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Unternehmen 75 beschenkt Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in schwierigen Situationen mit Geschenken und Gesundheitschecks.

Báo Gia LaiBáo Gia Lai24/05/2023

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(GLO) – Am Nachmittag des 24. Mai überreichte die Kompanie 75 (Militärkorps 15) im Krankenrevier der Kompanie 75 (Bezirk Duc Co, Provinz Gia Lai ) anlässlich des Arbeitermonats 2013 Geschenke und führte Gesundheitsuntersuchungen für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in schwierigen Lebensumständen durch.
Unternehmen 75 schenkt Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in schwierigen Lebenslagen Geschenke und Gesundheitschecks. Foto 1

Oberst Hoang Duc Toa – Parteisekretär und stellvertretender Direktor der Kompanie 75 – überreicht Geschenke an Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter in schwierigen Situationen. Foto: Thanh Tinh

So überreichte Unternehmen 75 130 Geschenke an Gewerkschaftsmitglieder und Mitarbeiter des Unternehmens und untersuchte und beriet gleichzeitig über 100 Arbeiter und Angestellte in schwierigen Lebenssituationen. Der Gesamtwert der Geschenke und Bedarfsartikel betrug über 65 Millionen VND.

Unternehmen 75 schenkt Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern in schwierigen Lebenslagen Geschenke und Gesundheitschecks. Foto 2
Ärzte der Krankenstation der Kompanie 75 untersuchen und beraten die Arbeiter. Foto: Thanh Tinh

Oberst Hoang Duc Toa, Parteisekretär und stellvertretender Direktor von Unternehmen 75, sagte: „Anlässlich des Arbeitermonats 2023 hat das Unternehmen über 65 Millionen VND aus dem Gewerkschaftsfonds bereitgestellt, um Geschenke und Bedarfsartikel für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer in schwierigen Situationen zu kaufen. Darüber hinaus organisierte das Unternehmen Gesundheitsuntersuchungen und Beratungen für über 100 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer. Dies ist eine sinnvolle Aktivität, die zur guten Gesundheitsversorgung und zum Leben von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern beiträgt. Gleichzeitig ermutigt, motiviert und hilft sie Arbeitnehmern, insbesondere solchen in schwierigen Situationen und ethnischen Minderheiten, sich in der Produktion sicher zu fühlen und eine stärkere Bindung zum Unternehmen aufzubauen.“


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