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| Wie lösen die USA den Lehrermangel? (Quelle: The Hill) |
Ursachen des Lehrermangels
„Jedes Jahr verlassen etwa 300.000 Lehrer ihre Jobs“, sagte Randi Weingarten, Präsidentin der American Federation of Teachers. Die Zahl der Lehrer, die den Beruf aufgeben, steigt, während die Zahl der neuen Lehrer nicht ausreicht, um die Lücke zu schließen. Dies hat zu einem Lehrermangel geführt und viele amerikanische Schulen gezwungen, ihre Einstellungsstandards zu senken.
Mehrere Bundesstaaten wie Texas, Nevada, Florida und Arizona leiden unter einem gravierenden Lehrermangel. Die Hauptgründe dafür sind niedrige Gehälter, nicht anerkannte Leistungen und schlechte Arbeitsbedingungen.
„Meine Kollegen gehen alle anderen Jobs nach, um über die Runden zu kommen, zum Beispiel als Kellnerin oder Fahrerin“, sagte die Highschool-Lehrerin Sandra Lopez Gallardo.
Zum Lehrermangel sagte Jennifer Smith, außerordentliche Professorin an der Purdue University: „Die wirtschaftliche Rezession nach der Covid-19-Pandemie sowie Bedenken hinsichtlich der Sicherheit an Schulen und unzureichende Gehälter sind die Gründe, warum viele Lehrer in den USA ihre Arbeit aufgeben.“
Lösungen für den Lehrermangel
Um dieses Problem zu lösen, gab der US-Bundesstaat Mississippi laut der Washington Post im Juni 2023 10 Millionen Dollar (240 Milliarden VND) für die Ausbildung von 200 Lehramtspraktikanten aus. Die Kosten pro Person betragen 50.000 Dollar (1,2 Milliarden VND). Das Programm ermöglicht es den Studierenden, an Schulen zu arbeiten.
Der US-Bundesstaat Nebraska hat das Programm „Native Teachers“ ins Leben gerufen, um ihnen den kostenlosen Erwerb eines Bachelor-Abschlusses in Pädagogik zu ermöglichen und ihnen die Möglichkeit zu geben, neben ihrer Tätigkeit an Schulen zu arbeiten. Dank dessen konnte der Bundesstaat 59 zusätzliche Lehrer einstellen.
Die Gouverneure schlagen Lösungen vor, indem sie Lehrkräfte aus anderen Bundesstaaten abwerben oder ehemalige Lehrkräfte einladen, die Stelle zu übernehmen. In einigen anderen US-Bundesstaaten wird über Gehalts- und Bonuserhöhungen nachgedacht, um Lehrkräfte zu halten.
Jennifer Smith, außerordentliche Professorin an der Purdue University, stimmte zu, dass der Mindestlohn für Fachkräfte im Bildungssektor erhöht werden sollte. „Wir müssen den zuvor vorgeschlagenen Mindestlohn prüfen und prüfen, ob er heute noch angemessen ist“, fügte sie hinzu.
Gegenmaßnahmen zur Bindung von Lehrkräften
Angesichts des gravierenden Lehrermangels haben viele US-Bundesstaaten ihre Schulwoche im Schuljahr 2023/2024 auf vier Tage verkürzt (bisher fünf Tage). Laut The Hill setzte sich der Trend zur viertägigen Schulwoche 2021 durch, und viele Schulen empfanden dies als vorteilhaft. Um sicherzustellen, dass kein Mangel an Unterrichtsstunden entsteht, werden die Schultage um 35 Minuten verlängert.
Im Jahr 2023 werden 14.000 Schüler in Independence, Missouri, vier Tage pro Woche lernen, wobei Wochenenden und Montag frei sind. Die Zahl der US-Schulen, die diese Regelung übernehmen, wird im Schuljahr 2023/24 steigen.
„850 Schulbezirke verwenden diesen Kalender, 200 mehr als 2021“, sagte Professor Aaron Pallas von der Colombia Pedagogical University.
Experten zufolge ist die Einführung dieses Schulkalenders eine Maßnahme, um aufkommende Bildungsprobleme, einschließlich der Lehrerbindung, zu lösen. Die Verkürzung der Anzahl der Schultage, an denen ein Schüler wöchentlich zur Schule geht, gilt als Strategie zur Rekrutierung von Lehrern, insbesondere im ländlichen Amerika.
Die verkürzte Schulwoche bereitet den Eltern jedoch Kopfzerbrechen. Sie äußerten die Sorge, dass sie unter der Woche möglicherweise auf die Betreuung durch eine Kindertagesstätte angewiesen sein werden.
Einige Bezirke bieten zwar eine Kinderbetreuung an, doch die Eltern müssen dafür etwa 30 Dollar pro Tag bezahlen. Für Familien, die sich das nicht leisten können, seien die Gebühren jedoch zu hoch, sagt Aaron Pallas.
Im Gegensatz zu den Ansichten der Eltern antworteten die Lehrer, sie hätten mehr Zeit, den Unterricht vorzubereiten, die Schüler zu benoten und andere Aktivitäten zu planen.
Nicht nur Lehrer, sondern auch Schüler lernen gerne vier Tage pro Woche, da die Entfernung zwischen Wohnort und Schule groß ist. Weniger Unterrichtstage helfen den Schülern, weniger weit zu fahren. Die Schule spart Strom- und Wasserkosten.
Herr Thomas Smith, Rektor der Bishop McCort Catholic High School, sagte, der Grund für die Anwendung des oben genannten Stundenplans an der Schule bestehe darin, einem Lehrermangel vorzubeugen.
In den Ferien organisiert die Schule ein optionales Bildungsprogramm für Schüler. Lehrer erhalten zusätzliches Einkommen, wenn sie Schüler bei außerschulischen Aktivitäten begleiten. Um diese Richtlinie umzusetzen, musste die Schule vor eineinhalb Jahren diskutieren und begann ab dem Schuljahr 2023/2024 mit Änderungen.
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