Die vom TradeFlock Magazin organisierten Auszeichnungen „Beste Arbeitgeber Asiens“ würdigen die besten Unternehmen Asiens, die ihren Mitarbeitern ein ideales, attraktives und freundliches Arbeitsumfeld bieten. Die Auswahl der Unternehmen erfolgt anhand zahlreicher Kriterien, darunter Unternehmenskultur, Karrierechancen, Sozialleistungen und Mitarbeiterzufriedenheit.

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CMC Telecom erhielt von TradeFlock die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien 2024“

CMC Telecom, Mitglied der CMC Technology Group, hat sich in den 16 Jahren seiner Entwicklung kontinuierlich um eine moderne, klare Unternehmenskultur bemüht und insbesondere die Karrierechancen jedes Einzelnen gefördert. Dank dieses Engagements ist CMC Telecom zu einem idealen Arbeitgeber geworden, der Talenten die Möglichkeit gibt, sich einzubringen und Wertschätzung zu erfahren.

Die Region Asien befindet sich auf einem starken Wachstumskurs und wird bis 2030 voraussichtlich 43 % des weltweiten Umsatzpotenzials in Höhe von 10,1 Billionen US-Dollar generieren, was einen erheblichen Einfluss auf die Weltwirtschaft haben wird. Dieser starke Boom findet nicht nur auf Makroebene statt, sondern geht auch von einzelnen Unternehmen aus, die stets bestrebt sind, zur Gesamtentwicklung des gesamten Unternehmens beizutragen. Mit fast 1.000 Mitarbeitern ist CMC Telecom, ein führendes Unternehmen im Bereich der digitalen Infrastruktur, ein typisches Beispiel dafür, wie Menschen als zentrale Säule des Erfolgs betrachtet werden.

In einem Interview mit TradeFlock äußerte sich ein Vertreter von CMC Telecom zu den Werten der Mitarbeiter: „Unser oberstes Ziel ist es, ein modernes, professionelles und dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter stolz darauf sind, respektiert, unterstützt und gefördert zu werden. Wir sind überzeugt, dass Investitionen in die Mitarbeiter in allen Bereichen der Unternehmensentwicklung klare Ergebnisse zeigen werden.“

Grundwerte prägen die Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur von CMC Telecom basiert auf fünf Grundwerten: Kreativität, Engagement, Schnelligkeit, Kundenorientierung und Professionalität. Diese Werte bestimmen die Arbeitsweise und Entwicklung der Mitarbeiter von CMC.

Erstens hilft „Schnelligkeit“ CMC Telecom, sich schnell anzupassen und den Technologietrends am Markt immer einen Schritt voraus zu sein. Zweitens schafft „Professionalität“ ein Umfeld des Respekts und Vertrauens – von unserer Ausdrucksweise bis hin zum Umgang mit Kunden und Kollegen. Drittens zeigt sich Kundenorientierung darin, dass wir den Kunden in unser Denken und Handeln einbeziehen und so Produkte und Dienstleistungen anbieten, die den tatsächlichen Bedürfnissen unserer Kunden am nächsten kommen. Dadurch werden wir zu einem Partner mit tiefem Kundenverständnis. Viertens ist „Kreativität“ die Inspiration, Innovationen zu fördern, jeden Einzelnen zu ermutigen, anders zu denken und bahnbrechende Ideen zu entwickeln. Schließlich bilden Qualitätsbewusstsein und Teamgeist die Grundlage dafür, dass CMC Telecom ein führender Komplettdienstleister und einer der lohnendsten Arbeitgeber Asiens ist.

Employee Experience (EX) wird zur zentralen Strategie

Bei CMC Telecom ist die Mitarbeitererfahrung (EX) fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Durch persönliche Entwicklungsprogramme und interne Engagement-Aktivitäten bietet CMC Telecom seinen Mitarbeitern Möglichkeiten zur umfassenden Selbstentwicklung. Die Vielfalt im Arbeitsumfeld von CMC Telecom basiert auf einem kreativen Geist, der einzigartige Ideen und neue Perspektiven stets fördert. Ein Vertreter von CMC Telecom erklärt: „Großartige Ideen kommen von Menschen, die es wagen, anders zu denken, und diese Vielfalt ist zu einem wertvollen Kapital des Unternehmens geworden. Eine vielfältige Organisation hilft nicht nur, die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters zu erkennen und zu fördern, sondern fördert auch Kreativität, verbessert das Markenimage und trägt zu einer nachhaltigeren Unternehmensentwicklung bei.“

TradeFlock ist ein führendes internationales Wirtschaftsmagazin, das Unternehmern, Führungskräften und Fachleuten im Wirtschaftsbereich Informationen und Ressourcen bietet. Das Magazin veröffentlicht Artikel zu den Themen Finanzen, Management, Unternehmertum, Technologie, Marketing und Managementstrategie, um Unternehmen dabei zu unterstützen, wettbewerbsfähig zu bleiben und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.

Ein Markenzeichen von TradeFlock ist die Anerkennung und Bewertung herausragender Unternehmen. Die jährliche Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien“ würdigt Unternehmen, die hervorragende Arbeitsplätze schaffen und ihre Mitarbeiter fördern. Das Magazin genießt in Asien und weltweit hohes Ansehen und ist eine wichtige Ressource für Unternehmer und Führungskräfte. Es hilft ihnen, über Trends auf dem Laufenden zu bleiben, Erfahrungen auszutauschen und nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Thuy Nga