Lokale Unternehmen sind für lokale Arbeitnehmer attraktiver

Nach dem Ausbruch von COVID-19 und der damit einhergehenden Wirtschaftsrezession möchten viele Arbeitnehmer, die weit weg von zu Hause leben, in ihre Heimatstädte zurückkehren, um dort Arbeit zu finden. Das bedeutet, dass lokale Unternehmen zunehmend lokale Arbeitskräfte anwerben...

Lokale Unternehmen sind für lokale Arbeitnehmer attraktiver Arbeiter bei 888 Company Limited (unter May 10 Joint Stock Corporation), Gemeinde Quang Hop (Quang Xuong).

Nachdem er fünf Jahre lang in einer Lederschuhfabrik in der Stadt Thu Dau Mot ( Binh Duong ) gearbeitet hat, hat sich Herr Nguyen Hoai Lam aus der Gemeinde Quang Luu (Quang Xuong) nun entschieden, in seine Heimatstadt zurückzukehren, um dort zu arbeiten.

Herr Lam erzählte: „Vor einem Jahr, als ich noch in Binh Duong lebte, hatte ich ein monatliches Einkommen von etwa 18 Millionen VND, musste aber viele Ausgaben für die ganze Familie tragen und konnte daher nicht viel sparen. Als die Wirtschaftsrezession einsetzte, geriet das Unternehmen in große Schwierigkeiten. Viele Mitarbeiter wurden entlassen, und die Gehälter derjenigen, die wie ich weiterbeschäftigt wurden, wurden um mehr als 50 % gekürzt, während die Lebenshaltungskosten gleich blieben. Nach reiflicher Überlegung beschlossen meine Frau und ich, in unsere Heimatstadt zurückzukehren, um Arbeit zu finden. Obwohl wir wussten, dass unser Einkommen sinken würde, waren wir näher bei unserer Familie und hatten Verwandte, die uns unterstützten. So fühlten wir uns weniger unter Druck gesetzt und konnten beruhigt arbeiten.“

In den letzten Jahren hat der Bezirk Quang Xuong große Anstrengungen unternommen, um die Entwicklung von Unternehmen zu fördern und so zur Schaffung von Arbeitsplätzen für Tausende von lokalen Arbeitnehmern beizutragen. Derzeit gibt es im Bezirk fast 400 aktive Unternehmen, die jährlich durchschnittlich 3.500 neue Arbeitsplätze für lokale Arbeitnehmer schaffen. Allein im Jahr 2023 wurden im Bezirk 3.850 neue Arbeitsplätze geschaffen, womit der Plan übertroffen wurde. Während in der Vergangenheit die meisten Arbeitnehmer über 35 Jahre Schwierigkeiten hatten, eine Arbeit zu finden, hat sich diese Situation in den letzten Jahren allmählich verbessert. Konkret macht der Anteil der Arbeitnehmer über 35 Jahre derzeit 20 bis 25 % der Gesamtzahl der Beschäftigten in Unternehmen aus.

Nguyen Thi Loan, Leiterin der Abteilung für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Distrikts Quang Xuong, erklärte: „Derzeit gibt es in diesem Distrikt viele Unternehmen der Bekleidungs- und Lederschuhindustrie, die viele Arbeitskräfte einstellen müssen. Das ist eine Chance für einheimische Arbeitskräfte und für Arbeitskräfte, die aus anderen Provinzen zurückkehren. Zwar gibt es keine genauen Statistiken, aber in Wirklichkeit ist es so, dass Arbeitnehmer, die viele Jahre auswärts gearbeitet haben und über die Feiertage und Tet in ihre Heimatstadt zurückkehren, beschließen, in ihrer Heimatstadt zu bleiben, um Arbeit zu finden und ihr Leben zu stabilisieren. Das ist ein Beweis dafür, dass einheimische Unternehmen für einheimische Arbeitskräfte immer attraktiver werden. Dies ist den Anstrengungen der Unternehmen selbst zu verdanken, die sowohl ihre Entwicklung sicherstellen als auch dem spirituellen Leben der Arbeitnehmer große Aufmerksamkeit schenken und ihnen entsprechende Leistungen bieten, um Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten.“

Die 888 Company Limited (unter Garment Corporation 10) in der Gemeinde Quang Hop (Quang Xuong) ist ein typisches Beispiel. Aufgrund des hohen Arbeitsvolumens stellt das Unternehmen kontinuierlich neue Mitarbeiter ein. Neue Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, sowohl zu studieren als auch zu arbeiten und verdienen 3 Millionen VND pro Monat. Sobald sie ihre Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben, erhalten sie ein Festgehalt plus produktabhängiges Einkommen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen in Spitzenzeiten zusätzliche Schulungen für Mitarbeiter an, die Überstunden leisten müssen, um ihre Arbeitseffizienz zu verbessern. Aktuell hat das Unternehmen über 1.000 neue Arbeitsplätze geschaffen, die je nach Position zwischen 8 und 10 Millionen VND pro Monat verdienen.

Da Arbeitskräfte das wichtigste Bindeglied für das Überleben von Unternehmen sind, haben sie zahlreiche geeignete Maßnahmen und Regelungen umgesetzt, um Arbeitskräfte leichter anzuziehen. Laut Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erhielten im Jahr 2023 über 28.700 Arbeitnehmer Arbeitslosengeld (UI), darunter 6.500 Arbeitnehmer aus anderen Provinzen. Nach Abschluss des Verfahrens zur Gewährung von UI wurden die Arbeitnehmer beraten und ihnen Stellen in der Provinz vorgestellt. Die meisten suchten nach einer Stelle in der Nähe ihres Heimatorts. Auf den Jobmessen im ersten Quartal 2024 schickten die Unternehmen über 15.000 Stellenangebote, davon 545 für die Mittelstufe, die übrigen für Grund- und Hilfskräfte.

Nach den ersten vier Monaten des Jahres waren die Aufträge der Unternehmen relativ stabil, sodass es recht häufig zu Personalbeschaffungsbedarf kam, was als eines der positiven Signale für den Arbeitsmarkt im Jahr 2024 gilt. Gleichzeitig ist es für einheimische Arbeitnehmer und in ihre Heimatstädte zurückkehrende Arbeitnehmer eine gute Gelegenheit, einen festen Arbeitsplatz zu haben und so ihren Lebensunterhalt zu bestreiten, ohne wie früher weit weg reisen zu müssen.

Artikel und Fotos: Chi Pham

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