Vertrauenswürdiger Vertreter der Arbeitnehmer

Förderung der direkten Demokratie der Arbeitnehmer

In seiner Rede zur Eröffnung der Konferenz betonte Herr Le Quang Vinh, stellvertretender Sekretär des Parteikomitees, Mitglied des Verwaltungsrats und Generaldirektor der Vietcombank , dass die Erfolge der Vietcombank in der Vergangenheit nicht von der Solidarität, dem Engagement, der kreativen Arbeit und der Verbundenheit der über 24.000 Beamten und Mitarbeiter des gesamten Systems getrennt werden können.

Bei der Vietcombank werden die demokratischen Rechte der Arbeitnehmer stets gefördert. Die Arbeitnehmer werden stets über ihre Rechte, Pflichten und Verantwortlichkeiten informiert, diskutiert, ihre Meinung eingeholt, entschieden und beaufsichtigt. Die Arbeitnehmerdelegationskonferenz 2025 ist ein Forum zur Förderung der direktdemokratischen Rechte der Mitarbeiter und Arbeitnehmer, zur Wahrung ihrer legitimen Rechte und Interessen sowie zur Bewertung der im Jahr 2024 in den Tätigkeitsbereichen erzielten Ergebnisse.

Die Konferenz genehmigte den Bericht über die Geschäftsentwicklung, die Umsetzung von Richtlinien für Mitarbeiter, die Ergebnisse der Umsetzung der Vorschriften zur Basisdemokratie und der Gewerkschaftsaktivitäten bei der Vietcombank im Jahr 2024 und legte Richtlinien und Aufgaben für 2025 fest. Außerdem präsentierten Vertreter mehrerer Basisgewerkschaften auf der Konferenz Papiere zu Schlüsselthemen der aktuellen Geschäftstätigkeit der Vietcombank, beispielsweise zu „Lösungen zur Motivation der Vietcombank-Mitarbeiter“, „Aufbau der Vietcombank – einer grünen Bank für nachhaltige Entwicklung“ und „Innovation und Kreativität zur Anpassung an die Veränderungen im neuen Zeitalter“.

Vietcombank organisierte erfolgreich die Arbeitsdelegationskonferenz 2025

In einer demokratischen und offenen Atmosphäre diskutierte und beantwortete der stellvertretende Generaldirektor der Vietcombank, Phung Nguyen Hai Yen, im Namen des Vorstands der Vietcombank Meinungen und Empfehlungen zum Regime und den Richtlinien der Mitarbeiter im gesamten System. Der öffentliche und objektive Dialog und die Reaktion auf die Empfehlungen der Mitarbeiter auf der Konferenz boten den Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Rechte, Interessen, Pflichten und Verantwortlichkeiten kennenzulernen und ihre Meinung dazu zu äußern. Dies trug zur Umsetzung der Demokratie im rechtlichen Rahmen bei und stärkte die Vietcombank für eine nachhaltige Entwicklung.

Um das Recht auf Kontrolle zu maximieren und vorbildliches Personal für die Überwachung der Umsetzung des Demokratiegesetzes auf lokaler Ebene auszuwählen, wählten die Delegierten Frau Truong Thi Dieu Que, Mitglied des Aufsichtsrats der Vietcombank, mit 100 % der Stimmen einstimmig in die Volksinspektion. Nach der Konferenz trat die Volksinspektion zusammen und wählte Frau Truong Thi Dieu Que, Mitglied des Aufsichtsrats der Vietcombank, einstimmig zur Leiterin der Volksinspektion.

Aufbau einer starken und umfassenden Vietcombank-Gewerkschaft

Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, lobte in seiner Rede auf der Konferenz die Organisation und die Inhalte der Konferenz, die einen vollständigen Ablauf gewährleistete und dennoch prägnant und kreativ war. In der Entwicklungsstrategie und Vision des Vorstands der Vietcombank stehen die Mitarbeiter stets im Mittelpunkt und sind auch der Faktor, der zum Erfolg der Vietcombank in den letzten 60 Jahren beigetragen hat.

Auf Grundlage des Konferenzverlaufs schlug Herr Ngo Duy Hieu der Gewerkschaft Vietcombank vor, die Konferenzresolution zu beachten, zu überwachen und wirksam und substanziell umzusetzen. Die Führungskräfte der Vietcombank müssen bestrebt sein, ihre Vorreiterrolle und Vorbildfunktion bei der Umsetzung von Richtlinien zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Mitarbeiter beizubehalten. Jeder Beamte und Mitarbeiter muss sich bemühen, Schwierigkeiten zu überwinden und zur nachhaltigen Entwicklung der Vietcombank beizutragen, die gleichzeitig ihre eigene Zukunft in der Entwicklung der Gesellschaft mitgestaltet.

Der Parteisekretär und Vorstandsvorsitzende der Vietcombank, Nguyen Thanh Tung, betonte, dass die Vietcombank mit Blick auf das Jahr 2025 die Anweisungen der Regierung und der Staatsbank zur Organisation der Umsetzung der Aufgaben des Bankensektors im Jahr 2025 genau befolgen werde und danach strebe, die besten Ergebnisse bei den gesetzten Zielen und Vorgaben zu erzielen, um die Ziele der vom Vorstand festgelegten Entwicklungsstrategie der Vietcombank schrittweise zu verwirklichen.

Dementsprechend wird die Vietcombank neben der umfassenden Umgestaltung der Betriebsstruktur in Richtung Qualität und Nachhaltigkeit ein Ökosystem aufbauen und weiterentwickeln, die Konnektivität fördern, die grundlegenden Fähigkeiten in den Bereichen Daten und Technologie stärken, die digitale Transformation vorantreiben und den Betrieb sowie die Governance nach Best Practices optimieren. Auf dieser Grundlage wird eine solide Grundlage für die Verwirklichung der bis 2030 gesetzten Ziele geschaffen.

Auf diesem Weg muss die Vietcombank-Gewerkschaft weiterhin ihre Rolle als vertrauenswürdiger Vertreter der Arbeitnehmer ausbauen, eine solide und vertrauenswürdige Unterstützung für das Parteikomitee und den Vorstand sein, eine wirksame Brücke zwischen dem Vorstand und den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern bilden, wirksam politische und ideologische Bildung betreiben … und zur Verwirklichung des Ziels beitragen, das auf dem 6. Kongress der Vietcombank-Gewerkschaft gesetzt wurde, nämlich „eine allumfassend starke Vietcombank-Gewerkschaft aufzubauen, die ihre Funktionen und Aufgaben in der neuen Situation im Einklang mit dem strategischen Ziel einer nachhaltigen Entwicklung der Vietcombank gut erfüllt“.

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