Thanh Hoa Electricity Company fördert den Aufbau einer Arbeitssicherheitskultur im Jahr 2024

„Das Bewusstsein und die Verantwortung jedes Beamten und Mitarbeiters für die Sicherheitsarbeit schärfen“ ist die Botschaft, die die Führung der Thanh Hoa Power Company den Beamten, Mitarbeitern und Arbeitern der gesamten Einheit mit der Eröffnungszeremonie vermitteln möchte, um den Aufbau einer Arbeitssicherheitskultur im Jahr 2024 zu fördern.

Der Vorstand, die leitenden Angestellten, Mitarbeiter und Arbeiter der Thanh Hoa Electricity Company sind entschlossen, eine Kultur der Arbeitssicherheit aufzubauen.

Dies ist ein jährliches Programm mit dem Ziel, eine große Zahl von Führungskräften und Mitarbeitern stark zu motivieren und nachhaltig zu beeinflussen, eine Kultur der Arbeitssicherheit aufzubauen, schrittweise ein Gefühl für sicheres Arbeiten zu entwickeln, eine gute Arbeitsumgebung in der Einheit zu schaffen, Arbeitssicherheit und Hygiene sowie ein gesundes kulturelles Umfeld zu gewährleisten und so zur Erfüllung der gesetzten Ziele und Pläne beizutragen und das Unternehmen immer weiter zu entwickeln.

Herr Le Thanh Binh, stellvertretender Direktor der Thanh Hoa Electricity Company, betonte, wie wichtig es sei, eine Kultur der Arbeitssicherheit aufzubauen.

Dementsprechend müssen die Inhalte umgesetzt werden, um die Sicherheit zu gewährleisten, Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern sowie Brände und Explosionen zu verhindern. Außerdem muss ein Bewusstsein für sichere Arbeitsgewohnheiten und -stile geschaffen werden. Außerdem müssen Regeln und Verhaltensstandards für die beteiligten Mitglieder und Teilnehmer am Produktionsprozess zu Themen entwickelt werden, die zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Hygiene geregelt sind. Mit spezifischen Manifestationen wie: Durch die Einstellung der Arbeitnehmer zur Einhaltung von Verfahren und Vorschriften zur Arbeitssicherheit, die Schaffung einer sicheren Arbeitsumgebung, die strikte Einhaltung der Verfahren zum Betrieb von Geräten, Stromnetzen, das Bewusstsein für den Selbstschutz ... Die Leistung der Parteien (Arbeitgeber, Arbeitnehmer) wird ein klares und zentrales Bild dieser Aufgabe sein.

Die Umsetzung wird den Arbeitern dabei helfen, sich anzugewöhnen, vor Arbeitsbeginn immer an die Sicherheit zu denken, freiwillig die Arbeitsschutz- und Hygienevorschriften einzuhalten und gleichzeitig auf angemessene Einrichtungen, Ausrüstung, Arbeitsplätze, ein stabiles Einkommen und ein verbessertes spirituelles Leben zu achten und diese sicherzustellen, damit sich die Arbeiter in der Produktion sicher fühlen können, was wiederum die Arbeitsproduktivität und die Entwicklung der Einheit steigert.

Die wirksame Umsetzung einer Arbeitssicherheitskultur wird eine wichtige Voraussetzung für die weitere Entwicklung der Thanh Hoa Electricity Company sein.

Die Wichtigkeit einer guten Umsetzung der Arbeit zur Förderung des Aufbaus einer Arbeitssicherheits- und Gesundheitskultur muss oberste Priorität haben. Bei der Zeremonie drückten der Vorstand und alle Schlüsselmitarbeiter des Unternehmens ihre große Entschlossenheit aus, schlossen sich zusammen und setzten einstimmig die Arbeit zur Förderung des Aufbaus einer Arbeitssicherheits- und Gesundheitskultur um, um zum Aufbau einer Unternehmenskultur im gesamten Unternehmen beizutragen. Dabei verpflichteten sie sich, fünf Hauptziele gut umzusetzen: Arbeitsunfälle, Brände und Explosionen aufgrund subjektiver Fehler absolut zu vermeiden; Verkehrsunfälle, Arbeitsunfälle und Risiken für die Mitarbeiter zu minimieren; Stromunfälle unter Personen zu minimieren, Hochspannungskorridore zu schützen, Störungen im Stromnetz zu verhindern; die Lösungen der PCTT&TKCN-Arbeit gut umzusetzen, die Auswirkungen von Naturkatastrophen und extremen Wetterbedingungen auf das Stromnetz zu minimieren; den Aufbau einer Arbeitssicherheitskultur weiter voranzutreiben.

Im Jahr 2024 werden alle leitenden Angestellten und Mitarbeiter der Thanh Hoa Power Company mit der Umsetzung des Plans zur Förderung des Aufbaus einer Arbeitssicherheitskultur unter der Botschaft „Sensibilisierung und Verantwortung jedes Beamten und Mitarbeiters für die Sicherheitsarbeit“ die erzielten Erfolge weiter fördern und entschlossen sein, Lösungen zur Gewährleistung der Arbeitssicherheit und -hygiene strikt umzusetzen und effektiv einzusetzen. Ziel ist es, die Arbeit mit der Arbeitssicherheit zu einer Verantwortung und einem täglichen, freiwilligen Bewusstsein aller zu machen und sie zu einer Verhaltenskultur in der Arbeit des Unternehmens zu machen.

Nguyen Luong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/kinh-te/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-day-manh-xay-dung-van-hoa-an-toan-lao-dong-nam-2024/208912.htm