahme angesehener Berufe dort bot. Zweitens gibt es im Zentralen Hochland noch viele Defizite, die wir beheben möchten, um ein Gleichgewicht zu den anderen Großstädten im Zentralen Hochland herzustellen.
Ich hoffe, dass Da Lat durch KI-Schulungen und -Entwicklung in naher Zukunft zu einem Ort des Austauschs für die KI-Community wird. Und das zentrale Hochland wird dank der Anwendung von KI in vielen Bereichen in vielerlei Hinsicht mit anderen Provinzen und Städten gleichziehen.
Aus einer anderen Perspektive müssen wir zugeben, dass Dalat die besten Voraussetzungen hat, ein ideales Zentrum für den akademischen und wissenschaftlichen Austausch zu werden.
- Die Humanressourcen sind die Seele des Unternehmens. Die Mitarbeiter machen das Unternehmen und seinen Ruf aus, nicht der Vorstandsvorsitzende oder der Generaldirektor.
Diese beiden Männer tragen jedoch die Verantwortung, das Unternehmen und seine Mitarbeiter in die richtige Richtung zu lenken. Von dort aus arbeiten die Mitarbeiter daran, Werte für sich selbst und das Unternehmen zu schaffen.
Ich trainiere im Promotion-Stil. Wenn Team 1 entwickelt ist, wird Team 2 trainiert, um die Möglichkeit zu haben, in ihre Fußstapfen zu treten, und Team 3, Team 4 und so weiter.
Natürlich führt nicht nur langjähriges Arbeiten zu höheren Positionen, sondern wir haben auch Bewertungsstandards, um die Personalressourcen des Unternehmens zu verbessern. Auch die Tochtergesellschaften des Konzerns verfolgen diesen Ansatz, um stets eine solide Basis für einen langfristigen Weg zu haben, der der Vision der Unternehmensleitung entspricht.
Ich halte mich im Unternehmen an die Arbeitsgesetze, bin aber manchmal sehr berührt vom Verhalten meiner Kollegen. Solange ich arbeite, werden meine Kollegen auch arbeiten.
Einige Mitarbeiter heirateten und mussten ins Ausland gehen. Die Kinder verabschiedeten sich mit Tränen in den Augen, weil sie das Unternehmen, für das sie so lange gearbeitet hatten, nicht verlassen wollten. Erfolg im Personalwesen beruht auf dem Vertrauen und der Liebe der Kollegen.
Ich behandle Hausmeister wie jeden anderen Mitarbeiter. Sie verdienen aus vielen Gründen Respekt.
Für mich hat die Ausbildung von Humanressourcen oberste Priorität. Und wenn ich darüber nachdenke, möchte ich den Studierenden sagen, dass ein Leben voller Arbeit ein Leben voller Lernen ist. Wenn Sie von Stufe 4 auf Stufe 3, 2 und 1 aufsteigen wollen, muss Ihr Bildungsniveau dasselbe sein. Lernen umfasst hier Schulbesuch und lebenslanges Selbstlernen.
Lasst uns von nun an lernen und unseren Freunden helfen. Geht raus und reduziert euren Unterricht. Geht zur Schule und zum Training und steigert euren Unterricht. In Amerika pflegen Studenten eine Kultur des Teilens und Teilens. In unserem Land sind Studenten wie Brüder und tragen gemeinsam die Last. Es ist gut, gemeinsam zu lernen und gemeinsam voranzukommen.
Vergesst in der Schule nicht, eure Lehrer zu respektieren und Schritt für Schritt zu lernen. Schüler, die große Träume haben und ein lebenswertes Leben führen wollen, müssen wissen, welcher Traum groß und welches Leben lebenswert ist. Es ist nicht einfach, Leute.
Nur das Studium kann Ihnen diese beiden Dinge ermöglichen, die Sie wählen und leben können. Wenn man ausführlich über das Studium spricht, gibt es Tausende kleinerer Dinge, aber letztendlich möchte ich Ihnen, den Studierenden in Da Lat oder anderswo, sagen, dass Sie sich zuerst weiterbilden sollten, um genügend Kapazitäten für die Zukunft zu haben.
Wie bereits erwähnt, müssen Sie jetzt, da Sie die Universität verlassen haben, über KI nachdenken, mit KI sprechen und mit KI arbeiten. Es ist ein Trend, den die Welt etabliert hat, daher können wir nicht außen vor bleiben.
Ich denke, dass Postgraduierte oder frischgebackene Studierende besser als jeder andere wissen sollten, was sie brauchen. Denn was sie studieren, ist genau das, was sie wollen. Und die Wahl der Hochschule ist der nächste Schritt, um diesen Wunsch zu erfüllen.
Es gibt viele Meinungen darüber, wie man effektiv lernt und anschließend effektiv arbeitet. Aber persönlich, aus eigener Erfahrung, rate ich Schülern, nicht wie ein Bücherwurm zu lernen und zu lernen, um den Stoff auswendig zu lernen.
Du musst zuerst lernen, in der Schule lernen, dann viele Fragen stellen und viele Antworten geben, um die Aufnahmerate um 150 % zu erhöhen. Lerne alles und gehe dann in die Details. Achte dabei besonders auf das gesamte Wissen, das mit dem Beruf zusammenhängt, den du studierst.
Das Wissen liegt in Ihrer Hand und wird für Sie erworben. Niemand kann alles in sich hineinpauken. Was Sie lernen, liegt bei Ihnen.
- Die Schule muss Werbung machen. Nicht zu kommerziellen Zwecken, sondern um die Schüler über die Schule, ihre Stärken und Schwächen zu informieren.
Es wird empfohlen, dass die Schule über mehrere Kanäle Kontakt zu den Alumni aufnimmt, um zu sehen, welche Studenten erwachsen geworden sind, zu Führungskräften in der Wirtschaft geworden sind und großen Einfluss haben, um bei der Ausbildung und Ausbildungsberatung mitzuarbeiten.
Viele Schulen in Vietnam scheinen dies noch nicht getan zu haben, aber in Ländern mit entwickelten privaten Universitäten wird dies gefördert. Wenn die Leute wissen möchten, wie gut eine Schule ist, können sie dies allein durch einen Blick auf dieses Team erfahren.
Darüber hinaus dient dies auch der Motivation, sich gemeinsam mit der Schule weiterzuentwickeln. Die Schule kann in dieser Zeit nicht mehr allein mit der Ausbildung von Fachkräften umgehen. Durch die Motivationsgruppe erfährt die Schule, welche Leistungen die Schüler erbringen werden. Das ist sehr gut.
Die Schulen müssen sich auf den Tag vorbereiten, an dem Unternehmen in die Schulen kommen und Personal auswählen, während die Schüler noch lernen. Deshalb hoffe ich, dass die Schulen die Zusammenarbeit mit Unternehmen künftig als Ausbildungsaufgabe betrachten.
Die Universität Dalat ist berühmt und hat viele hervorragende und erfolgreiche Studierende in vielen Bereichen. Daher sollten wir nicht zu bescheiden sein, wenn es darum geht, ein regionales Ausbildungszentrum zu sein.
Träume groß, arbeite groß. Die Schule wird nationale und internationale Fachkräfte in den Bereichen ausbilden, in denen sie über Stärken verfügt, wie z. B. Grundlagenforschung, Landwirtschaft, Anwendung von Informationstechnologie und KI, Nacherntetechnologie und Anpassung der Landwirtschaft an den Klimawandel.
Die Schule entwickelt eine Strategie, um Studierende aus dem ganzen Land, auch internationale Studierende, willkommen zu heißen. Sobald die Ausbildungsschwerpunkte festgelegt sind, wird auch der Ausbildungsumfang festgelegt. Die Personalressourcen werden regional eingesetzt, das ist die von uns etablierte natürliche Ordnung.
Die Absolventen bleiben nicht im zentralen Hochland, sondern gehen überall arbeiten, während das zentrale Hochland – Lam Dong – Da Lat ausgebildete Arbeitskräfte von überall her willkommen heißt, um in den Bereichen mitzuarbeiten, die vor Ort entwickelt werden.
Das Wasser fließt von selbst an die richtige Stelle, die Schule selbst ist nicht unbedingt auf einen geografischen Rahmen beschränkt.
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Quelle: https://tuoitre.vn/doanh-nhan-johnathan-hanh-nguyen-tam-su-chuyen-hoc-voi-sinh-vien-20240509230554494.htm
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