Sorgen Sie für eine sichere Arbeitsumgebung für Ihre Mitarbeiter

Die Unternehmen der Provinz achten nicht nur auf die Umsetzung der staatlichen Richtlinien und Vorschriften, sondern konzentrieren sich auch auf die Verbesserung der Arbeitsbedingungen, den Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer, die Reduzierung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten und darauf, den Arbeitnehmern das Gefühl zu geben, dass sie dem Unternehmen langfristig treu bleiben.

Mit mehr als 500 Mitarbeitern, die in 12 Produktionslinien und 8 Abteilungen arbeiten, wie etwa: Zuschneiden, Bügeln, Warenkontrolle, Elektromechanik, Technik, Küche usw., betrachtet die Van Phu Garment Joint Stock Company (Nho Quan) Arbeitssicherheit und Hygiene als eine der wichtigsten Aufgaben der Produktion und Geschäftstätigkeit.

Herr Nguyen Huu Tuan, Direktor des Unternehmens, erklärte: „Als Unternehmen der Bekleidungsindustrie weisen die Produktions- und Geschäftsaktivitäten unserer Einheit stets spezifische Besonderheiten auf. So arbeiten die Arbeiter häufig in einer Umgebung mit vielen gesundheitsschädlichen Schadstoffen wie Textilstaub und Lärm. Da in der Fabrik viele brennbare Materialien und Güter verwendet werden, besteht stets Brand- und Explosionsgefahr. Da dem Unternehmen die Bedeutung von Arbeitssicherheit und Hygiene sehr wichtig ist, setzt es seit vielen Jahren strikte Vorschriften zu Arbeitssicherheit und Hygiene um.“

Neben der Bereitstellung von Einrichtungen und der Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Arbeiter, wie etwa der Installation von Belüftungssystemen, Staubabsaugsystemen, Lärmreduzierung, regelmäßiger Wartung der Maschinen usw., konzentriert sich das Unternehmen auch auf die Schulung der Arbeiter in Brandschutz- und Brandbekämpfungsfähigkeiten durch die Einrichtung und Aufrechterhaltung eines Brandschutz- und Brandbekämpfungsteams sowie auf Schulungen zur Arbeitssicherheit und Hygiene für Reinigungskräfte.

Von der Gewerkschaft des Unternehmens ins Leben gerufene Nachahmerbewegungen wie „Gute Arbeiter, kreative Arbeiter“, „Grün-sauber-schön, Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Hygiene“ … haben bei den Mitarbeitern positive Resonanz gefunden und tragen zur Förderung der Produktions- und Geschäftsaktivitäten des Unternehmens bei.

Die Produkte des Unternehmens werden derzeit in EU-Länder, die USA, Asien usw. exportiert. Im Jahr 2023 exportierte das Unternehmen 4 Millionen Produkte und erzielte einen Umsatz von fast 200 Milliarden VND. Im ersten Quartal 2024 wurden 240.000 bis 260.000 Produkte exportiert; das Einkommen der Arbeiter erreichte 8,5 bis 9 Millionen VND pro Person und Monat.

Neben der aktiven Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Schaffung eines sicheren Arbeitsumfelds für die Mitarbeiter hält sich das Unternehmen auch vollständig an die Vorschriften zur Sozial- und Krankenversicherung und gewährleistet so die Rechte der Mitarbeiter. Durchschnittlich zahlt das Unternehmen monatlich fast 600 Millionen VND an Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsbeiträgen. Zahlungsregelungen bei Krankheit oder Mutterschaftsurlaub werden umgehend und vollständig umgesetzt.

Frau Pham Thi Xuyen (Gemeinde Phu Loc) sagte: „Ich arbeite seit 16 Jahren bei der Van Phu Garment Company. Der Grund für meine langjährige Tätigkeit liegt in den stabilen Strukturen und Richtlinien des Unternehmens. Und was noch wichtiger ist: Das Unternehmen kümmert sich um ein gutes Arbeitsumfeld, sodass sich Mitarbeiter wie ich sicher fühlen und ihren Beitrag leisten können …“

Sorgen Sie für eine sichere Arbeitsumgebung für Ihre Mitarbeiter — Arbeiter arbeiten bei der Dung Thinh Industrial Company Limited (Khanh Phu Industrial Park, Yen Khanh).

Als auf die Herstellung von Einlegesohlen für einheimische Schuhmarken spezialisiertes Unternehmen hat die Dung Thinh Industrial Company Limited (Khanh Phu Industrial Park, Yen Khanh) mehr als 200 Mitarbeiter eingestellt. Frau Nguyen Thi Thanh Huyen, Leiterin der Unternehmensverwaltung und Personalabteilung, sagte: „Das Unternehmen ist seit sechs Jahren in der Provinz Ninh Binh tätig und hat sich stets strikt an die gesetzlichen Bestimmungen zur Umsetzung von Richtlinien und Regelungen gehalten und so die Rechte der Arbeitnehmer gewahrt.“

Durchschnittlich zahlt das Unternehmen seinen Mitarbeitern monatlich mehr als 300 Millionen VND an Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung. Das Unternehmen führt die Auszahlung von Krankengeld und Mutterschaftsgeld an die Mitarbeiter stets umgehend und zeitnah durch, setzt zahlreiche Vorzugsregelungen für schwangere oder kindererziehende Mitarbeiterinnen um, besucht Mitarbeiterinnen und macht ihnen Geschenke, wenn sie ein Kind zur Welt bringen, krank sind oder einen Unfall haben, und zahlt Mitarbeitern für Gefahrensituationen 12 % des gesamten Grundgehalts.

Das Unternehmen zahlt Gehalt, Bonus und Verpflegungszuschüsse vollständig. Im Durchschnitt zahlt das Unternehmen seinen Mitarbeitern 8,2 Millionen VND pro Person und Monat (2023).

Neben der Umsetzung guter Richtlinien und Regelungen für die Mitarbeiter legt das Unternehmen auch Wert auf die Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Hygiene der Arbeitnehmer. Das Unternehmen hat Maschinen und Produktionslinien verbessert und einige Produktionstechnologien erneuert, um die Produktqualität zu verbessern und die Arbeitsproduktivität zu steigern.

Das Unternehmen legt großen Wert auf die Verbesserung der Arbeitsumgebung, um die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten. Die Mitarbeiter des Unternehmens sind mit umfassender Schutzausrüstung wie Masken und Handschuhen ausgestattet. Die Maschinen werden regelmäßig überprüft, Sicherheitsrisiken werden vermieden. Moderne Geräte reduzieren Staub und Lärm und gewährleisten so die Umwelthygiene und Gesundheit der Mitarbeiter.

In der Provinz gibt es derzeit mehr als 6.200 aktive Unternehmen mit 192.000 registrierten Mitarbeitern. Die Produktions- und Geschäftslage der Unternehmen erholt sich im ersten Quartal 2024 allmählich, stabilisiert sich allmählich und erreicht im Vergleich zum gleichen Zeitraum ein leichtes Wachstum.

Dies ist ein gutes Zeichen dafür, dass die Unternehmen über die Voraussetzungen verfügen, um durch zahlreiche praktische, spezifische und den Besonderheiten des Unternehmens entsprechende Aktivitäten zur materiellen und geistigen Versorgung der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer aufrechtzuerhalten und gute Aktivitäten durchzuführen.

Anlässlich des diesjährigen Aktionsmonats für Arbeitssicherheit und Hygiene werden in der Provinz auf allen Ebenen und in allen Sektoren weiterhin mit vielfältigen Formen und Methoden Propaganda, Verbreitung und strikte Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften zu Arbeitssicherheit und Hygiene betrieben.

Dadurch werden das Bewusstsein und die Verantwortung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, zum Schutz der Gesundheit der Arbeitnehmer und zur Verringerung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten weiter gestärkt.

Kommentar (0)