Gewerkschaft schlägt Anpassung des Mindestlohns ab 1. Juli vor

In dem Programm schlug der Vietnamesische Gewerkschaftsbund (VGCL) vor, den Mindestlohn ab dem 1. Juli 2025 anzupassen.

Als Begründung führte die Agentur Umfrageergebnisse aus dem März und April 2025 in zehn Provinzen und zentral verwalteten Städten an: 93,25 % der Unternehmensbeschäftigten gaben an, dass ihre Mindestlöhne den Vorschriften entsprechend angepasst worden seien. Einige Unternehmen nahmen jedoch nur Anpassungen für eine Gruppe von Niedriglohnempfängern vor, nur um die Versicherungsbeiträge zu zahlen, sodass die tatsächlichen Löhne der Beschäftigten nicht stiegen. Dies zeugt von mangelnder Ernsthaftigkeit bei der Einhaltung der Gesetze oder möglicherweise auch von mangelnder finanzieller Leistungsfähigkeit der Unternehmen.

Laut der oben genannten Umfrage, an der fast 3.000 Arbeitnehmer teilnahmen, gaben 54,9 % an, dass ihr Gehalt und Einkommen gerade für die Grundausgaben ihrer Familie ausreichten; 26,3 % mussten sparsam und sparsam sein; 7,9 % hatten nicht genug zum Leben und mussten andere Jobs annehmen, um über die Runden zu kommen.

Bemerkenswert ist, dass 12,5 % der Arbeitnehmer regelmäßig (monatlich) Geld leihen müssen, um ihr Leben zu stabilisieren; 29,9 % müssen gelegentlich (3-4 Monate/Zeit) Geld leihen...

Der vietnamesische Gewerkschaftsbund zitierte Umfrageergebnisse und stellte fest, dass bis zu 72,6 % der Alleinstehenden angaben, ihr Gehalt sei der Hauptfaktor für ihre Heiratsentscheidung gewesen. Gleichzeitig gaben 72,5 % der verheirateten Arbeitnehmer an, ihr aktuelles Gehalt und Einkommen hätten ihre Entscheidung für weitere Kinder beeinflusst. Ein existenzsicherndes Einkommen bereitet Paaren Sorgen über ihre finanzielle Leistungsfähigkeit, Kinder großzuziehen.

Was die medizinischen Ausgaben betrifft, gaben 44,1 % der Arbeitnehmer an, dass ihr Einkommen nur für die Grundversorgung und ärztliche Untersuchungen ausreichte; 38,0 % hatten nur genug Geld, um einige grundlegende Medikamente zu kaufen; 5,6 % hatten überhaupt nicht genug Geld für Medikamente und ärztliche Untersuchungen. Die große Mehrheit der Arbeitnehmer verfügte nicht über die finanziellen Mittel, um aktiv für ihre Gesundheit zu sorgen, insbesondere bei ernsthaften gesundheitlichen Problemen oder einer Langzeitbehandlung.

Angesichts der beschriebenen Situation ist es wichtig, dringend und für die Arbeitnehmer und ihre Familien äußerst notwendig, die regionalen Mindestlöhne weiterhin frühzeitig anzupassen.

Bezüglich der monatlichen Anpassung des Mindestlohns schlägt der vietnamesische Gewerkschaftsbund zwei Optionen vor, und zwar die folgenden:

Bezüglich der Anpassung des Mindeststundenlohns schlug der vietnamesische Gewerkschaftsbund vor, diesen auf Grundlage der Umrechnung des monatlichen Mindestlohns zu ermitteln und einen Anpassungskoeffizienten einzuführen.

Quelle: https://hanoimoi.vn/cong-doan-de-xuat-dieu-chinh-luong-toi-thieu-tu-1-7-706863.html