Möglichkeit, nach Finnland zu gehen, um mit Experten und Fachkräften zusammenzuarbeiten

(LĐXH) – Da jedes Jahr etwa 10.000 Arbeitskräfte aufgenommen werden müssen, werden sich für Experten, Facharbeiter und Saisonarbeiter aus Vietnam mehr Möglichkeiten ergeben, in Finnland zu arbeiten.

Vietnamesische Arbeiter werden sehr geschätzt

Der finnische Wirtschafts- und Arbeitsminister Arto Olavi Satonen bewertete die Unterzeichnung der Absichtserklärung als eine der wichtigsten Lösungen, die Finnland dabei helfen soll, das Problem des Arbeitskräftemangels aufgrund der alternden Bevölkerung zu lösen.

Immer mehr finnische Unternehmen stellen ausländische Arbeitnehmer ein. Gleichzeitig bietet die finnische Regierung öffentliche Dienstleistungen an, um ausländische Arbeitnehmer bei der effektiven Arbeit in Finnland zu unterstützen.

Im Bereich der Medizin und des Gesundheitswesens werden vietnamesische Arbeitskräfte sehr geschätzt.

„Vietnam ist im Arbeitsmarkt einer der wichtigsten Märkte für Finnland. Wir sehen, dass vietnamesische Arbeitnehmer über gute berufliche Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, schnell auf Technologien zuzugreifen.

Asiatische Länder, darunter Vietnam, sind dynamische Märkte, die Finnland mit qualifizierten Arbeitskräften versorgen können. „Rund 50.000 vietnamesische Arbeitnehmer leben und arbeiten in Finnland und tragen aktiv zur Stärkung der Beziehungen zwischen den beiden Ländern bei“, sagte Herr Satonen.

Jedes Jahr verlassen in Finnland etwa 10.000 bis 15.000 Arbeitnehmer den Arbeitsmarkt, sodass die Nachfrage nach Arbeitskräften stetig steigt. Minister Arto Olavi Satonen sagte, dass Finnland in den nächsten 15 Jahren voraussichtlich rund 1,3 Millionen Arbeitskräfte benötigen werde.

Zunächst einmal benötigt dieses nordische Land bis 2025 etwa 2.000 Arbeitskräfte im Infrastruktur-, Dienstleistungs- und Lebensmittelsektor, wofür Arbeitskräfte mit Englischkenntnissen benötigt werden.

Der Gesundheitssektor benötigt etwa 3.000 Arbeitskräfte, wobei die Auswahlkriterien strenger sind: Die Arbeitskräfte müssen in der Lage sein, auf Finnisch zu kommunizieren.

Es wird erwartet, dass die Branche 1.000 Arbeitskräfte benötigt. Diese Zahl wird in den kommenden Jahren aufgrund des anhaltenden starken Wachstums der finnischen Wirtschaft weiter steigen. Auch die Informationstechnologiebranche (IT) benötigt rund 1.000 Arbeitskräfte.

Laut Johanna Jäkälä, CEO von Business Finland, herrscht in Finnland in Schlüsselbereichen wie dem Gesundheitswesen, der Technologie und der Industrie ein ernsthafter Mangel an Humanressourcen.

Schätzungen zufolge wird Finnland im Zeitraum 2030–2040 jährlich etwa 50.000 bis 60.000 Fachkräfte benötigen. Dies eröffnet vielversprechende Möglichkeiten für die Zusammenarbeit zwischen Vietnam und Finnland im Arbeitsrecht.

„Finnland sucht nicht nur Arbeitskräfte im Dienstleistungssektor wie Hotellerie und Gastronomie, sondern benötigt auch hochqualifizierte Fachkräfte in den Bereichen Gesundheit, Ingenieurwesen und Digitaltechnik. Auch traditionelle Branchen wie der Schiffbau dürsten nach Talenten“, betonte Johanna Jäkälä.

Um Talente anzuziehen, hat Finnland zahlreiche Programme umgesetzt, beispielsweise die Kampagne „90-Tage-Finn“, die den Teilnehmern die Möglichkeit bietet, das Leben und Arbeiten in Finnland kennenzulernen. Außerdem wurde die Zusammenarbeit mit vietnamesischen Universitäten verstärkt, um die Arbeitskräfte auszubilden und auf den internationalen Markt vorzubereiten.

Vietnam sorgt für ausreichende Versorgung mit Humanressourcen

Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland hat viele bemerkenswerte Erfolge erzielt, und ihre Zahl ist im Laufe der Jahre stetig gestiegen. Gleichzeitig verbessern sich die Qualität der Arbeit und das Ansehen vietnamesischer Arbeitnehmer auf dem internationalen Markt stetig.

In den letzten Jahren hat Vietnam jährlich fast 160.000 Arbeitnehmer ins Ausland entsandt. Rund 700.000 vietnamesische Arbeitnehmer sind in 40 Ländern und Territorien in über 30 Berufsgruppen tätig. Insbesondere Europa gilt als einer der potenziellen Märkte mit großer Nachfrage nach ausländischen, darunter auch vietnamesischen Arbeitnehmern.

Seit Ende 2023 hat das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales die Registrierung von drei vietnamesischen Dienstleistungsunternehmen genehmigt, die Verträge zur Bereitstellung von 134 Arbeitnehmern (darunter 65 Frauen) für die Arbeit in Finnland haben. Bislang haben 55 Arbeitnehmer eine Stelle in Finnland gefunden und erhalten ein stabiles Einkommen von 1.500 bis 2.000 EUR/Monat, gute Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen.

Bei der Bewertung des finnischen Arbeitsmarktes bestätigte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, dass vietnamesische Arbeitnehmer die von Finnland festgelegten Kriterien und Anforderungen vollständig erfüllen können.

„In bekanntermaßen strengen Märkten wie Deutschland erfüllen vietnamesische Arbeitskräfte die Einstellungsstandards gut. In jüngster Zeit hat Vietnam mehr als 1.000 Krankenschwestern nach Deutschland geschickt.“

„Alle Kandidaten haben das strenge Auswahlverfahren bestanden, bekamen eine Green Card und die Möglichkeit, sich dauerhaft in diesem Land niederzulassen“, informierte Minister Dao Ngoc Dung und fügte hinzu, dass vietnamesische Arbeiter international für ihren Fleiß, ihre harte Arbeit und ihre Kreativität sehr geschätzt würden.

Diese Eigenschaften haben dazu beigetragen, dass Vietnam für viele Industrieländer die erste Wahl ist. Angesichts der Tatsache, dass viele europäische Länder, darunter auch Finnland, mit dem Problem der Überalterung ihrer Bevölkerung konfrontiert sind, ist dies Vietnams Vorteil.

Minister Dao Ngoc Dung bekräftigte, dass Vietnam, wenn Finnland wirklich kooperieren wolle, dafür sorgen werde, dass genügend Arbeitskräfte zur Verfügung gestellt würden, um den Bedarf zu decken. In den Berufen, die Finnland benötigt, könnten vietnamesische Arbeitskräfte grundsätzlich die Voraussetzung erfüllen, Englisch sprechen zu können.

Bao Chau

Zeitung für Arbeit und Soziales Nr. 8

Quelle: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/co-hoi-sang-phan-lan-lam-viec-voi-chuyen-gia-lao-dong-co-tay-nghe-20250117105738019.htm